重磅消息！德國聯邦政府推出新移民法！
最大程度降低了移民申請門檻，
對外敞開了德國的大門！
德國在人口老齡化、緩慢的自然增長率以及高素質畢業生缺失等因素的作用下，不少職業領域勞動力短缺的問題正在影響著德國的經濟發展。
2019年2月12日德國之聲中文網報導，當天發布的一項調查顯示，從現在起到2060年，德國每年需要至少從海外引進26萬名勞工。
其中需要從非歐盟國家引進的勞工大約有14.6萬人，這才能夠彌補本國人口下降所造成的勞動力缺口。
那最新的移民法有什麼亮點呢？
一、技術移民將成為熱門
德國是世界第二大移民國家。據研究表明，從非歐盟國家前往德國的技術人才數量正在增加，新政策出台確保了對技術人才的需求是中心任務之一。為了保持德國強大的經濟能力，德國需要根據經濟需求確保和擴大熟練技術人才的數量。
二、取消優先審核制度
在就業市場准入方面，審查標準不再遵循「德國本地優先」的原則，取消德國和歐盟公民被優先錄用的特權，各國公民同等競爭。
此前，德國一直有著「優先審核」這一規定。在此之前，一個非歐盟地區的申請者如果想要靠自己的技術留在德國，他不僅要找到僱主、簽署合同，還需要得到德國勞工局的批准。勞工局會審查歐盟範圍內有沒有類似的人才有能力從事此工作，只有在無法找到類似人才的情況下，才會考慮向非歐盟地區的申請者發放工作許可。
總體來說，取消優先審核制度就意味著對非歐盟地區的第三國人才更公平、讓他們更容易通過自己能力留在德國。
三、本科及以上學歷者受益最多
在新的《移民法》中，對中國人來說，受益最多的應該就是擁有本科及以上學歷的人了。
為什麼這麼說呢？因為由於優先審核被取消，現在只需找到與資質相符的工作和符合德國移民局的工資標準，就可以獲得工作簽證。最重要的是，提供德語水平也不再是發放工作簽證的前提條件了！
以上綜合來看，最新移民法透露出德國需要外來移民來刺激國內經濟，若沒有移民加入，勞動力短缺將會給德國造成破壞性的影響。
相比技術移民，擁有高管經歷或者高學歷的人才在優先審核制度被取消後更具優勢，這明顯改善了就業移民的申請條件。那麼如何移民去德國呢？
德國法人簽證申請條件
條件寬鬆，經營成本相對較低，靈活性強。
1、主申請人擁有30萬歐元以上家庭資產（摺合人民幣230萬）；
2、主申請人擁有1年以上經商或管理經驗。
德國藍卡申請條件
居住要求寬鬆，快至兩年獲得永居身份。
1、德國本科學歷，或者德國以外3年及以上的高等教育學歷（需做出德國學歷認證）
2、有德國公司給出年薪55200歐以上的工作offer。
德國自2005年開放移民以來，移民人口逐年增加，截至目前德國有近2000萬的人口有移民背景，移民人口占德國總人口的1/4！德國目前也是歐盟國家中移民人口比例最高的國家！德國移民每年的審批人數在持續增加，但是德國的經濟發展及人口老齡化趨勢，使得德國對於移民人口需求也在不斷的增加。去年2月德國聲稱每年需要26萬移民人口，其中需要11萬多的歐盟移民，14萬多的非歐盟移民！德國移民形勢一片大好！
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