再過一個月，就是2020年的職場「金三銀四」時期了。很多想要求職和跳槽的小夥伴，大概都在此時開始著手準備投遞簡歷和面試了吧。

投遞簡歷是進入新工作的第一道門檻，而面試就是跨過門檻後面前的這一道無形的屏風，只有最適合崗位的應聘者，才能讓屏風後的面試官為其打開通向新工作的路。

在同樣的面試中，有的應聘者輕鬆搞定，分分鐘拿到offer，可有的應聘者卻屢面屢敗。明明大家資歷差不多，為何他們就能如此簡單通過面試呢？

回顧自己的面試過程，記住下面這五條面試技巧，你離心儀的offer就不遠了！

一、誠實面試，才能走得踏實長久

電影《一個購物狂的自白》中，女主為了在新工作的面試中出類拔萃，在自己的簡歷中寫道自己會流利的芬蘭語，在遭到好友質疑後解釋道「誰不美化自己的簡歷呢？」

雖然在面試中，老闆並沒提及關於芬蘭語的問題，女主自以為過關了，卻不想在之後的一次出差中，老闆帶她見了來自芬蘭的某知名品牌公司高層，希望「會流利芬蘭語」的女主能和這位欣賞她文章的高管進一步交流。

根本不會芬蘭語的女主此時傻了眼，幸好老闆被別人叫走，她借著有來電的理由逃離了現場。

雖然這只是一部喜劇電影，女主並沒有因為不會芬蘭語而失去工作。

但如果是在現實生活中，這樣的職員，會因為誠信問題，被降職、甚至是開除。

日本有句諺語：「泥人經不起雨打，謊言經不起調查。」

美化自己的簡歷或許會給自己在面試中加分，但這樣的美化如同美顏app的特效，會在真實的攝像頭中暴露所有的真相。

許多公司都會在面試後對應聘者進行二次審核，比如打電話給應聘者簡歷中曾供職的公司核實工作情況等。

當今社會講究誠信信用，在面試中說謊，即使當時未被揭穿，在之後的工作中一旦暴露，將會給自己的職業生涯，以及所在崗位和公司，都帶來極大的影響。

所以，誠實地向面試官展示自己，不要用謊言給自己穿上虛假的外衣。誠實，才是在職場中行走的長久之路。

二、熱愛是最好的求職信

電視劇《校閱女孩河野悅子》中，在鄉下長大的女主從小熱愛時尚雜誌《Lassy》，夢想著能夠進入心儀雜誌工作，成為一名時尚編輯。

在經歷過6次面試依然失敗的情況下，她仍保持著對雜誌的熱愛和對編輯工作的熱情，參加了第7次面試，雖然依然未能進入《Lassy》，卻打動了出版社校閱部的部長，成為了一名校閱編輯。

雖然她的能力暫時沒有得到時尚雜誌編輯的認同，但她的熱愛為她打開了通往心儀工作的大門。

在做校閱編輯期間，她並沒有因未進入雜誌編輯部工作而喪失鬥志，反而更加努力做好本職的校閱工作，最後也因為工作出色得到了主編的賞識，拿到了為《Lassy》撰寫卷首特集企劃書的工作機會，離自己心儀的雜誌又近了一步。

愛因斯坦說：「對於一切來說，只有熱愛才是最好的老師，它遠遠勝過責任感。」

企業都希望自己的員工能夠熱愛自身崗位和所在企業，只有熱愛，才能夠讓員工對企業產生歸屬感，才能夠避免過快的跳槽率，造成人工成本的損耗和人員流失。

有的應聘者，在投遞簡歷時隨意選擇公司，得到面試機會後也沒有對公司做過多的了解，便隨隨便便地參加了面試，面試官看不到他們對於崗位有多喜歡，對公司有多了解，反而更看到了他們做出決定時的草率。

這樣的應聘者，大多都無法找到滿意的工作。

因此，在面試中表現自己對崗位和公司的熱情，能夠拉近你和面試官的距離，並讓面試官相信你入職後對於崗位和企業的忠誠度，從而給你的面試加分。

熱愛是第一生產力，也是最好的求職信。

三、興趣愛好要和工作掛鈎

之前國內大熱的職場類真人秀綜藝節目《令人心動的offer》中，來自北京航天航空大學的何運晨表現出色，給觀眾留下很深的印象。

他在最初面試過程中，被面試官問到個人興趣愛好。何運晨坦誠地說打遊戲。

但何運晨非常聰明地避開了許多人對於遊戲「不務正業」「沒什麼用」的刻板印象，強調了自己喜歡玩的是「吃雞」「王者榮耀」等團隊性的遊戲，並說自己喜歡打中路，但一起玩的同學們都喜歡打中路，於是自己去練了其他的位置。

面試官當時給何運晨拋出了一個陷阱問題：「所以你可以為了團隊犧牲自己擅長的部分？」

何運晨聰明地回答道，這並非犧牲，只是因熟練後而擅長，並不代表不能有其他的選擇，新的選擇也是新的樂趣。

這樣的回答讓面試官以及綜藝嘉賓都點頭稱讚。

何運晨並沒有陷入面試官關於遊戲的問題，他的回答看似在講遊戲，實則在講自己可以在團隊協作中根據實際情況靈活變換位置，表現了自己的團隊協作能力。

個人的興趣愛好，是面試中常見的問題，看似和工作沒什麼關係，但面試官想知道的，是你除了工作之外，還有什麼是對工作有幫助的技巧或能力。

許多人面對這樣的問題常會泛泛而談，談自己會樂器、喜歡看電影、出去旅遊，這樣的回答是無法給自己加分的。

面試的目的是看應聘者是否和崗位匹配，因此，遇到這樣的問題時，你需要考慮的是自己的答案是否對工作有幫助。

比如喜歡看書，常看行業相關的書籍，對自己工作所在行業有更深的了解，有助於工作；喜歡旅行，擅長做旅行規劃，表現自己有規劃能力和時間管理的能力。

一定記得，面試時你所說的每一句話，都是為了證明自己是這個崗位最合適的人選，是面試官最佳的選擇。

四、不要踩入離職問題的陷阱

在面試中，除了興趣愛好這個常見問題外，還有個問題，能夠讓很多應聘者掉入它的陷阱，那就是：離職原因。

很多人因為不滿意薪酬或是職場關係而離職，也有很多人是不喜歡前公司而離職，但這些離職原因，不可以直接成為回答這道面試問題的答案。

曾經有一個年輕人，在參加面試時表現得非常出色，在面試即將結束時，面試官拋出了這個問題：「你為什麼從上一家公司離職呢？」

由於年輕人之前回答問題時，面試官都頻頻點頭稱讚，他認為入職沒問題了，心情輕鬆起來，說話也沒了遮攔，開始大吐苦水，說上一家公司加班太辛苦了，老闆還不理解他，不給他升職加薪，有時候提出的建議也不被採納，認為老闆不識人才，自己才決定跳槽找新工作，接著又對新公司表示了熱情和嚮往。

此時的他並未發現，面試官聽到這番話後並沒有為他的熱情表示滿意，卻皺起了眉頭，沒有接話頭，而是打斷了他的滔滔不絕，並告訴他回家等通知。

最後，他沒有等到以為唾手可得的offer。

這位年輕應聘者的失敗，並非他工作能力不出色，也並非他對新崗位和新公司沒有熱情，而是在於他在離職後對前公司的態度。

對前公司不滿而離職，是很多人跳槽的原因，但在入職前對另一家公司說前公司的壞話，會給面試官留下易抱怨、不懂職場社交等不好的印象，也會讓面試官聯想到，假如這個人以後離職，是否會像今天一樣，向其他公司說我們的壞話——這樣的印象，將會給面試大打折扣。

面對這樣的問題，正確的回答應該是從個人職業發展規劃中去找原因，比如回答「我在前一家公司收穫了很多寶貴的工作經驗，現在希望能到更大更好的平台工作，接受更多的挑戰」 。

注意，回答離職原因時，一定要表現自己是一個懂得感恩，能夠換位思考，並且對自己的職業發展有成熟規劃思路的職場人。

面試的真正目的不是diss前公司，而是展現自己的優秀，得到心儀工作的offer。

學會尊重和理解，多談個人職業規劃，少吐苦水，才不會掉入這道面試題的陷阱。

五、細節最能打動人心

老子在《道德經》中講：「天下難事必作於易，天下大事必作於細。」 想要做好一件事，就得從小事和細節下手，能把普通的事和細小的事做好，才能夠成就更大的事。

電影《實習生》講述了一位70歲的退休老人重返職場，成為一家時尚購物網站的實習生的故事。

男主角Ben在工作中展現了自己常年養成的習慣，注重細節，善於觀察。

他每天上班時都穿戴乾淨整潔，他會主動收拾被CEO抱怨的堆積如山卻無人問津的雜物桌，和CEO談話結束後，他離開辦公室前會問「您喜歡把門開著還是關著」。

這些大大小小的細節，讓這位70歲的實習生在辦公室中收到大家的歡迎，並最終成為年輕CEO的忘年交，在工作和家庭生活中給予了她許多幫助。

在職場中，注重細節的人是受歡迎的。

而在面試中，注意細節更是非常重要的加分項。

知乎上一位從事多年招聘工作的HR這樣寫道：

「最打動我的應聘者，會迅速且禮貌地回復我發送的面試通知簡訊，會在面試進門時打招呼，會準備好所有面試可能需要的材料，會在面試過程中面帶微笑仔細聆聽問題，會在面試結束後致謝告別。」

這樣的應聘者，在短短的面試過程中便能夠表現自己對待工作的認真態度，自然會收到面試官的青睞。

有的應聘者，其實資歷夠優秀，但卻在面試過程中一再表現自己的自傲和粗心大意，比如不回復簡訊、不帶簡歷材料等，這些細節看似是小事，但卻可能在未來工作中出錯甚至是造成嚴重的後果。

「泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。」

面試是工作開始的第一步，想要把offer牢牢拿到手裡，除了表現自己出色的工作能力，還要讓面試官看到自己認真的工作態度。

細微之處見精神，注重面試的每一步，用細節打動面試官的心。

毛主席說：「不打沒有準備的仗。」

面試是一場沒有硝煙的戰爭，也是一次沒有考卷的考試，唯有認真做好準備的人，才能贏得這場戰爭，通過這場考試。

那些為求職和面試認真做好準備的人們，最終都拿到了自己滿意的offer，相信，你會是下一個。

葉小魚跑跑跑：《文案變現》《新媒體文案創作與傳播》作者，在這個帳號上，由她和她的文案訓練營的小夥伴為大家寫作。歡迎關注帳號，了解更多職場成長乾貨。

本文作者：福大雅，葉小魚文案寫作營6期優秀學員，一個努力寫作熱愛讀書的HR。