最近幾年，很多國內精英流向了海外，導致我國的人才流失的現象日益嚴重，單單是清華大學和北京大學的畢業生，每年出國的比例就高達20%，而這些留學生在國外事業有成之後，其中有大部分選擇留在了國外，並沒有回國繼續為祖國做貢獻。
根據數據顯示，從1978年到現在，有大約2萬名清華畢業生選擇留在美國矽谷工作，矽谷一共有8千多家科技公司，而在這裡工作的華人達到了25萬人。我們知道，能夠立足於美國矽谷的人，必定不是凡夫俗子，他們一定擁有很強的能力以及很高的學歷。
要知道，如果這些留在矽谷的華人，能夠回國為祖國效力的話，那麼祖國的發展一定會更好，但是這些人卻留在矽谷為美國貢獻著自己的青春，實在是非常的可惜。我們不妨做一個猜想，假如這25萬華人能夠回到中國發展，那麼將會出現怎樣的一番景象呢？
眾所周知，能夠考上北大清華的人，一定都是各個省份的尖子生，他們當中有文科狀元、理科狀元、奧賽大獎獲得者、競賽冠軍等等，這些人的智商和能力都是出類拔萃的，他們身上具備的特質是普通人沒有的。
另外，像蘋果、谷歌這樣的科技巨頭都位於美國矽谷，這些公司中有16%的華人都在高層位置擔任不同的高級職務，他們每個人都擁有很強的工作能力和很豐富的知識儲備，他們甚至在某種程度上可以決定公司的未來走勢。那麼這些人如果回到北上廣深或者其它一二線城市中去工作，那麼就會為當地的科技發展增添新的光彩。
在這些精英人士當中，有一部分人具備超強的領導才能，他們回國後會迅速組建一支團隊，經過不斷的發展之後，很可能會逐漸打造出一個新的行業巨頭，這對於我國的經濟發展將會起到推波助瀾的作用，也會孵化出更多的優秀人才，在量變積累到一定程度之後就會發生質的改變。
然而，以上種種假設只能停留在理論層面上，因為美國企業為了留住這些人才，給予了他們豐厚的薪資待遇，也給他們提供了良好的發展環境和廣闊的生存空間。而他們當中有些人恨不得馬上拿到美國綠卡，想要儘快成為美國公民，即使中國給他們提供更好的職位，他們從心底也不願意回到中國。
我們中國人一直強調，不僅要對年輕人灌輸知識，更要培養他們的愛國精神，讓他們懂得感恩。想當年，鄧稼先、錢學森、梁思禮等老一輩受人尊敬的企業家，他們不被國外的豐厚利益所誘惑，就算是付出一切代價也要回到祖國參與建設。然而，這樣感人的場面我們再也看不到了。
普京曾經說過一句經典的話：「如果你不具備忠誠，即使你能力再高，也會變得一文不值」。普京的這句話確實值得我們反覆去琢磨，我們也能夠從這句話中體會到一些道理，尤其對於目前正處於中小學階段的孩子們來說，更應該從小就培養忠誠度。那麼，大家認為在美國矽谷工作的華人們，將來會回到祖國嗎？