我國博士後制度性質設定不變才是正確的!
天竺劍客頭條銳評:
ericdeli操盤大帥
神聖劍刃張德禮教授
網友評論: 博士後的利益是和自己的付出成正比，有的博士後說實話每天殺死好多腦細胞，最後部分不如人家碩士年薪高，這是為什麼？讀博五年減少壽命不說，還得不到真正的分配對位!
我回復碩、博研究生期間都可能付出血汗或生命代價才能(未必)取得突出成果，博士後期間更是！
為了實驗科學準確，顧不得自己身體，損傷大腦組織都有的，殺死腦細胞是常態，只有踐行者才清楚!
作為先後從事北大醫學和清華工學兩站國家指標招收博士後研究均獲得證書的，我肯定國家博士後制度性質設定迄今未變是正確的！
否則，背離與名師合作接受博士後訓練性質，沒有正式身份，誰願意醉心冒此風險?沒有大的長進，機會成本比碩、博士研究生高得多，現在更是如此!
記得在北京清華博士後期間，月薪2千元人民幣，而清華深圳研究生院博士後考核合格每年可另得10萬元人民幣獎勵，最終博士後證書是完全一樣的，卻沒有任何競爭得上北京的，願去深圳多拿2年20萬元，儘管是北京待遇的20倍。
過去10年，國內出現很多在職博士後，往往是教授博導還帶著博士生的博士後，特別是北大翟天林博士後，最先其碩士論文瘋傳時，我只看了目錄就確定只是西北農林科技大學一般本科畢業學士學位論文水平，凡此種種，也難怪周其鳳院士傷心，才提出調整我國博士後制度的建議，但卻不是取消博士後制度，其本質是單位自由僱傭大量廉價博士後勞動力，自行或不發放博士後證書，這樣會把近兩年已經變通的薪資不足國家規定18－24萬元以上年薪一半的，或師資博士後實操措施合法化。
我國歷來是上有政策，下有對策，兩股力量久持不下。全國博士後管理委員會辦公室不懈努力，博士後制度設定針對單位變通始終在完善中，可以說2018年國家政策正式文件明確規定18－24萬元以上年薪35歲以下做博士後，就是只吸納優秀甚至傑出博士學位獲得者從事博士後研究訓練，培養造就傑出創新人才，卻依舊有人實施變通，不滿比一些正教授或研究員年薪還高，甚至表示應該降薪一半，這種從來只站在高位思考的習慣，的確得反思了。
特別新冠肺炎肆虐期間，李蘭娟院士可能建議，疫情後把高薪留給醫教研軍工，限制演藝明星成千萬上億元片酬，給下一代少兒正確人生觀導向，樹立爭當醫教研軍工傑出人才，以實現中華民族的偉大復興!
現實中，一方面，科教內部建議調整博士後制度，單位招收管理髮證如同歐美僱傭大量博士後卻廉價沒名分使用。如此這般，年輕學子攻讀博士學位動力何在!?現實拜金時期，研究生努力優秀總得看到點兒希望吧!？畢竟延誤生育，生活成本高企，房價高壓，20年前北京有的畢業博士全部工資福利待遇都交給幼兒園了，為了幼兒健康成長自己安心工作吃老公的！做博士後也一樣，誰既要博士後優秀甚至傑出，卻又要廉價使用還無確定名份，仁道嗎？這樣如何培養造就年輕人才!?
另一方面，一些演藝明星抵制國家限薪令，如老梁分析可變通似乎落實限薪令，我想國家知道會出台相應措施保障原則實施!
比較而言，高薪演員唧唧歪歪，認為自己值億萬片酬，任其發展，輿論導歪，延誤後代，不堪設想!
張德禮教授
2020030920:53