這家日本溫泉酒店連續54年盈利超過五十億

一諾智能溫泉 發佈 2020-02-28T13:44:22+00:00

在競爭白熱化的溫泉酒店行業,在多年日本經濟低迷,尤其是近年來日本鄉村酒店業受到很大衝擊時,主打中高端客群的鐘山苑做到了創業依賴連續54年盈利!


在競爭白熱化的溫泉酒店行業,在多年日本經濟低迷,尤其是近年來日本鄉村酒店業受到很大衝擊時,主打中高端客群的鐘山苑做到了創業依賴連續54年盈利!和很多日本家族企業一樣,鐘山苑只有箱根地區一家店,擁有120間客房,可容納500人入駐,不算另一塊提供的婚宴服務,年營收就超過50億日元!


潘石屹曾感慨說:不要把商業搞的多神秘,一會兒佛了,一會兒道了,一會兒鬼了,一會兒神了,沒有這麼神秘的東西,就是要尊重常識。


一、日本 · 鐘山苑


要讓顧客體驗只有在鐘山苑才能體驗到的東西;保證高品質,掙合理利潤;重中之重,是讓新客變成回頭客。

鐘山苑,坐落在日本富士山腳下,是一家高端溫泉酒店。在以挑剔著稱的日本消費者心中,鐘山苑被評為最受喜愛的溫泉酒店Top10。

連續54載盈利,年營收超過50億日元。和很多日本家族企業一樣,鐘山苑只有箱根地區一家店,擁有120間客房,可容納500人入駐,不算另一塊提供的婚宴服務,年營收就超過50億日元!

在日本經濟低迷,很多鄉村酒店業績受到巨大衝擊的時刻,這家酒店卻依然可以保持54年連續盈利,而且贏得挑剔的日本消費者口碑,始終躋身各類溫泉酒店評選的Top10。他是怎麼做到的,是否有秘訣?

1961年,宮下社長的父輩買下今天鐘山苑這片地,本來是要建紡織廠的,嗅到紡織業不景氣的信號,改弦更張建酒店,分五期工程有了今天的鐘山苑。宮下社長講,當年這片土地很荒涼,路都沒有,唯一的好處是離富士山近,但富士山不是你一家獨有的,要吸引顧客,非練幾手真本事不可。

「54年,我們每天的工作都是為了讓顧客在鐘山苑有難忘的體驗」,宮下社長說:「別的酒店沒有,只有在鐘山苑才能體驗到的東西到底是什麼?」


二、以人為本 感應自然四季變化


宮下社長說,城市裡的萬豪、新大谷等酒店打的是歐美風,鄉間的鐘山苑必須差異化,加之其主要客群主要是50歲以上的中老年人,那就走傳統日式和風,殺手鐧是什麼?庭院。

在日本評價一家酒店有沒有地位的標準,就是是否擁有一處自己的日式庭院。這裡任意地點、任意角度拍照,都有發朋友圈的衝動。宮下社長說,鐘山苑的庭院,一年四季有不同的主題,給顧客鮮明的季節體驗:

春天,看櫻花,還有燈光效果下的夜櫻;夏天,庭院裡那條人工小渠上,草叢中,螢火蟲閃爍其間;秋天,賞月;冬天,觀雪。

鐘山苑營造的這種四季景色,並不是刻意想為美景而美景,只是想給消費者體驗四季的變化。儘管這是一家處處人工雕琢出來的「人造」庭院,但是卻與自然融合得那麼好,使得人本身就成為了自然的一部分。


三、細節 極致的體驗


看過庭院和酒店,鐘山苑真正的拿手好戲是什麼?細節,各種細節。

比如插花,宮下社長介紹,整個鐘山苑放了400多隻鮮花盆栽,專門維護這些鮮花盆栽的員工就有7個,我不懂花,但能感覺到每隻花都是一個獨特的生命體,在極簡的日式設計風格中,這些鮮花在每個小空間內占據中心的位置,花神,乾脆這麼形容吧。

除此之外,入住的客人還有機會在這裡學習花道,在潺潺的溪水聲旁,有音樂相伴,有花道老師為你講解每一種花的故事,跟隨者老師將手中的幾枝花,變得一個仿佛會說話的作品。

▲ 考察學員插花體驗課

▲ 考察學員插花作品


四、抓住銀髮經濟的風口


每晚8點半在鐘山苑,都會上演員工自製的《靈峰太鼓》。開場前10分鐘,已經坐得滿滿當當,都是白髮蒼蒼,七、八十歲的老人在看戲。

節目不複雜,分三幕,五個人在台上主要就一個動作,敲鼓,或許是鼓點的衝擊力讓老年人更振奮吧,第三幕,演員會端著大鼓到觀眾席,請觀眾一起敲。

中國的銀髮經濟、老年經濟怎麼搞?鐘山苑給出了很好的示範。演出開始前,每個人都拿到一張bingo抽獎券,演出結束後抽獎,老人們看著獎券交頭接耳十分專注,不得不佩服商家對自己客群的洞察。

一場大戲結束,老人們兵分兩路,一路泡溫泉,一路湧入酒店另一端的特色商品店,200平米的迷你百貨中心裡擠滿了提籃者,購買力讓人驚嘆。

▲ 迷你百貨商店,精巧的手作


五、吸引女性顧客是要務


既然每天都在考慮消費者需求的變化,那麼今天的鐘山苑對此會有什麼新發現?宮下社長說,當下吸引女性顧客是要務。道理很簡單,在日本,女人才會帶上家人一起度假,其次,女人只要覺得你的產品和服務好會到處講,一個女人來了如果覺得好,接著她的孩子、父母、兄弟姐妹就都可能接踵而至。

「酒店業和服裝業一樣,都是靠女性支撐的行業。」當然,女人比男人挑剔,因為女人自己會在家裡料理、收納,所以「鐘山苑如果能滿足女人,就沒有滿足不了的客戶」。想必,這也是為什麼會在酒店裡放入這麼多鮮花的鮮花的原因吧,於是恍然大悟,為什麼酒店會有這麼多花藝了。


六、摸索更多人生節點


另一個摸索的需求是:人生節點。宮下社長說,人一生看上去八九十年,其實節點就那麼幾個,比如日本人法定60歲退休,對每個人都是一個重要的日子,「對這個細分客群,我們能提供什麼樣的服務?」

他還開闢出一個細分客群:來日無多者(快走到生命終點的老人),「能不能在鐘山苑為他們開始一段『人生回憶之旅』?回憶、分享,本來就是人性啊」。

當然,20歲成人禮、結婚、生日紀念日,都算。所以你看,鐘山苑對客群的描述,不是針對某個人而言的,而是細到某個人在某個人生節點、某個特殊場景的需求。

宮下社長說,現在日本經濟不景氣,新顧客增長不樂觀,重中之重,是如何讓客人從新客變成回頭客。他說今天鐘山苑一半客戶是回頭客。秘訣依然是口碑,他說,自己做廣告不如讓客人做廣告,錢花在廣告費上不如花在客人體驗上,今天鐘山苑只在類似「日本的攜程」的網絡平台做少量推廣,報紙、電視廣告費,一分不花。

「保證高品質,掙合理利潤是鐘山苑的目標」,宮下先生感悟:「經營就該這樣,我們的堅持是有價值的!」




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