振興鄉村，人才尤為重要。2020年，李家鎮杭州市高層次人才認定實現突破，全鎮兩人被認定為杭州市E類高層次人才，1人正在積極申報杭州市高層次人才。
「和不少偏遠鄉鎮一樣，建德李家鎮地處建德西部，受到行業特點和地域影響，這些年引進人才特別是引進高層次人才的困難很大。」建德市李家鎮黨委相關負責人如是說。面臨企業轉型升級、鄉村振興等時代命題，李家鎮一方面缺少高技術人才助力企業發展，另一方面缺少返鄉創業人才振興鄉村。
為什麼在這些客觀因素的制約下，李家鎮還能夠實現突破，超額完成全年目標？
「在前期的『三服務』走訪過程中，我們發現，在外創業人員不願意返鄉的主要原因，還是因為扶持力度和杭州主城區甚至周邊縣市相比有差距。」李家鎮黨委主要負責人說，為了實現李家鎮高層次人才認定「零」的突破，今年以來，李家鎮牢固樹立「聚天下英才而用之」的人才觀，緊緊圍繞全鎮產業鏈，堅持「走出去、引進來」，將招商引資和招才引智高度融合。
眼下，李家鎮的每一家碳酸鈣、水泥等企業里，都有一本《人才需求台帳》，鄉鎮幹部在外招商時，一方面按照這本台帳上的需求，為企業物色優秀人才；另一方面，李家鎮還研究謀劃了一批「招才引智」重點項目。
栽得梧桐樹，引得鳳凰來。「李家滑翔傘基地」項目的成功引進給李家鎮注入了一劑強心針。「其實我早就想回家鄉做點事情了，在外面這麼多年積累了很多旅遊經驗，這次鎮政府又給予了充足的優惠政策，我決定把滑翔傘基地設在自己的家鄉。」李家鎮鄉賢、青年人才童新洪說。
在創業的道路上，童新洪並不孤單。為了讓更多青年人才和畢業大學生來到李家鎮創業，今年，李家鎮依託村村有超市、戶戶有管家等鄉村治理新模式，打開了招才引智的新局面，提供了更多的就業平台。通過「抖音」「微博」「小程序」等自媒體渠道發布人才招募令，邀請更多青年人才來李家鎮施展才能。「我就是看到李家鎮在抖音平台發布的人才招募令，才選擇來這裡創業的，鎮政府提供免費的工作室，還有專業的老師進行直播帶貨指導，我的農創品牌可以更好地宣傳出去了。」農創客人才熊成毅信心滿滿地說。
說起政策優勢，剛剛被認定為杭州高層次E類人才的丁正平認為，李家的引才平台和鎮政府的惠企政策讓他在企業發展上非常順暢，這也是他選擇李家鎮的主要原因。
據悉，圍繞人才引得進、留得住、用得好的目標，李家鎮正在積極洽談引進省級博士後工作站，通過工作站重點招引應屆碩博生、E類人才、海外人才。總投資1400餘萬元，用於滿足人才生活、科研的「專家公寓」和「科研大樓」現已開工建設，預計2020年底投入使用。