從瘦小孱弱的流浪犬，到順利結業的准「公務犬」，小狗尼克的身份在這一年間經歷了莫大的改變。近日，上海海關監管工作犬年度上崗資質考核如期舉行，共計60條犬只參加考核。流浪犬出身的史賓格犬尼克參與了第一場考試，並順利通過考核。明年年初，尼克就將正式「上崗」，作為一條海關監管工作犬出現在上海的各大機場、車站、碼頭等出入境口岸，協助海關關員一起守護國門安全。
12月18日，在上海虹橋國際機場1號航站樓，尼克開始了自己的「實習」。
「你想有個家吧？」
和尼克相遇那天的場景，訓犬員程寶林至今記憶猶新。
今年6月，一天下著小雨，程寶林開車返回訓犬基地辦事，和往常一樣，附近田野里不時出沒的幾隻流浪犬，出現在了路邊。出於犬只訓導員的職業習慣，程寶林多看了一眼，卻發現這次遇見的流浪犬似乎不太一樣。程寶林喚了兩聲，一條犬一如往常機警地跑開了，另一條卻徑直跟了過來，當他把車停下，這條流浪犬竟貼著車子久久不願離開。
程寶林下車查看，發現這是一條流浪犬中並不常見的史賓格犬。因為營養不良，它顯得瘦瘦小小，被雨水打濕的毛髮邋遢凌亂，使它看起來更加孱弱。程寶林嘗試與它交流，它也沒有顯出普通流浪犬常見的怯懦、迴避或警惕，相反地，倒表現出對人的信任與親近。
「你想有個家吧？」程寶林打開車門的一霎那，流浪犬竟沒有任何猶豫，一躍而上。就這樣，這條流浪犬被帶回了訓犬基地。經過兩周的隔離檢疫後，基地為它做了洗澡美容、體內外驅蟲和防疫體檢，小小史賓格，煥然一新。
「當時看到它的那一刻，就讓我想起2012年我帶的第一條檢疫工作犬尼克。」程寶林說，尼克就是一條史賓格犬，2016年的時候，卻因為意外去世了。「我想，它是不是能作為工作犬培養呢？它品種也合適，脾氣秉性看起來也有培養空間。或許，這也是我們之間的緣分吧。」
流浪犬於是有了名字——尼克。
好小伙，沖沖沖！
即使「出生名門」，血統純正的犬只，要想成為一條優秀的工作犬，也必須經過嚴格的訓練，需要根據它的品種、性格及不同年齡使用不同的訓練方案，細心、耐心地打磨。像尼克這樣成年的流浪犬能否訓練成功，沒有任何經驗可以借鑑。基地里的訓導員進行了各種嘗試，雖然屢屢失敗，但尼克身上特有的執著和對訓導員的信任，不斷激勵著他們。
忽然有一天，在一次常規的誘導訓練中，尼克對箱子有了反應，這下讓訓導員，甚至整個基地都樂壞了。經過半年的努力，尼克在訓練中的搜檢能力，每天都在進步。
「一般訓練工作犬，都會在選拔出的小狗4-6個月時就陸續開始培養，而真正訓練出一條優秀的工作犬，通常需要2年的培養與磨合。尼克剛來基地的時候，因為營養不良，需要加餐精心調理恢復，加上為它清潔、驅蟲、防疫體檢，然後對它做訓練的誘導嘗試，到今年底參加海關的工作犬上崗考核前，實際的訓練時間，也就兩個多月。」程寶林介紹說，雖然不知道尼克的具體年齡，但是以他的觀察和經驗判斷，尼克的年齡應該在1歲左右，而這也是一個相對還有培養塑造機會的年齡。
11月27日至28日，今年的上海海關監管工作犬「大考」如期而至。上崗考核包括基礎科目和搜檢科目，每條考核犬上場完成所有項目的時間不得超過8分鐘。搜檢科目考核主要包括靜態和動態搜檢。靜態搜檢是從36個靜態箱包中找出10個目標氣味箱包，有4個干擾箱包。動態搜檢由6名工作人員模擬實際旅檢現場，每位工作人員拉2個箱包走動，目標物規定數量為3個單一氣味源目標物，3個干擾箱包，增加了搜檢難度。
考核難度不小，既是考驗犬只，也考驗了帶犬員的能力。年輕帶犬員盧自傑那天帶著尼克，顯得有些緊張。搜檢科目開始，尼克的表現不是很好，來回幾輪嗅查，無一反應。
「可能尼克也感受到了我的緊張吧，有點影響到了它。」盧自傑顯得有些不好意思，「好在後面我很快鎮定了，要傳遞給尼克信心，我也在心裡默念，『尼克加油！好小伙！沖沖沖！』」
可能感受到了小盧的鼓勵，可能也逐漸適應了考場的環境，尼克的發揮漸入佳境。之後幾輪，尼克的搜檢效率明顯提高，表現專業。最終成績公布，搜檢準確率達標，總成績合格，通過。
「尼克是屬於精力旺盛的狗狗，第一次訓練，我就知道它有成為工作犬的天賦。」程寶林說，雖然尼克有時候有些「慢熱」，但是它待人特別友善，也很執著，訓練中摸到「門道」後也能迅速掌握，而這些都是成為合格工作犬的優質條件。「雖然通過了上崗考核，不過訓練的時間畢竟不長，加上曾經流浪犬的經歷多少還有影響，專注度還需要提升，針對性的訓練需要繼續保持。」
（原標題《逆襲！流浪犬半年「考上公務員」，去上海海關工作了！》。編輯 洪慧敏）