12月28日上午，2019年「青春啟航·水城揚帆」聊城大學暨駐聊院校畢業生冬季大型招聘會在聊城大學舉行啟動儀式。當天，405家本地優質企業向5所院校畢業生提供了1.4萬個崗位。

此次招聘會，設置1個主會場、4個分會場，主會場設在聊城大學東校區大學生事務服務中心，4個分會場分別設在聊城大學東昌學院、聊城職業技術學院、山東工程技師學院和聊城市技師學院。與以往的大型招聘會不同之處在於，本次招聘會招聘企業全部是本地企業，數量多達405家，其中不乏魯西集團、中通客車、鳳祥集團、乖寶集團等大型優質企業。參會企業提供工作崗位1.4萬個，所屬行業涉及了機械工程、電子信息技術、出口貿易、文化傳媒、教育培訓、生物科技、市場銷售、化工生產等多個領域。招聘會吸引了眾多高校畢業生前來應聘工作崗位，同時在每個會場主辦方都設立了政策諮詢專區，為畢業生介紹我市就業創業和人才支持政策。

「駐聊院校畢業生是寶貴的人才資源，我市將通過舉辦大型招聘會、開展現場諮詢、網上供需對接等方式，為高校畢業生送政策、送崗位、送服務，把優秀人才留在聊城。同時，舉辦這場冬季大型招聘會也是宣傳聊城優質的營商環境，推介聊城市招才引智、就業創業優惠政策，營造引才、育才、留才的濃厚氛圍，切實激發各類人才創新創業活力的良好機會。」市人社局相關負責人表示，當天參會畢業生有9400多人，達成求職意向2100多人。此外，除了線下現場招聘外，我市還將大力開展持續性的線上招聘求職服務，為用人單位和高校畢業生提供全免費、便捷化、專業化的線上供需對接。

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大學生找工作越來越理性

「選擇本地企業比較穩妥，多少知根知底。」28日上午，在聊城大學招聘現場，一名大四學生在一家民營企業招聘表上填下了自己的名字。

吸引這名畢業生的是這家企業不錯的薪水待遇和良好的工作環境狀態。「工資是3000元+，有外出學習進修的機會，我感覺挺好的。」這名同學說，現在就業形勢不太好，自己擇業也應該實際一點

一名學化學專業的大學生也想選擇在本地發展。「今天我投了一份簡歷，我覺得去企業工作接觸的人會更多，學到的東西也會更多，自己的知識在企業也能用得上。趁年輕，多經歷一點可以提升自己的能力。」這名學生說。

在招聘會現場，記者看到熙熙攘攘的求職者，各自尋覓著合適的崗位，打聽著本地的人才政策，有的與招聘單位說兩句話就走了，顯得很不用心，有的則投下簡歷，還相互加微信想進一步溝通交流。

「眼高手低是很多大學生擇業的通病，但現在務實理性者增加了，不少學生選在本地企業發展，我覺得這是一種好現象。」一名招聘企業負責人說。

今年駐聊高校畢業生在聊就業占三成

記者從市人社局獲悉，2019年，我市高校畢業生就業水平與往年基本持平，而駐聊高校畢業生中有三成選擇了在聊就業。

據統計，2019年，駐聊高校畢業生12698人，省內就業6870人，就業率82.08%，省外就業1390人，就業率16.82%；其中在聊就業2525人，在聊就業率30.57%。2019年，在聊城市就業高校畢業生（含非駐聊高校畢業生、非聊城市生源畢業生）8905人，其中博士6人，碩士119人，本科生2476人，專科生6301人。截至目前，我市完成高校畢業生實名登記4759人，就業服務率達到95%以上；完成青年見習1401人，新增見習基地73家；引領大學生創業1500餘人。

今後，我市將根據上級政策，結合實際及時出台促進高校畢業生就業創業工作措施並抓好落實工作，同時抓好政策宣傳工作，提高知曉度；做好實名制登記工作，確保全市高校畢業生實名制登記就業服務率在85%以上。

做好就業見習工作，擴大我市見習覆蓋範圍，鼓勵見習基地積極吸納符合條件的人員參加見習，落實見習補貼政策。

指導省市級大學生創業孵化示範平台加強內部管理、提升孵化能力；落實好大學生創業政策，做好創業引領工作。

督促指導各支扶縣（市、區）做好「三支一扶」大學生支扶期間工作生活補貼的發放、社會保險的繳納、期滿考核等日常管理工作落實，解決好「三支一扶」大學生後顧之憂，讓其安心在基層為「鄉村振興」做貢獻。

全媒體記者 岳耀軍