從當前通信市場的競爭現狀來看，老二中國電信+老三中國聯通的營業利潤及市場份額即便加起來，也不如老大中國移動的一個零頭多，所以如果繼續單打獨鬥，老二、老三的地位永遠不會改變。
為此，在5G剛剛開始建設階段，中國電信與中國聯通就做出了戰略合作的通告——雙方將共建共享5G網絡。簡單來說，除過個別重點城市雙方都有涉及外，基本上就是按長江這一界限，此前歸屬中國聯通的10省地盤由中國聯通獨立建設，中國電信全部租用；而此前歸屬中國電信的21省地盤由中國電信獨立建設，中國聯通全面租用的方法建立和共享5G網絡。這樣的好處是可以合二為一，各自用一半的成本，只需此前一半的時間建立起一個覆蓋全國的5G網絡。兩家的5G在無線側全面共享，在核心側各走各的通道。
當然，中國電信能與中國聯通達成這種全方位的深度合作，與此前雙方多次良好合作關係有關。比如最為著名的，就是現在已形成行業標準的「全網通」手機的推出。
不過，也必須考慮到，5G的共建共享中涉及的方方面面需協調的事情太多太多，在整個產業鏈快馬加鞭的進程下（比如終端商方面，5G手機已降至2000元以內），運營商的5G網絡建設進度就顯得過於落後。如果在明年的5G正式開展元年，中國電信和中國聯通不能解決好共建共享中存在的協調問題，那可能就會平白錯失很多機會，很可能又要被中國移動打敗。所以對於5G的這個翻身之仗，中國電信和中國聯通必須有「破釜沉舟」的氣勢並真正努力過，以後才不會留下遺憾。為此，據消息人士透露，兩大公司在集團層面設立了5G共建共享領導小組。
據了解，為推動5G建設，中國電信和中國聯通在集團公司層面設立5G共建共享領導小組，由雙方董事長、公司分管領導構成，作為5G共建共享最高統籌協調機構。在5G共建共享領導小組下，設立獨立專職的5G共建共享工作組，負責落實雙方關於共建共享的各項決議，主要職責包括：牽頭組織統一規劃。
5G共建共享辦公室的行政級別為二級正機構，與運營商省公司平級，管理職數設置2正2副，即雙方各設置一名部門正職和副職對接。工作組領導由雙方公司分別選派。分工各有側重，分工每半年輪換。工作組人員編制40人，雙方各20名專職人員，並為專職人員建立返回通道及保障機制，也就是說，5G共建共享工作組的人員也可以返回中國電信、中國聯通其他部門工作。
5G共建共享工作組內設4個處室，建設與運行協調處、攘術與協調處、規劃與協調處、綜合與協調處。每個處室設經理1人，其中：綜合與協調處負責日常綜合與協調，規劃與協調處負責牽頭組織到統一規劃，技術與協調處負責明確統一的技術標準和技術體制，建設與運行協調處負責協調推進到網絡建設和運行。
所以，這一重大利好消息，對整個通信行業的競爭格局也將會有深遠影響。筆者很看好中國電信和中國聯通的5G前途，各位認為其能否翻身成為與中國移動形成平等的膠著競爭格局呢？