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作者|黃小北 編輯|欣欣

01

多少人一直在找尋工作中的捷徑，背景？學歷？關係？還是……那麼到底什麼才能算是捷徑呢？

侄子今年大四，學的是財會專業，上學期就開始在一家國企的二級單位財務科實習了。

這家單位每年春節前，都要集中支付一次分包商的工程進度款，以便分包商及時支付農民工工資。

一份包含一百多個分包合同的支付計劃草稿，侄子負責核對每家分包商的收款信息，主要是分包單位名稱與帳號及開戶行名稱，是否與合同上標註的一致。

這一百多個分包合同，大部分非首次支付款項的單位，只要按上次支付計劃的信息核對無誤即可。而有一小部分首次支付進度款的單位，就需要特別注意，原則上默認按合同上乙方標註的帳號及開戶行打款。

侄子在核對的過程中，發現一個首次付款的合同，分包商是老單位，但這個新合同標註的帳號及開戶行卻與該分包商之前的合同不同。但想著，科里師傅事先講過，一切以合同為準，按合同條款執行，這樣我們財務就不用承擔責任，所以就沒再多想多問。

可是沒想到，在後面的支付流程中，這個合同真出了問題。總部資金科執行付款指令後，款被退了回來，系統顯示該帳號及開戶行已註銷。

後來，只好緊急聯繫該分包商財務人員，讓對方出具相關的變更函說明情況，這邊再重新發起進度款支付流程。

侄子說，早知道這麼大費周折，當初真應該多想一步，多問一句，早點拿到變更函，就不至於後面因為退款，帳要多做，支付流程要多發一次，分包商天天催著要錢。本來想快點把一堆工作幹完的，沒想到反而更慢了。

所以說，有時慢反而是快，不能但求無功，只求無過，而是要凡事多質疑，主動思維，才是工作中可走的捷徑。

02

記得我們科十幾年前分配來的一位剛畢業的小姑娘，現在已在上海的一家財務公司工作。她剛來時，和我坐一個辦公室。

剛來不久，科長讓她著手學著做去甲方結算承包工程合同的業務。甲方有一個科室叫結算科，專門負責這類業務，有的人很好說話，有的人則很難通融。

接到這個任務後，小姑娘是每天愁眉苦臉，唉聲嘆氣，就怕去了那兒被刁難。

可是領導分配的工作，她也不能不做，雖然心裡怕，而且只是一個小合同，但準備工作她還是做得一絲不苟，有不懂的地方就認真請教科里的前輩。

到了那一天，她走時就像上戰場的戰士一樣，頗一番有去無回的架勢，沒想到卻興高采烈的回來了。

原來，由於她準備的比較充分，儘管不是很熟練，但基本上都能做到有問必答。更巧的是，負責這個合同的是她高中時的一位師哥，人很親和，不但額外教了小師妹很多結算上需要注意的地方，還和她聊了很多以前學校的趣事。

後來這個小姑娘，工作生活中都能主動進取，一直晉升到科長的位置，在我們這個建築安裝企業，以男性為主導的單位里算非常難得了。在她小孩子快上小學時，因為老公工作調動一起去了上海，發展得一直不錯，去年兒子也考上了四大名校之一的張江中學。

今日頭條的創始人張一鳴，曾經多次說起過自己剛工作時的故事。

他是學軟體出身的，參加工作後，每晚還會繼續堅持編程、看書，鑽研專業知識。

在公司里，他做完自己的工作，就主動研究同事的工作，同事有問題，他都積極幫忙想辦法一起解決。

時間長了，公司里的業務，大部分他都能做到爛熟於心。

正因為這樣，他成長得非常快。從負責一個模塊開始，到成為一名高級技術經理，一個人就像一支隊伍，獨擋一面，只用了短短二年。

張一鳴在酷訊工作時，有一件買火車票的事，也特別能說明他思維的與眾不同。

當時他要訂一張回家的車票，但那時去火車站排隊買票非常辛苦不說，還非常難買到，而網上雖然偶爾有二手票，但要一直盯著，實時去輸入搜索信息才會出結果。

於是，他就利用午飯時間，編寫了一個小程序。但他改進了之前的不便之處，而是讓網站機器自動去幫他搜，一旦有結果就用簡訊的方式通知他。

結果在寫完這個程序不到半小時，他就收到了簡訊，這樣，他沒用買黃牛票，也沒有一直在電腦前守著，直接買到了票。

如果他也像大多數畢業生剛進單位一樣，要麼事不關已，高高掛起，甚至在工余時間偷偷打遊戲，要麼就是抱怨收入低，不喜歡現在的工作，謀劃著跳槽等等，絕對不會成長這麼快。反而只會在工作中處處受限，事事依賴他人。

張一鳴的經歷完全驗證了一個人具有主動思維，才能更有效果地發現信息，在工作中可以走上什麼樣的捷徑。

03

日本四大經營之聖的稻盛和夫曾提出過這樣一個公式：人生工作結果=思維方式熱情能力。

他說：「能力和熱情，取值區間為0-100，思維方式取值區間為-100—+100。你若選擇好的思維方式，成績結果就會變大，表示結果成功美滿。反之，若你有負面思維，那最後的結果就是負數。

由此可見，正確思維方式的重要性。

那麼在日常工作中，該如何有意識地去培養個人的主動思維呢？簡單地說，只需做到以下幾點：

1.要把工作當成事業，而不僅僅是謀生的工具。儘管可能這份事業很小，但當你把工作當成事業做的時候，你的心態會變得不一樣。

2.不要對自己的工作設定邊界，要一直相信，能過不斷的精進，肯定可以變得更好。

3.把工作過程同時當成是學習的過程，而不只是為了完成而完成，要記住學到的東西都是自己的。

4.提倡終身學習理念，跨崗跨界學習，用其他非本職知識技能豐富自己。

在工作中，具有主動思維，真的能帶給人很多意想不到的收穫，是真正可走的捷徑。他會讓你在工作中不斷展示你的能力和才華，體現自我價值，擁有滿滿的成就感，增強自信心。

主動思維，也讓我們有更多的時間去思考生活和人生，讓生活變得更加美好。

關於作者：黃小北，小米寫作32期學員，工作之餘喜歡看點閒書，願我的分享能帶給你一點觸動。