一.兼職是共享經濟，是對社會閒置人力資源的再利用，對於企業來講，兼職屬於彈性用工，隨著勞動力成本升高，彈性用工逐漸變為企業節約人力成本的最佳方案。
當更多的公司開始重視人才共享，全職的工作關係肯定要發生變革，兼職或成下一個僱傭關係疊代的主要形態。兼職的共享經濟模式可以將人們碎片化的時間價值化與貨幣化，對企業而言全職員工與兼職員工重新組織，將大大提高工作效率。長遠來看，人才的共享將發揮更大的社會價值，比物的共享更有前途，這正在漸漸成為主流。這一趨勢直接催生了基於共享經濟模式的新兼職用工平台。將有更多的行業將引入人才共享用人模式，更多個體將從特定職位解放出來，為社會創造更多的價值。
二.兼職的必要性
隨著高等教育的普及，當代大學畢業生遠遠未能達到畢業即可就業的能力水平，很多大學生自身也意識到了這個問題的迫切性與嚴重性，因此有很多大學生都願意並且喜歡在課餘時間參加一些短期社會實踐，為自己的將來做好經驗的積累與處事能力的儲備。與此同時，充分利用課餘時間賺取部分生活費，減輕父母的壓力。
另一方面，隨著經濟的發展，企業的人力成本也越來越高，而有些工作卻存在工作時間不穩定，工作量不確定的特點，不少企業便經常僱傭兼職人員來完成其某些工作，兼職用工需求日益增加。
三.兼職市場的現狀
據調查，50%的學生在兼職過程中經歷被騙、被中介剋扣工資等現象。兼職信息的不可靠和中介的各種不良行為導致學生很難體驗到舒適的兼職過程，繼而影響大學生對兼職行業的信任感和大學生兼職的持續性。
安徽省獵手網絡科技有限公司（獵手U聘）是一座橋樑，是大學生個體與企業之間的橋樑。通過這座橋樑，一方面讓學生獲得企業信息，了解企業，走進企業，並服務於企業，另一方面讓企業獲得學生信息，了解並僱傭學生。
1. 平台擔保，對學生負責
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2.量身定製，為企業省心
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