【5月9日訊】最近幾天，有關於全球最大手機代工廠商—富士康大規模放假一事，也是受到了網友們的高度關注，根據相關媒體報導，富士康深圳廠區已經要求部分員工從5月1日正式開始放假，直到9月1日才開始正式上班，這意味著富士康部分員工將會被強制放假4個月，隨後富士康方面也正式回應：「目前富士康並沒有所謂的大規模裁員以及員工休假的情況」；但無風不起浪，就在富士康闢謠以後哦，又有富士康員工對媒體爆料：「目前富士康與很多蘋果業務工作組員工都簽訂了相關的保密協議，讓同時也為員工提供了多個選擇，其中員工可以自願選擇：「實行五天八小時工作制、休假兩個月或者是主動離職」；」事實的真相到底如何呢？
其實對於富士康而言，確實作為全球最大的手機代工巨頭，在受到全球疫情影響之下，全球很多手機產業鏈工廠也都紛紛開始陷入到停產危機之中，這對於富士康而言，無疑也是受到了一定的影響，就以蘋果公司舉個簡單的例子，相信大家都已經有所耳聞，蘋果公司已經決定推遲發布iPhone 12系列產品，而目前這個消息也被相關的供應鏈認識確認，因為目前蘋果A14晶片依舊還沒有量產，同時很多供應鏈廠商也紛紛開始停產，所以iPhone 12系列產品也是被迫無奈延期；
所以說對於富士康而言，讓部分員工開始休假或者主動離職，或許也是無奈之舉，根據富士康員工所透露的信息顯示：「如果員工主動選擇五天八小時工作制，那麼工人一個月只能夠拿到標準工資2650元/月，如果選擇休假兩個月，休假期間無工資，最後就是選擇主動離職；」目前已經有部分富士康員工被強制收了工牌，被迫簽了解除合同；
當然也有iDPBG事業群的新入職員工，只要接受富士康的四個月假期，那麼富士康就將會在5月12日統一給接受休假的員工發放6750元獎勵；並且在9月1日準時返回工廠的員工，富士康還將會再次獎勵500元；但這只限iDPBG事業群的新入職員工；
寫在最後：從最開始富士康要求全面復工，再到如今富士康要求部分員工強制休假，或許對於富士康而言也是無奈之舉，畢竟全球受到疫情影響下，很多手機廠商的銷量開始大跌，而富士康的代加工訂單無疑也是進一步受到了影響；對此，各位小夥伴們，你們對此怎麼看呢？歡迎在評論區中留言討論，期待你們的精彩評論！