不知道大家有沒有發現，其實現實和理想之間的距離還是蠻大的，有些年輕人在進入職場以後，他們越來越發現他們開始對現實的職場環境越來越失望，因為即便是他們的情商很高，而且能夠具備一定的職場經驗，但是在公司里卻沒有得到自己想要的收入，所以他們會頻繁的選擇辭職，無法在公司里安穩工作一段時間。
前不久，筆者在論壇看到有位研究生分享了自己的真實收入，現在這位研究生已經畢業三年，只是月薪才剛剛過萬，對此這位研究生有一些失望，他認為自己的工資實在是太低了，尤其是和很多同齡的年輕人相對比，確實難以和他們相提並論，其實這位研究生在職場中的能力還是蠻強的，只是因為他性格內斂，不喜歡在領導面前說好話，也不想和領導保持密切的聯繫，所以很難被領導所器重！
比如有的人在網上好不容易找到一家不錯的公司，自己也憑藉著自己的能力優秀進了這家公司，但是自己在職場不懂得如何交流，這也是不行的，能力再強，你的交際能力也是不可忽視的！
不過有很多同齡網友看到這位研究生的收入後也是紛紛感嘆：其實研究生在畢業後的收入並不會太高，而這個研究生月入過萬已經算是不少了，現在在職場中大多數年輕人都是需要多加鍛鍊，而公司方面也絕對不會僅僅通過員工的學歷就給員工升職加薪，而是會給員工一段時間的考評期。
如果員工能夠在最佳時期有更好的工作表現和態度，相信領導也會對員工有所器重，其實大多數員工他們正是因為缺少經驗，而且在處理任務時不夠冷靜，導致他們在職場中多次出現錯誤，擾亂了本來能夠勝升職加薪的計劃。
除此之外，筆者建議大家在職場中還是應該和領導維護好關係，因為你已經選擇了在公司里和領導共事，如果你和領導關係很差，那麼領導肯定會對你有其他想法，或許當你進入公司工作多年，由於不和領導相處，領導都不知道你在公司里工作，這就是比較現實的問題了
各位看官，對於此事，你們有什麼不一樣的看法呢？