要想進入一家公司工作，你要跨過的第一道難關就是面試，現在和多企業在面試的時候出來考核你的學識水平和工作能力之外，面試官還會突發奇想問一些奇葩的問題。其實這些問題很多都是沒有標準答案的，面試官就是想看一下你的應變能力和看待問題的角度。但往往，這一類題目是讓求職者最頭痛的。
小曼（化名），是一位剛剛畢業的女大學生，前段時間她在找工作的時候就遇到了一個奇葩的問題。當時和她一起參加面試還有兩個人，面試官問的問題是：假如讓你去坐牢3年，但是你會得到1000萬，你願意嗎？這個問題讓他們三個人都有點懵，畢竟誰都有想到面試官會問這樣的問題。
在思考了一會後就一個小伙子就說道：''我認為，如果只是替別人坐牢3年的話，還是可以接受的。畢竟出來之後你就有1000萬了，這比你去打工要好得多。這三年你可以說你去某個小國家做項目了，讓你家人不要擔心。''面試官聽了之後不置可否地點了點頭，然後看向了第二個面試者。
第二個面試的人，想了一會後說道：''我不願意，1000萬就換我3年的自由，我覺得太虧了，而且我本身就是遵紀守法的，為什麼要去坐牢。''面試官聽了後也是點了點頭，然後就示意小曼起來回答。
小曼想了一會後說道：''我不願意，首先，我將會為著1000萬付出我三年的自由，我覺得不值得。其次，頂替別人去坐牢的話，這將會是自己人生的一個污點，這就會影響到自己的以後的人生。誰都想賺錢，但是為了錢就放棄自己的原則和道德，我認為這錢還是不要的好。''
面試官聽了鼓掌表示贊同，說：''你回答問題的思路很清晰，條理也很清楚，恭喜你，你被錄用了，明天就過來上班吧。''
其實面試官在問這個問題的時候，一方面想要考驗求職者思維反應能力，另外一方面是因為銷售不能只看到眼前的事物，你要多方面的去考慮，將整個思維擴散開來，遇到難題的時候想辦法去解決。
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