在職場中想要找到好的工作，你就必須接受面試，因為面試是公司招聘人才的第一步，公司通過面試就可以看出一個求職者的能力，當然在面試的時候，求職者一定要發揮出自己真正的實力。
如果你看不起面試，那麼你最終肯定會被淘汰的，所以面試的時候，一定要盡情發揮，把自己所有的能力都凸顯出來，這樣才能夠被面試官所看重。
很多公司在面試的時候，都會出一些讓人意想不到的題，甚至有些時候出的問題，完全就是隨口一說，然後讓求職者回答，如果回答不上來那麼就只能被淘汰了。
這是一家公司招銷售的面試現場，當時來面試的人只有不到十位，一位女面試官經過了幾番的考核後，最後能夠留下來的也就只有3位了，都是從網上找來的優秀人才。這3位通過後，本以為就順利進公司了，可是到了最後關頭的時候，這位面試官竟然出了這樣的一道題。
女面試官：一分鐘3滴水，10分鐘多少滴？
第一位聽到這道題的時候，直接說道，我覺得面試官你這是瞧不起人，這種小學生的問題都用在職場上，根本就是不把我們求職者放在眼裡，我們都是來找工作的，不是來當小學生的！說完這位求職者就氣憤的離開了。
面試官看都沒看他一眼，直接讓他出門記得關門，然後就看向了下一位。
第二位是一名90後的應屆生，因為自己從來都沒有面試過，便回答道，一分鐘3滴水，10分鐘肯定就是30滴了，這個問題應該沒有什麼難度吧。面試官聽了這位應屆生的回答，直接讓他回家了。
第三位是一位姑娘，當她聽到這道題的時候，心裡就在想肯定不會那麼簡單，經過了一番思想之後，便回答道：我覺得10分鐘應該是0滴。面試官追問，為什麼是0滴呢？這位姑娘解釋到，因為一個人如果特別需要水，一分鐘3滴，那麼他肯定就會把它喝掉，10分鐘後，難度還會有水嗎？再說了，一分鐘3滴水，我要是看到了，我肯定會把水龍頭擰緊的，浪費水不好！
面試官聽了會心一笑，便直接錄取了這位姑娘，因為在職場工作，總會越到一些問題，如果不能夠用自己的想法去解決，那麼你肯定也干不下去。
很簡單的一個問題，但是在面試的時候，可能因為過度的緊張，或者自作聰明的去揣摩面試官心理的時候，就會把機會讓給了別人，比如在網上求職，臨危不亂的狀態才能獲得更多的機會。
讀者朋友們，要是你們遇到這個問題，你們會怎麼回復呢？