富士康是一家台資企業，之所以能夠進入國內投資生產，無疑看中的是國內較大發展機遇。
富士康屬於一家人員密集型的代工企業，人員成本占據了其較大的支出。說白了，這是一家靠著工人賺取的利潤差而獲利的公司。中國對比其他國家，勞動力成本更低，富士康能夠賺取更多的利潤。反之，我國需要富士康來帶動經濟的發展，解決工人的就業、政府的稅收等。可以說，彼此之間是一種雙贏的模式。
在中國類似富士康的企業有很多，為何富士康的口碑如此之差呢？
富士康在中國口碑較差的問題分析
富士康口碑較差，郭台銘一定難逃干係。這與郭台銘的政治立場、公開場合的各種表態有關。當然，這一切與富士康的經濟來源密不可分。富士康最大的代工對象就是蘋果，毫不誇張的說，蘋果手機的熱銷造就了富士康，沒有蘋果手機就不會有富士康的存在。因此，郭台銘的態度自然而言的會傾向於自己的財神。
2010年富士康發生了著名的「十三連跳」事件。個例事件或許存在意外，共性事件就不得不值得我們思考。究竟是員工流水線式的工作模式出現問題，亦或是富士康的管理模式存在漏洞，亦或是富士康加班制度導致了這個問題？總之事情已經發生，無論是那個方面出現的問題均會對富士康口碑帶來極差的影響。
郭台銘公開表示將會為了蘋果而撤離中國。如果從資本逐利的角度來考慮，郭台銘的做法並沒有錯。但是，在美國與我國貿易戰的關口，公開表露自己的態度變得不合時宜。從某個角度來說，沒有中國廉價的勞動力就不會有富士康的今天，此舉或多或少有忘本的嫌疑。
關於富士康未來在中國的發展問題
富士康是否撤離中國或許連郭台銘也無法決策，主要還是看蘋果公司的臉色。
蘋果公司又較為依賴國內的手機市場，一旦富士康撤離中國，將會對蘋果手機的銷售帶來較大的打擊。即便美國和我國的貿易戰或將持續，但是蘋果公司並不會貿然的撤離中國。並且富士康在國內的代工業務仍在增長之中，華為已經放棄了與偉創力之間的合作，訂單交由富士康來完成。
雖然中國勞動力成本在逐年增加，不過富士康在我國的發展態勢依然良好。
關於富士康這家公司口碑較差的問題，您覺得是由哪些原因引起的呢？
聲明：本文來源於網絡，如有侵權，聯繫刪除。