成年人的世界，沒有容易二字。我們經常在網上會看到，關於員工完不成業績，而遭遇到了種種「刁難」的新聞，當下，各行各業都面臨大洗牌，企業的壓力大，對於員工的要求也會更加苛刻，甚至出現了降薪、裁員等等。
還記得，在2018年，作為房企巨頭的萬科高喊三個字「活下去」，似乎喊醒了各行各業的人們。而很多房企在這樣嚴峻的形勢之下，也是最快的做出了反映，於是想方設法的「活下去」，選擇了「斷臂求生」、「緊衣縮食」，而對於員工來說，也無法坦然面對。
很多房企為了減少經營成本，選擇了降低薪資，變相裁員，甚至為了完成既定的銷售目標，選擇全員賣房。從這一系列的措施來看，為了「活下去」，真的是使出全身解數了。
而努力也是值得的，很多企業逐漸發展平穩，度過了「寒冬」，開始步入正軌，繼續高速發展。然而，就在很多人慶幸逃過了降薪、裁員、全員賣房之時，卻沒想到，全員銷售也出現了，再一次了引發了外界的關注和熱議。
近日，社交媒體上關於蘇寧要求全體員工參與社群推廣帶貨的帖子引髮網友熱議，繼全員賣房之後，又有全員銷售?據悉，有大量蘇寧員工爆料稱，蘇寧強迫所有崗位員工賣貨，甚至研發崗也不例外，全員都必須在3天內賣夠1000元，否則就要罰錢。
據了解，蘇寧控股集團總裁辦公室於2月27日發布了《關於全產業員工參與社群推廣的要求與考核機制》，要求蘇寧員工全員銷售，在考核時間內(2020年2月27-29日)。人均需達到保底2單，訂單總額1000元及以上，否則將會把差額部分作為懲處，並接受推客培訓。
此外，蘇寧易購蘇州地區管理中心文件顯示，從2月5日起，蘇州大區職能體系的員工，每人每天需要完成5單，且銷售額達到300元。如若完不成，將面臨通報、降薪等懲罰。
對於這樣的消息，導致蘇寧惹爭議，對此，蘇寧也進行了回應。對於網傳內容，蘇寧表示，目前的特殊形勢下，蘇寧為了發揮最大價值，蘇寧通過社群全心服務身邊用戶，而選擇全員銷售，是通過社交電商的方式要求管理幹部深入一線，也能夠更好地了解用戶需求優化用戶體驗。
另外，還有知情人士表示，蘇寧全員社交營銷，能夠調動員工的危機感和責任擔當，蘇寧對於完成指標的員工，也進行了佣金鼓勵。所以，任何事物都是有兩面性的，不能只抱怨壞的一面。對於這樣的回應，不知道外界是否「買單」呢?
眾所周知，蘇寧創辦於1990年12月26日，總部位於南京，是中國商業企業的領先者，經過多年發展，成長為零售業巨頭，市值千億。如今因為風波，被推至風尖浪口，引起爭議，而蘇寧方面也積極做出回應了，不知道，大家對於此事，有何想說的呢?