又到梔子花開時。今年內蒙古高校畢業生人數創新高，全區有就業需求的應往屆高校畢業生約為17.1萬人。
受疫情影響，就業形式複雜嚴峻。自治區黨委、政府，高校、企業等多方合力突圍，創新工作方式，匯聚政策合力，線上「雲招聘」、線上「雲指導「、線下持續舉辦專場招聘……以更大決心、更強力度、更實舉措對沖新冠肺炎疫情對畢業生就業的影響，助力畢業生儘早就業、充分就業。截至6月10日，全區13.4萬預計畢業生中，已實現簽約59721人，簽約率為44.57%，高校畢業生就業工作取得階段性成效。
「雲招聘」讓就業服務不打烊
疫情發生以來，內蒙古把高校畢業生就業工作置於全區高校系統當前工作的重中之重予以推進，創新開展網絡招聘。2月初，發布了《致用人單位的一封信》，邀請4293家用人單位線上發布崗位需求127885個。同步發布《自治區高校畢業生就業服務疫情防控事項公告》，開展就業線上服務4206人次；接受業務諮詢60000餘人次，提供包郵回寄服務1000餘份。
通過「內蒙古大學生智慧就業創業服務雲平台」投放就業創業精品課程，並提供職業發展諮詢、測評等服務。學生在線學習人次已達29.01萬，諮詢測評人數為1.82萬人。「名師大講堂」線上講座，覆蓋30餘萬師生從中受益；232場空中宣講會，為用人單位宣講企業文化、用人需求搭建平台；線上學習，讓求職能力不斷提升。
萬線能拉船。為讓高校畢業生順利就業、儘早就業，2月下旬，內蒙古啟動了為期16天的「2020年內蒙古自治區高校畢業生網絡招聘月活動暨春季網絡招聘大會」；3月下旬，啟動了為期100天的「2020年內蒙古自治區重點企業、其他領域企業用工需求網絡視頻專場招聘會」，並與人社部同步啟動了「職等你來 就業同行」百日千萬網絡招聘專項行動。4月初，自治區人民政府召開了全區穩就業工作會暨春季網絡招聘會，持續開展線上送政策、送信息、送服務、送崗位等就業服務活動。截至5月底，全區共舉辦各類招聘會249場，提供就業崗位62.8萬個。
同時，內蒙古還啟動了區校聯動的「內蒙古自治區2020年高校畢業生百日網絡招聘」活動，區內42所高校共同舉辦網絡招聘活動45場。先後推出經管類、教育類等專場招聘活動。截至6月10日，各高校在疫情期間累計舉辦招聘會529場，其中線下12場，網絡招聘單日最高達91場，提供崗位需求50餘萬個。
線下打好「就業保衛戰」
5月20日，內蒙古啟動了「2020年畢業生百日攻堅現場招聘」活動，助力畢業生實現高質量就業。
目前，自治區教育廳已通過「雙預約」模式舉辦了三場線下招聘會，入場參會的153家用人單位提供就業崗位4735個，畢業生現場達成簽約意向的比例保持在30%以上。此外，內蒙古醫科大學、呼倫貝爾學院也相繼啟動了校園現場宣講活動，共提供就業崗位1100餘個。內蒙古形成1+12+N（自治區+12個盟市+自治區高校）的現場招聘格局。
為促進高校畢業生穩定就業、充分就業，內蒙古全面啟動公務員考錄、事業單位招聘、國企擴招等工作，儘快釋放優質崗位吸納高校畢業生就業；啟動「三支一扶」、社區民生等基層服務項目招募高校畢業生工作，近日將發布招募簡章，按計劃組織考試、培訓和上崗服務。
在加快實施就業牽引項目的同時，內蒙古還進一步拓寬就業渠道。圍繞增加市場就業崗位，人社部門將積極協調發改、財政、農牧業、住建和市場監管等部門，充分挖掘重大工程項目、工業產業園區、服務業等帶動就業潛力，擴大就業增量；支持發展平台經濟、小店經濟和地攤經濟，放開對攤販經濟的限制性政策，合理設定無固定經營場所攤販管理模式，落實社會保險補貼政策，拓展高校畢業生靈活就業新空間。
記者：王靜超
編輯：劉玉涵
校對：沐白
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