受新型冠狀病毒肺炎疫情影響，近日，十多個省市陸續傳出延期復工的消息。其中各大網際網路企業也早就公布了復工安排。總體來看，「2月3日之前返回工作城市， 2月3日-2月7日進行自我隔離，並在家辦公，2月10日復工」成了巨大多數網際網路公司的主流選擇。
一場突如其來的病毒危機，打亂了幾乎所有人、所有公司的計劃。
有人因為假期延長而歡呼雀躍，有人擔心人流聚集增大傳染率，叫嚷著繼續延遲復工。但是相比之下，大多數的網際網路從業者們早就投入到了緊張刺激的「戰疫」中，他們是新聞工作者、技術產品人員、運營人員等。而更多無法正常復工的網際網路人，也在通過社交媒體等各種渠道關注著疫情。
「在家辦公更累了，期待早點上班」
「今日復工，在家辦公，手機24小時在線。」
這是一位網際網路從業者的朋友圈。疫情期間，正常的工作、學習成了奢望。大家刷著新聞和網絡段子的同時，也倍感焦慮、恐慌。平時習慣了被「996」，想方設法要要逃離的網際網路「社畜們」，此時卻更想儘快正常上班。
一名在騰訊工作的新聞從業者王林告訴新浪科技，「作為一名門戶新聞工作者，早晚開工對我來說都一樣，因為我們整個春節就沒休息！沒休息！」
他表示，自己大年三十才回到家，大年初三就提前返京了，原本是想錯峰出行，但疫情嚴峻、工作內容太多，團隊臨時安排了值班。
「初三晚上11點到家，第二天6點就開始投入到了緊張刺激的工作中。不過也是日常的班次，可以正常休息。」
所幸，王林每天值班可以領到幾百元的加班補貼，按照公司的通知，2月10日正式復工，在此之前都按照加班來算。他表示，這一點公司做得還是很人性化的，比網上傳的某些「提前返工」的網際網路公司好多了。
推遲復工當然也有很大的影響。由於擔心疫情之下每日往返公司不太安全，王林還是選擇在家裡辦公，但由於工作要涉及到內網及一些內部軟體，要花心思去開一些權限，這方面比較麻煩。
另外，在家辦公，也給溝通上造成一些困擾，「線上溝通肯定是沒有面對面交流效率高，所以在家辦公時還是感覺挺忙的，大部分精力花在了溝通上，無形中增加了工作量。」他還是希望能儘快復工。
「當然對復工也有擔憂的地方，最擔心人群聚集會增加感染風險，不過也沒必要過於恐慌，如果疫情沒有得到控制，公司也不會貿然開工。」王林說道。
如今，大數據、雲計算、5G飛速發展，有觀點認為，居家網上辦公將是大趨勢。
在疫情期間，騰訊、字節跳動等公司紛紛開放免費辦公資源。比如阿里將釘釘視頻會議免費升級、開放不限時；華為雲WeLink智能工作平台免費提供1000帳號、100方視頻會議至6月1日；騰訊會議向所有用戶免費開放300人不限時會議功能；小魚易連、字節跳動飛書等也公布了眾多免費服務。
不過，從另一方面看，不是所有的工種都適合居家辦公，有人就提出，從信息安全的角度考慮看，在家辦公也並不是那麼方便，很多時候，數據信息安全的重要性遠比上幾天班重要得多。
科技馳援背後：技術沒有假期
疫情爆發後，百度、小米、京東、搜狗等公司除了捐款捐物資，也通過技術，從大數據、AI層面入手，為這場「戰疫」貢獻力量。比如百度地圖通過大數據展示春運遷徙情況；網際網路教育平台推出免費課程；搜尋引擎聚合全網在線問診服務、上線地區疫情查詢、患者同程查詢等功能。
搜狗副總裁、搜狗搜索負責人許靜芳告訴新浪科技，針對這場戰「疫」，團隊從正式立項到現在，已經有10天了，期間核心團隊的成員大概100多人基本都是連軸轉的狀態。
由於疫情爆發得突然，基本上網際網路公司在原本的春節放假計劃中並沒有相關的加班安排。許靜芳也表示，最開始也認為是局限在武漢地區的一個熱點事件。「我們對於這種熱點事件是有正常工作流程的，涉及到的人員也非常少，所以大家之前還基本上按照自己的節奏去有這種回老家的安排。」
疫情突然爆發後，團隊成員快速響應、多團隊協作來應對疫情。「其實後面我們無數次提醒團隊同學要注意休息，但實際上，疫情爆發後，全國都面臨非常大的壓力，也和大家的生活息息相關，大家覺得在這個時間點能夠用自己的所長、技術產品為社會做一些事情是非常自豪的，也由最開始的公司來號召逐漸發展成員工自發工作。」
比如搜索核心團隊的工程師，在現在的緊急情況下，可能每天要工作16小時，連續工作10天；有的員工大年初一發現疫情進展越來越嚴峻，為了工作方便，乾脆初一就返京了；有技術人員回家後每天工作十幾個小時，孩子都快不認識自己了，叫其「電腦爸爸」……
許靜芳坦言，「每天好像感覺今天把這個事幹完了，明天是不是可以稍微緩一緩，但第二天總會冒出新的社會問題和需求，大家也都義不容辭往裡扎，所以這10天我們基本上是無休的狀態。」
好在如今網際網路、網絡設備便捷，面對這次病毒來襲，搜狗大多數團隊成員是一個遠程辦公的狀態。許靜芳表示，當然也有一些限制，因為很多技術產品工作複雜，不是個人單槍匹馬就能做好的，很多涉及到幾十個人的團隊。「在公司可以隨時召集會議，大家面對面溝通，效率相對來說會更高。現在遠程辦公溝通效率可能會有折扣，但是疫情之下，大家的責任感和使命感也更強。」
至於如何權衡團隊原來的工作計劃與這次疫情工作，許靜芳表示，現在處於節假期間，也並不是全員都在工作，有些團隊離這個事情近一些，就奉獻得多一些，有的團隊離得遠一點，就以休息為主，在正式開工之後，日常的工作大部分會正常開展。
突然的假期，難言的艱辛
疫情之下，大公司有能力為大眾提供更好的服務，但是，更多的小公司和一些崗位職工，可能就面臨更為艱難的處境。
阿陽是一名小型遊戲公司的程式設計師，平時習慣了996、年底項目上線的時候也會經常性加班。
但是這次受疫情影響，復工時間一拖再拖。「老闆倒是不急，可能他經歷過非典吧，告訴我們不著急返回，看情況再定。」
在調整了幾次車票後，阿陽還是決定提前錯峰迴京。一是在家待不住了，無聊不說，還不停被父母催婚。另一方面，阿陽對公司的收益也比較擔憂。
她提到，在家辦公不比在公司，在家辦公不方便改BUG，設備網絡連接太慢，遠程溝通也很不方便。對團隊來說，晚開工意味著新項目沒法上，也不能開發新功能，只能維持現狀，公司收益會下降。
很多現金流不足的公司可能就因此倒下了。
「我們公司現金流還可以，而且我們的獎金還沒發，估計拿來度過這段時間，過後應該會補。非常時期，也可以理解吧。」阿陽表示。
可以說，部分網際網路公司在這次疫情延遲復工的情況下，展現了非常大的優勢。
但是，不像一台移動設備就能產生效益的部分網際網路行業，在疫情期間，還有更多的餐飲、零售、旅遊和交通運輸等行業面臨慘重的損失。
小吳是一位房產銷售，雖然公司通知2月10號復工，但他卻開心不起來。受疫情影響，小吳表示，這個行業沒法居家辦公，「客戶也不可能在網上看個圖片就去買房」，即使開工了，也應該沒有人來看房，而且去了房主也不接待。
作為售樓人員，他沒有基礎工資，收入全來自售樓提成。沒有人看房，就沒有交易，他自然就沒有收入來源。「我們沒有遠程辦公，延遲復工意味著停工，房貸可咋整」，小吳憂心忡忡地說。
結語：
這是一個特殊的的春節，也是一場毫無預料的人間災難。但是與2003年非典時期不同的是，十多年後，科技已經進入到人們生活的方方面面，為社會帶來了巨大的改變。
科技時代，更多的公司和個人有機會參與到其中，從各自的領域出發，貢獻一份力量。不管是出行公司、電商平台、醫療平台、外賣平台，還是大數據公司、搜索平台、社交媒體等，也都各自在行動，落實行業疫情防控的主體責任。
一切都會好的，不是嗎？
（應受訪者要求，文中王林、阿陽、小吳為化名）