文/ 楊松 編輯/ 鄢子為
當當網創始人李國慶帶人進入辦公室「獲取」公章，「慶渝年」權力爭奪戰進入第二季。
對於「獲取」公章過程，雙方敘述不同。
獲取公章過程
李國慶方：不是四個大漢，是董事、董秘、律師、攝像和保安。
李國慶在微信群里回應媒體，特別提到「攝像」和「律師」，來證明行為的「合法性」；合理性，則有噹噹「董事」「董秘」，表示管理層的支持；當然，也有開路的保安。
俞渝方：有兩位是從噹噹離職的員工，其他四位是穿著黑衣服的彪形大漢，我們都不認識；離職員工中，其中有一位是李國慶秘書在噹噹上班期間，經常要蓋章，非常清楚知道公章在誰哪兒。
搶公章過程中，沒有推搡。李國慶是公司前老闆，員工對他有一點顧慮。這肯定不合法，到公司來搶，還帶著幾個保鏢，合法也不需要帶保鏢來吧？（噹噹副總裁闞敏接受媒體採訪時所談內容）
對於李國慶為什麼會搶公章，闞敏稱，他做事經常是衝動型。
七大罪狀及回應
李國慶對外發布聲明，羅列俞渝7大「罪狀」。
以下內容整理自李國慶發布的《告噹噹全體員工書》，闞敏接受媒體採訪回應內容：
罪狀1：逼迫李國慶先生退出對本公司的管理權。
回應：李國慶已經離開公司好幾年了，沒有經營權，也沒有管理權，當前管理層百分之百支持俞渝。
李國慶今年2月份一直向俞渝和公司借錢，我理解應該是他公司經營有問題，來借錢維持經營。
罪狀2：拒絕給股東分紅，在公司連續5年盈利的情況下卻從不分紅。
回應：電商行業競爭非常激烈，由於現在疫情期間我們也需要資金，國內的所有電商行業都沒有分紅的先例。我覺得是非常正常的。我們作為公司的骨幹員工，也不希望因分紅來削弱公司現金流。
李國慶掌權期間，沒有分紅，那個時候是虧損的。
罪狀3：在俞渝女士管理公司期間，盲目失當裁員，先後累計裁員數百餘人。
回應：我們沒有裁員，只有個別不適合的人可能離開過公司，這存在造謠，我們準備起訴。
罪狀4：俞渝女士管理公司期間，公司既有業務發展受到嚴重影響、大不如前。
回應：去年當當網銷售、利潤都是同比增長兩位數。
罪狀5：在夫妻關係存續期，俞渝女士利用當當網官方媒體攻擊李國慶先生，並公開抹黑李國慶先生及其家人。
回應：李國慶提出的離婚條件經常在變，雙方有過協商和解的階段，但是後來李國慶單方面中止和解，只有等待法庭的宣判。
罪狀6：在新冠肺炎疫情期間，俞渝女士以書面及言論方式公開多次誤導本公司員工，輕視新冠疫情危害。
回應：復工，其實我們完全按照國家規定，按規、按法、履行我們的四方責任。
罪狀7：強制員工以年假沖抵延期復工天數，更以「優化、汰換」等多種方式，擬開除辭退上百名員工。
回應：我們沒有裁員，只是有個別的不適合的人可能離開過公司。2019年Q4績效都發了，獎金也發了。
最大輸家噹噹
4月26日深夜，噹噹再發聲明，稱已經對李國慶的野蠻行為，採取法律行動。李國慶去年起訴離婚，訴訟還在進行當中，從「摔杯」到闖入，李國慶一直在製造事端。
創始人接二連三內鬥，噹噹受到最大影響，頻繁的內鬥消耗公司資源，挫傷員工積極性，損傷公司品牌形象。
4月26日下午，噹噹發布招聘信息，擬以30k-50k月薪招聘一位公關總監，其中一條要求是「處理企業危機公關」。晚上8點，噹噹再度更新招聘信息，急切想改善當下混亂形象。
一個公關總監救不了噹噹，在離婚未完成前，雙方爭鬥會繼續下去。
據闞敏透露，目前噹噹股權分配如下：俞渝持股52.23%，李國慶持股22.38%，他們的孩子持有18.65%。另外兩個管理層的合夥企業分別只有3.58%和2.93%，其中孩子股份是代持在兩個父母的名下。
天眼查的信息資料顯示,噹噹的股權比例中,俞渝持股64.21%,李國慶持股27.5%。其孩子股份很大一部分由俞渝代持，李國慶代持的比例較低。
2019年末，李國慶表示，離婚訴求是平分股權。闞敏則表示，孩子股份離婚後，雙方會各分一半。「年初有過和解談判，但是印象中到了2月份，李國慶單方面終止了和解。」
李國慶的訴求不僅是股份，還有噹噹管理權。在對外聲明中，他自稱為噹噹董事長、總經理。未來即便順利離婚，李國慶回歸公司，如何處理俞渝一批「舊臣」？若還由俞渝掌權，又該如何保證大股東李國慶不再度發難？如何要他「離噹噹越遠越好」？
儘管噹噹還處於盈利狀態，但對於這家成立21年的老牌電商公司來說，錯過太多發展機遇。易觀發布的 《中國網絡零售B2C市場季度監測報告2019年第2季度》數據顯示,噹噹整體的市場份額僅剩下0.4%，行業排名第6。