資深HR:跳槽時,必須要做好的4件事,否則吃虧的是你自己

職場 發佈 2019-12-22T08:42:44+00:00

【三】離職交接要做好無論是你主動離職還是被動離職,都要做好離職交接工作,一方面這是一個人職業素養的體現,不能因為其他原因讓自己突破職業底線,另一方面很多公司在錄用一個人之前都會做背景調查,如果被下一家公司發現你在這的交接表現,哪怕是付出一定的代價,也會拒絕錄用你的。

  • 文|蝸牛家族

職場就像一輛公交車,每個公司只是我們職業路上的一個站點,跳槽只是我們從一輛公交車上下來,換乘另外一輛而已。而在跳槽的時有些事情一定要做好,就像下車時那樣,一定要檢查自己的隨身物品,否則吃虧的,只有你自己。


【一】嘴巴要管嚴

有了離職的意向,一定要管好自己的嘴巴,不能和公司的任何人說,尤其是同事。一旦傳出去,會讓你陷入很尷尬的境地,如果你還沒有找好下家領導又知道了,你說你是走還是不走?

管好自己的嘴巴,尤其是在離職之前,把握離職的主動性,不要讓自己逼自己離職。


【二】先告訴領導

當考慮清楚,找好下家或確定離職後,第一時間把離職的想法告訴你的領導,如果領導不宣布你離職的信息,你不要告訴同事。給領導一點時間和空間消化你離職的信息。

這是一個人做事的功底,也是一個人做事人的功底。

離職只是一次再見,不是永別。你只是換了一家公司,職業很可能不會變,也就是說大家還在一個職業圈子裡面,將來抬頭不見低頭見的。


【三】離職交接要做好

無論是你主動離職還是被動離職,都要做好離職交接工作,一方面這是一個人職業素養的體現,不能因為其他原因讓自己突破職業底線,另一方面很多公司在錄用一個人之前都會做背景調查,如果被下一家公司發現你在這的交接表現,哪怕是付出一定的代價,也會拒絕錄用你的。

做好離職交接,大家好聚好散,離職只是一次再見,我們江湖再見!


【四】站好最後一班崗

評價一個人是否優秀,除了努力之外,就是職業素養了,每個人的本職工作就是自己職業的生命底線,在離職日期到來之前,所有的工作都依舊是本職工作。所以站好最後一班崗,不解釋自己職業素養的體現,也是對自己負責。

【HR視角】

離職不是永別,它只是一次再見,在職場江湖中再見,讓離職成為一次優雅的轉身,是好聚好散,也是對自己負責。

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