快遞行業利潤低、勞動密集,並不適合網際網路公司的平台分一杯羹

小龍看城市 發佈 2021-09-19T21:54:13+00:00

阿里菜鳥網絡、快遞行業生態關係,其實非常明顯,阿里菜鳥是一個高利潤的網際網路模式,它站在食物鏈頂端,快遞公司則是比較弱勢的。因此,在沒有快遞員、不用干苦活的「模式創新」之下,阿里菜鳥網絡的發展令人驚訝,豪華的總部也令人驚訝。一個典型的問題就是:阿里菜鳥網絡也屬物流行業嗎?

阿里菜鳥網絡、快遞行業生態關係,其實非常明顯,阿里菜鳥是一個高利潤的網際網路模式,它站在食物鏈頂端,快遞公司則是比較弱勢的。

因此,在沒有快遞員、不用干苦活的「模式創新」之下,阿里菜鳥網絡的發展令人驚訝,豪華的總部也令人驚訝。

一個典型的問題就是:阿里菜鳥網絡也屬物流行業嗎?為何做成平台經濟,就能有高利潤呢?

在快遞公司發展的初期,更是勞動密集型的公司,對於大數據、IT支持等技術比較薄弱。這其實也就給了「資本無序擴張」一個機會,阿里巴巴的菜鳥網絡由此占據了行業鏈的頂端,將一些快遞公司納入了自己的生態,也就是網際網路的平台模式。

客觀來說,快遞行業利潤低、勞動密集,並不適合網際網路公司的平台分一杯羹。但是由於阿里巴巴菜鳥網絡占據了先發優勢,也就是讓一些「實際幹活」的快遞公司被納入了生態,因此在快遞行業的發展過程所,菜鳥網絡在中間分了紅利,而快遞公司由於沒有掌握IT、大數據,也就早早給自己蓋上了天花板。

眾所周知,中國的快遞公司裡面,除了三家之外,大部分都不用正式工,很多快遞員都沒有社保,這其實也是降低成本的一種表現。一個巧合的地方就是,在加入阿里巴巴菜鳥網絡生態的快遞公司裡面,都是快遞員沒有社保,也是幹活最辛苦的。

歸根結底,阿里巴巴菜鳥網絡是從低利潤的快遞行業分取了紅利,也讓快遞公司的低利潤的情況坐實,再沒有上升的空間。

從長期來看,阿里菜鳥有豪華總部,快遞公司辛苦利潤低的模式並不健康。而且由於利潤低,很多快遞員也沒有社保,這屬於行業利潤分配的原因。

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