這是去年年底跳槽vivo的經歷，已拿到offer，稅前35K。
之前的公司效益很差，考慮到年終獎反正很少，並且年底比年初的競爭力小一些，通用的騎驢找馬方式，在boss直聘上直接與vivo項目招聘負責人聯繫，投遞簡歷，項目負責人瀏覽你的簡歷，覺得大致符合要求就會把簡歷給hr，大概過一天左右，HR電話過來約面試。
第一輪技術面兩個面試官，針對簡歷上項目和內存及優化等方面問了很多，還有架構設計等，大概一小時左右，一面面完讓等會，如果讓回去等通知估計就是涼了。
二面HR問了一些自己的要求和規劃以及對公司的了解情況（這個對入職以後加入哪個項目有關，會考慮員工的意向選擇對應的項目），也有部分簡歷中問題和薪資待遇要求。大概半小時多左右面完，繼續讓坐等會。
第三輪面試聊了一些技術上問題（記不太清了），大概半小時面完。不過這些技術點，面試重點，都在這本Android面試寶典PDF書里刷到過。
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部長面試繼續坐等說通知部長面試，等了一會開始了，自我介紹後開始暢聊（給我的感覺是聊天有套路，要注意自己的言辭，對方可能考察你的人品，綜合能力，忠誠度等）大概聊了一小時左右，此時已經中午十二點多了，讓我回去等通知。
第二天早上實在是等的難受，主動出擊聯繫之前招待的hr，問昨天的面試情況。被告知這兩天會有hr聯繫你談offer（happy）。果然下午收到電話通知，預定口頭offer，回去商量下確定入職時間和薪資結構選擇（高base無年終和低base+年終分紅）後發正式offer。至此面試流程結束。
最後，祝各位都能找到自己理想的平台和崗位