近日，據媒體報導，西安小伙在BOSS直聘上找工作被忽悠近2萬培訓貸款。
報導稱，今年5月，24歲男子王偉(化名)在網絡招聘平台「BOSS直聘」上看到了一家名為「尚為科技」的公司在招聘web前端開發工程師，便投遞了個人履歷。接到對方的電話，王偉到位於西咸新區灃西新城康定路的陝西尚為網絡科技有限公司面試應聘崗位，卻稀里糊塗貸款近2萬元進行培訓，王偉越想越不對勁，懷疑落入了「求職陷阱」……
了解情況後，記者進行暗訪，竟也被告知要培訓，培訓價格為19800元。記者亮明身份後，尚為科技負責人吳經理表示，對於一些能力尚缺的求職者，會提供公司內部的培訓，簽訂《培訓就業協議》、全款或貸款分期支付培訓費都是非強制性，會明確告知求職者。
記者採訪後，陝西尚為網絡科技有限公司已和王偉達成協商，退還款項，目前相關部門已介入調查。
深陷傳銷騙局，求職少年不幸身亡
3年前，東北大學畢業生李文星，通過Boss直聘獲得科藍公司提供的職位後前往天津報到就職。但李文星到達天津後發現，在Boss直聘上完美包裝的上市科技公司，實為非法傳銷組織，為逃離傳銷組織的拘禁，李文星不幸溺水身亡。
Boss直聘一直標榜其嚴格的用戶信用認證體系，正是出於對品牌方的信任，才讓李文星對傳銷組織的合法性信以為真，沒想到竟付出了生命的代價，一個家庭陷入崩潰邊緣。
通過Boss直聘軟體，非法傳銷組織搖身一變成為規模上千人的上市公司，審核的缺失給違法犯罪提供了土壤，並最終釀成慘劇。
事發後，有記者分別使用兩部手機下載Boss直聘，註冊成為求職者和面試者時，根據操作步驟提示只需填寫手機驗證碼，記者編造了個人和公司資料，再隨便寫上求職意向或招聘要求，竟然可以直接發布相關職位，所謂的審核機制形同虛設。
無獨有偶，在「李文星事件」發生的三個月前，有知乎網友發帖稱「關於Boss直聘的騙局」，貼主講述了他女朋友在Boss直聘上找工作，被通知到天津某繁華區域就職，到達指定地點後卻被轉移至疑似傳銷聚集地。比李文星幸運的是，在車站等待時，他們遇到同來應聘入職的另一人，分明是入職兩個不同的單位，但來接站的卻是同一人，這讓貼主產生了懷疑，並藉機逃脫，最終未造成更嚴重的後果。可見，審核監管問題一直存在，即使是有疑似事件的發生，也並未引起平台方的重視。
事情發生後半年，李文星的妹妹接受採訪時提到「去年8月，Boss直聘CEO趙鵬聯繫過姑父，說等哥哥死亡一百天的時候要來拜祭，但最終也沒有露面。後來他們就沒有跟我們聯繫過了，更沒有談過賠償」。
「李文星事件」期間，曾有自媒體跟進發布了一篇文章《求職少年李文星之死》，並引述了相關媒體調查記者的論述。然後在後期Boss直聘發布的公關稿中，Boss直聘方面卻做出了將相關媒體調查記者姓名公之於眾的操作，一度引發輿論質疑。
由此可見，Boss直聘在處理「李文星事件」時，並未去積極承認錯誤反思問題，未去積極做好受害者家屬的安撫賠償工作，卻「變相」把矛頭指向調查人員，其用心不得不讓人產生懷疑。
2018年3月26日，李文星父母選擇起訴Boss直聘運營方，要求法院判令Boss直聘方賠償喪葬費、死亡賠償金、被撫養人生活費、精神損害撫慰金、財產損失費等共計231萬餘元。
根據原來的安排，朝陽區法院將在2018年6月12日對該案召開庭前會議，但當天案件原告方撤訴。在這中間究竟發生了什麼，我們不得而知。沒過多久，Boss直聘便在央視投放了其世界盃主題的廣告，藉助世界盃的熱潮，Boss直聘的這次負面事件得以降溫。
如果沒有Boss直聘之前的審核策略存在嚴重問題，如果沒有傳銷組織的肆虐泛濫，是不是可以挽救一條無辜的生命，拯救一個破碎的家庭？
逝者已矣，作為生者，唯有不斷去反思、質疑、推動、改革才能告慰亡魂。毋容置疑，Boss直聘無法推脫對這起事件的責任，平台方不應該只想著怎麼做大怎麼擴張，而不去排查管理漏洞，不去思考是否會對用戶造成傷害，企業的責任感不應該用用戶的生命來提醒。