今年春季，東莞哪些行業人才市場競爭最激烈?智聯招聘今天發布的《東莞地區2020年春季僱主需求與白領人才供給報告》顯示，東莞地區2020年春季求職期的平均薪酬為8538元/月，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第十一位，跨領域經營行業的競爭指數最高。
在線數據顯示，東莞地區競爭指數21.7，排名第三十二，競爭指數絕對值環比增長9.2，排名沒有變化。
在今年春節，排名前五位的行業中，跨領域經營行業的競爭指數最高，其次是物流倉儲行業，房地產、建築、工程行業排名第三，交通運輸和網際網路、電子商務行業的競爭指數位列第四和第五。東莞地區競爭指數排名前五位的行業中，跨領域經營行業的競爭指數同比上升23.9，由上季度第六名上升至本季度榜首；物流/倉儲和網際網路/電子商務行業競爭指數同比上升，由上季度十名之外的排名上升至本季度前五名單；房地產/建築/建材/工程行業競爭指數同比上升4.8，本季度排名沒有變化；交通/運輸行業職位發布數同比下降21.6%，簡歷投遞數同比下降46%，導致競爭指數絕對值同比下降11.1，是前五名單中競爭指數唯一同比下降的行業。
這五大職業競爭最激烈
東莞地區2020年春季競爭最為激烈的職業是交通運輸服務、高級管理和財務/審計/稅務。此外，生產管理/運營和質量管理/安全防護的競爭也較為激烈。交通運輸服務和高級管理的競爭指數環比、同比上升，本季度排名沒有變化；財務/審計/稅務和生產管理/運營的競爭指數環比、同比上升，本季度排名互換；質量管理/安全防護競爭指數環比、同比上升，排名由上季度第八上升至本季度第五。
這些行業最「高薪」
東莞地區2020年春季求職期的平均薪酬為8538元/月，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第十一位；薪酬水平較上一季度略有上升，排名上升一位。
從薪酬的分布情況來看，東莞地區薪酬水平較高，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的33.1%，8000元以上/月的占34.7%，占比較上一季度下降。
具體來看，醫療設備/器械行業的平均月薪最高，為13523元/月；其次為交通/運輸，薪酬水平為13021元/月；再次是電氣/電力/水利行業，平均月薪為11738元。
東莞地區平均薪資排名前十的榜單中，醫療設備/器械、交通/運輸、電氣/電力/水利和媒體/出版/影視/文化傳播行業平均薪資水平及排名均大幅提升，由上季度十名之外的排名上升至本季度前四名；學術/科研行業平均薪資水平略有下降，排名由上季度第三下降至本季度第五；廣告/會展/公關、儀器儀表及工業自動化、IT服務(系統/數據/維護)、物業管理/商業中心和檢驗/檢測/認證行業也進入薪酬前十的排行榜。
從數據結果來看，2020年第一季度東莞地區的職場競爭態勢趨於緊張，競爭指數環比、同比上升；從薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平環比、同比均有所上升。
東莞地區結合當地實際頒布「助企撐企15條」，助力本土企業共克時艱，減低疫情對經濟社會持續健康發展和企業生產經營的衝擊，為經濟發展提質增效。
面對如此嚴峻的求職環境，求職者最應該做的就是提升自己的專業素養，掌握更多的職業技能，提高競爭力。對企業而言，也可以在這個人才競爭窪地抄底儲備人才，或可用更低的薪水搶到心儀的人才。
采寫：南都記者 唐建豐