人們常說：有壓力才有動力。但是在職場中，有些壓力非但不能使人向上，反而在時刻消磨著我們的鬥志。無論是會計實務工作，還是電話銷售崗位，一旦職場人遇到這些壓力，日久天長難免會出現厭倦的心理，從而萌生退卻的打算。
工作壓力
工作上有壓力本是正常情況，畢竟知難而上才是有為的好同志，但是有些工作上的壓力卻讓人感覺到厭倦甚至煩躁。
比如你應聘了一份財務工作，想本本分分的當個會計。但是入職後沒多久，公司招來了一個學歷更高、經驗更豐富的會計人員，便把你調離了本崗位。進入到一個自己陌生的環境，你就會有一種壓力感。
再比如你是一位會計人員，可是公司卻為了節約人工成本，把人事和其他崗位的工作也都交給你。繁重的工作不但使你疲憊，而且自己本職工作也會因此出錯，從而遭到老闆責備。此時的你，會因為壓力而導致脾氣變化。
經濟壓力
工作是為了什麼？為了實現人生價值？還是為社會建設添磚加瓦？別把工作說的那麼高大上，其實大多數人工作都是為了生活。而想要擁有更好的生活，必然少不了錢。因此很多人哪怕工作再苦再累，也會咬牙堅持，只為了那維持生計的收入。
可「人往高處走，水往低處流」是社會不變的真理，沒有人甘心拿著永遠不變的工資。況且隨著經濟的發展，物價也在不斷的增長。一旦工資跟不上物價的變化，那麼經濟的壓力就會隨之而來。
人際的壓力
有些人不善言談，從而選擇了埋頭苦幹。但是一旦遠離了人群，不但不能使自己工作舒心，反而更容易使自己陷入困難。因為有些職場工作需要團隊協作完成，而一旦遠離同事，那麼溝通起來就會很難。
在另一方面，同事的性格並不是那麼完美，有的自私，有的小氣，甚至有的挖苦嘲諷你。這些也都是來自人際關係的壓力。
其實每個人進入職場都會遇到或多或少的壓力，對於那些可解決的正常壓力，我們要積極面對。而對於那些無法解決的不正常壓力，我們一定要及時脫離，以免影響到自己。
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