面試對於求職者來說，是通往好未來的一扇門，如果這扇門順利通過了，那未來可能就是一帆風順了。原來的企業面試一直都是中規中矩的，隨著社會的發展與不斷的進步，選擇人才的標準一直在不斷地提升，想進入一家企業就一定要通過面試這一關，而面試官們也是絞盡腦汁的想一些與專業性無關的問題，也引來了不少網友的極力吐槽。
上周，剛畢業的小伙小黃像別的同學一樣把自己的簡歷通過網上分別投了幾個公司，其中一個公司覺得小伙的簡歷不錯，向他發出了面試的邀請，小黃也如約而至，一切都很順利。一開始面試官的問題也都是比較簡單，都是關於生活與專業上的小問題。
突然，面試官話鋒一轉，問了一個這樣一個問題。面試官：我讓你坐下，周圍卻沒椅子，怎麼辦？
第一個面試者他這樣回答：我現在已經坐在這回答你的問題了，所以你的這個問題根本不成立。我覺得任何一場面試肯定都會提供凳子，如果有疏忽，我覺得這樣的公司這麼不注重面試，說明公司根本不看重人才，面試也是可有可無，那麼這樣的公司我也不屑進入。
第二個面試者這麼回答：沒有椅子，我就站著回答好了。反正面試也沒多久，為了個椅子折騰，不值得。我覺得面試官的時間是很寶貴的，為了搬個椅子，讓面試官等待，這是非常惡劣的影響。
第三個面試者就是小黃，他的回答很簡單：您好，我可以把外面的椅子搬一把進來嗎？
面試官聽完小黃的回答，讚賞道：你是第一個反過來詢問我的人，小伙子你很實在，我喜歡你這樣簡單直接的人。恭喜你通過面試了。
對此，大家怎麼看？如果是你，你會開口詢問，還是就站著？歡迎在評論區留言討論。