文 │骨朵
近些年，「懸浮」、「不接地氣」、「披著職場外衣談戀愛」的各類職場劇層出不窮，觀眾苦「假職場劇」久矣。《理想之城》的出現打破了這種局面。
不談戀愛（戀愛戲份極少，且非撒糖式的），不住豪宅，沒有濃妝艷抹，不加濾鏡，服化道隨著場景、人物真實狀況的變化而呈現出不同的層次與風格……極具真實感且專注講述職場故事的《理想之城》以強勁的口碑和熱度證明了這一點。
該劇於8月12日開播至今日非會員收官，口碑與熱度隨著劇情的展開也實現了逐步走高：豆瓣評分7.8；愛奇藝站內最高熱度突破8200，骨朵最高熱度達到76.42。
作為傳遞娛樂與厚海文化今年推出的一部現實主義力作，《理想之城》「去懸浮」、「去濾鏡」、真實且落地的品質為行業樹立了職場劇標杆，正如傳遞娛樂總裁、《理想之城》總監製趙文竹所說：「這是一次挑戰和突破，我們希望可以藉此提供職場劇的另一種可能性，儘自己所能重塑觀眾對於國內職場劇的審美和看法。」
傳遞娛樂總裁、《理想之城》總監製趙文竹
力邀強主創，打造真職場
職場劇最忌「懸浮」與「濾鏡」，真實感是衡量一部職場劇好壞的重要標準。
《理想之城》在風格定位上突破了固有套路，極力呈現真實感。傳遞四力總經理、《理想之城》總製片人張婷婷在採訪中對骨朵說道：「一切都必須圍繞人物的成長背景、工作環境、消費習慣和觀念去進行設計和打造。」
傳遞四力總經理、《理想之城》總製片人張婷婷
所以，「蘇筱進入贏海集團之前並沒有什麼精緻的妝容，但進入集團之後隨著職位的變化妝容、穿著都隨之變化；夏明謙和帥氣，照常理可能會用一些大牌西裝或者是潮流輕奢，但服裝必須要兼顧行業特性和人物性格，所以他不會穿得特別打眼，但是會優雅得體。」
「張小北和吳紅玫住的老房子，一看就會引起「打工人」強烈的共鳴；天成逼仄雜亂的工作環境，也是和公司經營管理狀態極其相符的；以及很多觀眾都注意到的許峰在審計前後皮鞋擦亮的細節……」
這些真實感與細節的呈現離不開主創人員的精心設計與打磨。據張婷婷透露，曾憑藉電視劇《白鹿原》獲得白玉蘭最佳導演獎的劉進，是製片方最先確定合作的，「劉進導演一加入，這場創作之戰就有了強有力的同盟軍，他的個人風格非常契合劇本內容，在展現人性幽微的同時又能堅守明亮的底色。」
除了在演員調度與視聽呈現等層面的真實感塑造外，導演劉進介入項目後，在文本上也做了很多加分的工作。比如，在看完全劇本後，他提出將原劇本中間幾集蘇筱去雲南開發房地產的情節改成蘇筱處理集團與子公司之間矛盾的故事，著力點放在職場的明規則與潛規則上。
這樣，從一開始的討薪風波、水泥事件、審計風波、內奸門，到黃禮林中風事件及天字號合併引發的奪位風波，全劇都貫穿了這個中心矛盾，不僅避免了劇情走向上的鬆散，也在各大職場高手的明爭暗鬥中，展現了真實的職場環境，情節與情節之間環環相扣，引人入勝。
此外，這部劇在拍攝方式上比較大的創新是對於LED屏的應用，張婷婷指出：「這部劇使用LED替代了傳統綠布的方式，傳統的綠布方式是後期把需要的背景用摳像放上去，這樣演員臉上的光是平的，不會像實景拍攝產生光影變化。LED就解決了這個問題，隨著演員動態臉上會反映出光影變化，顯得比較真實。」
製片方和主創人員在真實感上的發力與心血並沒有白費，正如豆瓣上《理想之城》第一條短評所說，「這才是國產職場劇該有的樣子」，觀眾最終的認可讓趙文竹和張婷婷很欣慰，「這是各部門所有參與這個項目的人不斷添磚加瓦、主創團隊傾盡心力，用心工作 一塊磚一塊磚壘砌起來的理想之城。」
精準選角與精彩群像
「這三個人都是大眾最喜歡的演員啊！」當記者問及這部劇在選角上有什麼考量時，張婷婷脫口而出。
無論是從知名度及大眾喜愛度上，還是從角色貼合度上來講，孫儷、趙又廷、于和偉無疑都是製片方最優的選擇。
據張婷婷透露，看到孫儷身上有和蘇筱這個人物非常共通的一面，同樣認真、堅持、積極，而且她自己也非常喜歡這個人物，認為在詮釋她的過程中有許多可以發揮的空間。在籌備和拍攝階段，孫儷也主動「求意見」，希望導演能讓她更有突破性，不遺餘力地詮釋好蘇筱。
趙又廷之前在職場劇《平凡的榮耀》中有過非常出色的發揮，塑造的角色有職業感，有現實主義的質感，也有理想主義的色彩，這些與《理想之城》的定位都有相似之處。但是夏明這個角色又與他之前塑造的角色有很大的差異：夏明有謀略，有手腕，能引導蘇筱一路前行，又能與趙顯坤一決高下，是個狠角色。趙又廷的塑造能力能夠讓夏明在不動聲色中攪動劇中人物關係的暗流涌動，而他本身柔情又純真的一面又能打動觀眾，所以「他是塑造夏明的不二人選」。
趙顯坤這個角色的塑造難度在於，他背負著一個企業家的使命與責任，懷揣著創業的初心和理想，帶領贏海龐大的隊伍發展壯大，不斷尋求突破，同時他又具有一個商人的狡黠術法，在與天字號五家公司的博弈中不斷求取平衡、企圖兼顧穩定和活力。「于和偉的表演功力有目共睹，他塑造過許多複雜、細膩而又真實的角色，這樣的表演能力對於趙顯坤的塑造顯得格外重要。」
觀眾評價說《理想之城》「全員演技在線」，這話不無道理，高葉、李傳櫻、陳明昊、李洪濤、趙君、錢漪……因其精彩的表演而頻頻獲贊與出圈。他們塑造的人物讓觀眾興奮——行為選擇充滿爭議的女二吳紅玫，暴脾氣、小心眼、時而面目可憎時而又討人喜歡的黃禮林，表面粗枝大葉實則粗中有細、知人善用的「人類高質量老闆」汪煬，暗藏野心卻時常笑臉相迎的汪明宇，懼怕風險、明哲保身的「端水大師」徐知平，「陽奉陰違」陳思民……
「一眾配角的選擇是希望在具有現實感的基礎上營造出一個生動有趣的職場氛圍。劇中有一段蘇筱和杜鵑的對手戲，他們把幾個重要人物按照動物世界進行了比喻：熊、獵豹、貓頭鷹、狐狸、蝙蝠、熊貓等，突出了每個角色的特點。這正是我們的追求，在選擇演技過硬且又適合角色的基礎上，突出每個角色的性格特徵，破除了電視劇中經常出現的『經典款』配角，帶給觀眾新鮮感。」
「傳遞」理想與「傳遞」初心
張婷婷在採訪最初說道，「中國建築從業人員的身影遍布全國乃至全球，他們架橋、建樓、鋪路，我們穿行其中，但建築從業者卻鮮有成為電視劇的主角。所謂「現實主義」本身的意義就應該是反映時代特徵、直面現實困惑。《理想之城》著眼於建築從業者，但不拘泥於描繪建築行業，重點還是在寫城市中謀生存、謀發展的這群人。」
所以在劇中，除了描摹蘇筱與高層管理人員之間關於明規則、潛規則的「職場暗戰」之外，也有許多筆墨著力在包括吳紅玫、許峰、陸爭鳴等底層員工的摸爬滾打上。一如劇名《理想之城》所昭示的那樣，在當下真實且不乏殘酷的職場環境中，有些人可以像蘇筱般始終堅持初心，一路拼搏，有些人也許跟許峰一樣，雖然面對困境或有妥協，但無論怎樣，他們都在努力地工作和生活，每個人都在積極地構築自己的理想之城。
這也正是傳遞娛樂一直以來所堅持的傳達好內容傳遞正能量，在傳遞娛樂總裁、《理想之城》總監製趙文竹看來，塑造出鮮活、真實、可信的人物，又能夠傳遞出正確價值觀的作品正是現實主義作品的精髓。
「業內一直覺得國內的職場劇、科幻劇、漫改劇等題材是相對品類，過往成功案例也不多，但題材只是門檻，越是有門檻的品類，其實越是有做出精品的契機。」正是基於一種對題材創新及內容為王的不懈堅持與努力，才讓鮮有「成功先例」的漫改劇《棋魂》和職場劇《理想之城》一舉成為行業標杆。
今年，除推出《理想之城》這一部S級大劇外，傳遞娛樂還推出了全民歡推理真人秀節目《萌探探探案》，成為這個夏天熱度最高的綜藝。談及傳遞娛樂今後的規劃時，趙文竹說到，現在公司無論是劇作還是要綜藝都有了一定的代表作，接下來公司將繼續堅持傳遞娛樂劇綜全能的方向，從初期的金字塔模式轉變為扇形架構，未來用更包容的心來接納更多的人才，做出更好的作品！
這也正驗證了此前她在採訪時說過的一句話：「對內容開發，與其心急一年開發兩三個出來，不如腳踏實地把每一個內容都做到口碑收視雙贏，帶給團隊及公司的價值會更大。」