設計師的突破之路!逆襲

設計智造 發佈 2020-05-24T10:06:02+00:00

這兩點看似一樣,其實區別很大:發現美,是要看到好的一面,你能看到好的一面了,才能拿的過來,才能用的起來,一個人連看都看不到怎麼可能拿的起來呢?

文/吳洋 作為平面設計師,長期重複固定的設計模式,要想提高設計水平會受到桎梏。那麼如何才能不斷提高自己的設計水平呢?



設計是一門美學,「美」其實都是共通的,不同的只是一個人的審美的高低,而高低集中體現在「能不能發現美」「能不能發現不美」。這兩點看似一樣,其實區別很大:發現美,是要看到好的一面,你能看到好的一面了,才能拿的過來,才能用的起來,一個人連看都看不到怎麼可能拿的起來呢?


發現不美:所有設計師都會遇到這樣的問題,以做好的設計作品,為什麼總感覺還是差那麼一點?發現問題才能解決問題,發現不了就解決不了。所以這些才是基礎的最大作用。如何提高基礎?方法很多種,但不能單一的用一種方法。「看、畫、寫、說、做、學」都要用上。


①看。什麼都要看,設計美術展覽要看,網上別人優秀的作品要看,包括爛的也要看。看不僅僅是看看而已,而且要研究好在哪裡,不好在哪裡,讓你自己做又會怎麼去設計。

②畫。設計師要拿的起筆,有空多塗鴉,塗鴉其實是個好東西,不在乎畫的好不好,在乎的是一種感覺,僅此而已,很多設計中遇到的問題在電腦里有時候是解決不了了,只能用筆才能解決。


③寫。多寫寫設計的感想,多記錄瞬間的靈感這些都是有很大的幫助的。

④說。與周圍的人多交流,多問題他們對你的作品的看法,有道理的吸取沒道理的摒棄。

⑤做。就是多做創作,不用多說。

⑥學。遇到比自己厲害的人,要謙虛學習,這個很簡單了。



臨摹是創作的起步,新手一開始臨摹只是臨摹,從優秀作品中獲得美的規律,這樣才能提高。另外,每次臨摹儘量帶著問題帶著目的去臨摹,多問幾個為什麼:為什麼我要臨摹這幅,他的創作思路在哪兒,有沒有更好的表現形式等等。到最後,我們不需要單純的臨摹,而是拿別人已經有的設計進行再設計,可以用他的理念,但用不同的表現形式。



首先,你要足夠確定你真的喜歡設計。熱衷於發現美、感受美、創造美,最終能解釋美。積極的行動和思考是進步的源動力。據我所知,業內優秀的視覺設計師都會用業餘時間,來做很多和視覺設計相關的事,攝影、塗鴉、手工創作、製作影片,興趣和工作是可以結合的。



學習設計,有一個規律。不停的學習的時候會在某個時候停止,不進步,甚至會退步,這個時候千萬別灰心,繼續多做多學多看,這是一個瓶頸,設計路上會有很多個這樣的瓶頸,每過一個這樣的瓶頸就會一次很大的進步,周而復始。



做為一個設計師,要分清品牌需要和個人胃口是最基本的能力和要求,最關鍵的技巧是要有意識的去品位不同的美,濃郁的、華麗的、清新的、素雅的…理性的觀察他們的區別並能夠通過提煉其特徵來完成設計,這也是設計師進階所具備的心法。



作為設計師首先要學會善於思考,要有自己的想法,敢於嘗試,敢於創新。不要還沒開始嘗試,就退縮,生怕自己做不好,不要擔心自己的想法不好而放棄,這樣你永遠都不能提升自己,要知道沒有人能一下子做好,每個設計師都是從想開始到嘗試,一點點進步的,要大膽的摸索和實現自己的想法。



做設計首先要學會多去看,如果只是一味地蒙頭設計,不與外界交流,只能是閉門造車,長時間如此思路必定受限,所以平日裡一定要多欣賞一些別人的優秀作品,培養自己的藝術鑑賞能力,在看的過程中,研究作品中值得學習的地方,並且記得收藏自己認為比較優秀的作品。



做設計沒有捷徑,反覆大量的練習是常態。如果缺乏足夠的練習,就算有設計天賦也是無法提高設計水平的。所以,要想快速提高設計能力,就要踏踏實實多去練習。



首先你要有足夠的溝通意識和意願,這是你工作效率,不返工的直接憑證。其次是跟任何人講你的設計,也要能簡明扼要的說清楚,你如何思考,如何開始設計,通過設計解決了哪些問題?如何驗證設計?流程和方式有很多種。


當你跟團隊講設計方案之前。你就要思索過程中可能遇到什麼樣的意見和異議。並提前準備好解答方式。保證會前提前溝通準備,會上高效溝通,只做核心討論,並及時紀要。要知道,你講方案,這件事本身就是在做設計。



當你聽到以下對設計的評價和建議,你一定需要分清楚它們的性質,人對相同事物的視覺感受是有一定的主觀性差異性。但好的設計絕對是大多數人一眼就認同的。

①感覺有點怪:引導他說出哪裡怪?是顏色怪?還是圖形怪?還是排版不舒服?如果他說不出是哪裡怪,那就告訴他,找出理由後再做定奪。


②你能不能換個顏色?我不喜歡這個顏色…諸如此類個人口味層面的要求,你要通過設計知識解釋你的思路,引導他認識到這個建議和設計體驗並無衝突。完全可以不做修改。

③如果產品對視覺排版、信息展現有疑議。要按照他的思路來走一遍,看看是否真的有優化空間。這塊的意見至關重要,因為設計師往往缺乏從產品角度衡量設計,悉心聽取意見是重要的。


④面對老闆的修改意見,委婉而清晰地傳達你的思考角度,如果他還堅持讓你修改,那就,改!有時候,試錯是唯一的辦法。事後驗證設計成果的意識非常重要。

⑤針對小細節的爭論應該避免,不影響體驗的小改動,儘量接受。畢竟大家工作也是要講感情的,你額外為別人小滿足下個人口味,也更贏得他人的贊同。

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