隨著我國經濟社會的不斷發展，自由職業者的群體也是越來越龐大的。根據人社部公布的數據顯示，2016年的參保群體中，靈活就業人員達到了8772萬人，約占所有參保人員37930萬人的1/4。

靈活就業人員的參保繳費

靈活就業人員參保繳費國家是有照顧政策的。

靈活就業人員可以自由選擇社保繳費基數，從社保繳費基數上下限的60%~300%社平繳費基數中自由選擇。企業職工必須要按照本人的上年度工資水平來繳納，靈活就業自己選擇繳費基數能夠減輕負擔。

靈活就業人員也可以選擇是否參保，由於養老保險繳費滿15年就可以辦理退休手續，靈活就業人員可以在自己有充足儲備的時候參加養老保險。今年，國家試行最低收入人員社保費自願緩繳政策，有效解決了靈活就業人員收入不穩定的問題。

靈活就業人員的繳費比例受到照顧，一般是養老保險按照20%的比例計算繳費。而企業參加養老保險職工本人需要承擔繳費基數的8%，用人單位需要承擔繳費基數的16%。

靈活就業人員還有社保補貼可以領取。如果是就業困難人員，自己在繳納社會保險時可以領取三年的社會保險補貼。如果是首次領取距離退休不足5年的話，可以延長到退休為止。

靈活就業養老金的計算

靈活就業人員的養老保險計算公式，實際上跟企業職工是完全一致的，退休待遇主要包括基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分，而且使用的計算公式是全國統一的。

大多數靈活就業人員，都是選擇按60%基數繳費15年，他們能領取多少養老金？

（1）基礎養老金，通過計算公式可以算出是12%的退休上年度社會平均工資，如果社平工資是6000元，基礎養老金是720元每月。

（2）個人帳戶養老金，等於退休時個人帳戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數。如果個人帳戶里有3萬元，50歲退休只能夠領取154元的個人帳戶，而60歲可以領取215元。

兩部分一加，也就是每月八九百元的待遇。當然各地還有一定的補貼或者保障政策，比如說青島市的各種補貼補助是59元，另外每年還有冬季取暖費1700元；杭州市固定價格補貼是190元。北京市有最低基本養老金政策，退休人員養老金不會低於1714元。

退休基本養老金調整

退休以後養老金不是永遠不變的，而是根據社會平均工資和物價增長情況，每年由國家統一部署安排養老金調整的。2020年是國家統一調整養老金的第16年，養老金增幅是5%。

納入退休人員養老金調整的範圍是2019年12月31日前辦理了退休手續，並按月領取基本養老金待遇的人。按照這種條件，實際上退休靈活就業人員和企業職工是沒有區別的。

調整方式國家一般是採取定額調整、傾斜調整、適當傾斜三種方式。但是，各個省的養老金具體調整方案是根據自己的情況自行制定的，各地有所不同。2020年上海市基本養老金調整方案是：定額調整每人每月增加基本養老金75元；掛鈎調整繳費年限每滿一年參加基本養老金1.5元，同時按照本人12月份養老金水平的2.3%進行增加；傾斜調整是針對女性60歲以上，男性65歲以上每人每月額外增加基本養老金20元。

相對而言，自由職業人員在參加基本養老保險退休以後養老金調整是不會吃虧的，而且由於養老金比較低，增加的幅度還會高一些，保值增值能力更強。