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對於公務員而言，在相同級別的前提下，不同的單位，不同的崗位補助的津貼也不相同。因此，雖然同為公務員，有些單位的工資就比其他單位高出一大截。今天就和大家說說公務員工資最高的3個單位。
首先說明一點，眾所周知的公安、法院、檢察院不在此討論之列。這些單位的工資高，如果是員額法官、員額檢察官則工資更高，但是他們工作的專業程度、危險係數、風險程度也都非常高，工作量相比其他單位也要大得多。
第一，政法委
政法委機關的幹部職工享受每月1200元的政法專項津貼，雖然沒有員額法官和檢察官的那麼高，但是相比同級別其他單位的公務員而言已經是一筆不小的津貼了，相比而言不亞於一名普通幹部連提2級所漲的工資。
另外，因為政法委屬於黨委的部門，領導地方公檢法的工作，在政法委工作還有一個好處就是提拔快，提拔速度僅次於兩辦、紀委和組織部，在縣區一級的政法委工作五六年左右就能享受相關級別待遇。如果是法學相關專業，又不想去承擔辦案壓力，可以考慮往政法委努力一下。
第二，司法局
從機構改革之後，司法局幹部也享受每月1200元的政法專項津貼。司法局主要負責地方的社區矯正、安置幫教、普法宣傳等工作，這些工作大多需要依託基層鄉鎮和街道去落實，因此在工作中交叉比較大，所以總體而言司法局的工作壓力、工作量、工作難度適中。
另外，需要說明的是，不論是在政法委還是司法局，享受1200元的政法專項津貼與幹部職工的身份類別有關係。目前，很多地區司法局的事業編制幹部職工都沒有享受這一補貼，所以公務員身份的幹部在提拔交流的過程中可以考慮。
第三，紀委
就目前來說，紀委工作的紀檢津貼不高，但是紀委這個地方很特別，屬於機構改革的一個前沿。從紀委和監委合署辦公之後，監察官就一直是一個熱門話題，等監察官法制定之後，監委的工作也將與法院和檢察院差不多，走職業化路線，對照現在法官和檢察官的工資，監察官的工資待遇應該也不會低。
另外，紀委提拔幹部的速度也是非常快的，機構改革之後，紀委內設機構增加，從內部直接提拔的幹部越來越多，而且經過紀委鍛鍊之後交流提拔到其他重要崗位的幹部也不少，所以在紀委工作的前程還是非常不錯的。