南昌市10萬人才來昌留昌創業就業「百場校招」啟動活動現場速寫

「南昌是非常好的創業就業的地方，我們希望更多同學選擇南昌，一起為南昌的發展努力……」10月23日，市10萬人才來昌留昌創業就業「百場校招」啟動活動在南昌大學（前湖校區）舉辦，南昌首次向全球發出最強「人才召集令」。

此次活動採取「1+3」聯動模式，分為南昌大學（前湖校區）1個主會場和江西師範大學、東華理工大學 、江西建設職業技術學院3個分會場。各會場現場設置了招聘區、政策諮詢區、創業項目展示區、洪城人才卡發放區、直播帶崗區、現場簽約區六大功能區。當天，「1+3」主分會場共計進場企業546家，提供就業崗位32929個，吸納入場求職大學生17500餘人，初步達成就業意向5572人。

在活動主會場南昌大學（前湖校區），早上8點半，距離招聘會正式開始還有半個小時，前來求職的學生早早排起了「長龍」，精神抖擻地等待入場。會場內，300家企業攜10300餘個崗位「虛位以待」。

鏡頭一

「我的目標只有一個，就是留在南昌」

在隊伍的最前方，記者見到了來自南昌大學工業工程專業的大四學生黃碩。只見他身穿筆挺的西服，拿著精心準備的簡歷，目光堅定。「我的目標只有一個，留在南昌，建設南昌。」懷著為家鄉發展盡一份力的心願，黃碩不到7點就來到招聘會場外排隊。

黃碩的話道出了大多數在南昌求學學子的心聲，南昌的飛速發展和為畢業生量身定製的「人才10條」政策給足了他們留下來的理由。

「南昌已準備了50個億來兌現人才政策，這給了我們畢業生最堅強的後盾和保障。」招聘會上，來自安徽阜陽的南昌大學學生劉嘉琪難掩內心的激動，「這麼大手筆的投入，彰顯的不僅是對人才的尊重，也是南昌求才若渴的決心，我一定要好好把握這次機會，找到最適合自己的崗位。」

「首次落戶南昌的大學畢業生將發放1000元落戶獎勵；留在南昌工作的畢業生符合條件的還可享受最高5萬元生活補貼；在南昌就業創業的人才買房可以享受最高10萬元補貼；在昌創辦企業除享受落戶獎勵和生活補貼外，還可按要求申請30萬元至600萬元不等的創業融資扶持……」讓學子們產生歸屬感和認同感的背後便是南昌市委、市政府踐行人才強市的初心和「十年磨劍」的探索。從2018年我市出台《關於實施「天下英雄城 聚天下英才」行動計劃的意見》及33個配套細則到2020年印發《關於全面放開我市城鎮落戶限制的實施意見》，再到2020年6月「人才10條」的頒布實施，南昌始終堅持用真金白銀幫助來昌留昌的學子們落地紮根、成長發展。

「有了政策的引領，相信在不遠的未來，英雄城南昌定會成為產業人才聚集的新高地。」劉嘉琪說。

鏡頭二

「南昌是創業的熱土，是築夢的家園」

數十駕無人機騰空而起，不時組成「NC」「人才」「心」等字樣和圖案……招聘會上，最引人注目的莫過於由江西空中未來創新科技有限公司負責人楊宇川和他的團隊帶來的無人機表演。

作為留昌畢業生代表，楊宇川是南昌大學2016屆畢業生，在南昌市創業政策的扶持下，他的公司經過5年的經營，年營業額已超4000萬元，年營業收入保持著超50%的速度快速增長，直接帶動就業50餘人，間接帶動產業上下游千餘人就業。「南昌是創業的熱土，是築夢的家園。今天我們公司帶來了包括運營、研發、飛行、銷售等四大類崗位，希望能吸引至少20人加入我們的團隊。」楊宇川告訴記者，從創業補貼、人才補貼到稅收優惠，創業路上有了政府支持，他更有信心和底氣。

楊宇川的故事引發了求職者的共鳴。「就在前段時間舉行的第七屆中國國際『網際網路+』大學生創新創業大賽冠軍爭奪賽上，我們學校『中科光芯——矽基無螢光粉發光晶片產業化應用』項目斬獲大賽冠軍，這正說明了南昌是我們畢業生創新創業的舞台。」南昌大學電子信息工程專業學生萬樂表示，他和幾個同學正在籌備項目，準備加入「南昌創客」大軍。

近年來，我市始終把推進大眾創業、萬眾創新作為高質量跨越式發展的重要抓手，因勢而動、乘勢而上，以科技攻堅築起創新之基，以優化環境築牢創業之本，初步實現創新、創業、創造、創優的有機融合。在不久前發布的25家江西省第三批雙創示範基地名單上，安義工業園區獲批雙創區域類示範基地，東華理工大學、南昌師範學院、南昌工程學院獲批高校類示範基地，南昌中興發展有限公司、江西碩博科技有限公司獲批企業類示範基地。

「青年是創新創業的主力軍，我們將在市委的領導下，聯合團市委等部門，加強創業培訓師資隊伍建設，完善創業培訓質量監控和效果評估體系，強化創業培訓後續服務等手段，促進創業培訓與創業服務的有效銜接和統籌推進，為每一個來昌留昌創業的大學生築造實現夢想的舞台。」市人社局副局長劉曉鋒表示。

鏡頭三

「期待更多的人才留在南昌，為南昌發展添磚加瓦」

「在這裡，我向即將畢業的大學生朋友們發出誠摯邀請，請你們留下來，我們需要你們，英雄城南昌需要你們，贛鄱大地需要你們。」啟動活動現場，江西兆馳光電有限公司董事長顧偉表示，兆馳光電已在南昌建有多個項目，提供上萬個就業崗位，期待更多的人才留在南昌，為南昌發展添磚加瓦。

產是才之基，才是產之魂。在現場，晶安高科、英華達智能製造、方大新材料、雙胞胎集團、中鐵城建集團等一大批人才需求大、學生就業意願強的優秀企業就自身企業發展中對人力資源的需求類型及人才培養提出了自己的建議，並和求職畢業生們進行面對面的溝通。

「一方面，大學生感嘆就業難；另一方面，許多用人企業抱怨找不到合適人選。」江西乾照光電有限公司招聘工作人員說，「百場校招」活動，可有效實現畢業生意願和企業需求的「嫁接」。

「我們是一家節能電機以及動能部件生產研發企業，這次帶來的崗位有20多個，希望有機電相關專業的學生加入我們公司。」捷合電機科技有限公司人事部負責人曾慧琴說，除了在主會場的線下招聘外，他們還同步在線上開展了招聘活動。

「城市要想留住人才，就要為他們提供一個實現夢想的良好環境。」恆康建設的招聘人員說，南昌發展不斷加速，吸引人才、留住人才的政策不斷升級，蘊含著巨大的發展機遇，為各類人才施展才華提供了廣闊的空間。

謀一業而成，擇一城而居。大氣開放、滿載誠意的南昌正張開懷抱，邀約八方英才，在新時代浪潮中展露出嶄新的活力與姿態。「我們將堅持外來人才引進與本土人才培育並重，不斷探索高層次人才特殊支持計劃，增強留用人才要素資源有效供給，破除制約創新活力釋放的體制機制枷鎖，建立一流人才服務保障體系，讓海內外人才在南昌創業有機遇、發展有平台、事業有成就、生活更幸福。」市人社局局長巫濱表示。（吳熙 本報記者 鍾宏瑜/文 馬悅 楊紫韜 熊家福 郭天翔/圖）

講好南昌故事 留住南昌人才

南昌高新區分會場

講好南昌故事 留住南昌人才

「你好，三維建模工程師崗位有什麼要求？」「企業對外地員工還有什麼補貼政策嗎？」南昌市10萬人才來昌留昌創業就業「百場校招」高新區分會場人頭攢動，吸引了大批應屆畢業生前來諮詢。

「我心儀的是洪都航空工業集團，招聘的研發設計崗位和我的專業比較契合，無論是發展前景或薪資都很吸引我。」來自內蒙古呼和浩特的劉子聰是江西師範大學光學工程碩士畢業生，他告訴記者，「我在南昌看過一次飛行大會，欣賞了最前沿的航空技術和最新的航空飛行器，我強烈地感受到南昌的航空產業必將大有可為，希望能留昌就業實現我的航空夢。」

近年來，南昌高新區航空產業發展勢頭強勁，人才需求也更加旺盛。「這次我們招聘對象主要針對工科類本科以上學歷的畢業生，並且提供豐厚待遇，包括按學歷提供5萬元-20萬元不等的安家費……」江西洪都航空工業集團有限責任公司人力資源部工作人員說。

在活動現場，展廳內不斷播放著高新區和各個企業的宣傳片，讓更多求職學子能了解高新、熟悉高新。「幫助學生了解人才政策，講好南昌故事，這樣才能增強畢業生們的城市認同感。」南昌高新區黨工委委員、組織與人力資源部部長熊俊介紹，此次招聘會吸引了來自江西師範大學、南昌工程學院等8所院校的3000餘名畢業生，涵蓋計算機信息、化學化工、物理與通信電子、財經金融、機械製造及自動化等20餘個專業，洪都、華勤、雙胞胎、南昌創新研究院等100家企事業單位向畢業生們提供了1萬餘個工作崗位。(付瓅 南昌日報記者 鄔靚）

分級分類建立企業人才「需求庫」

小藍經開區分會場

分級分類建立企業人才「需求庫」

小藍經開區分會場設在江西建設職業技術學院。當天的活動現場人頭攢動，除招聘區外，政策諮詢區等5大專區也出現了「扎堆」的情況，場面十分火爆。

「這次我們公司主要招聘的是總部管理人員以及項目現場的施工技術人員，非常感謝政府搭建這樣的平台幫助我們解決企業發展中人才緊缺的痛點問題。」江西諾金建設工程有限公司副總經理楊浩告訴記者，公司此次共提供10個崗位，現場來投簡歷的學生絡繹不絕，收到的簡歷數量也比以往多了好幾倍。「我們相信能在這次招聘會上招到企業所需的人才，從而幫助企業提升管理效能，提升經濟效益。」

當天，小藍經開區組織了在建築設計、城鄉規劃、土木工程檢測技術、工程造價等方面有用工需求的80餘家企業參加活動，提供6000餘個崗位，吸引了4000餘名江西建設職業技術學院的畢業生前來參加。

小藍經開區黨群部（人社局）負責人、招商局局長聶紅兵告訴記者，為全力落實10萬人才來昌留昌創業就業工作，小藍經開區結合「護航行動」，分級分類建立企業人才「需求庫」，同時利用微信等平台，持續開展線上招聘等工作，推動企業與求職大學生無縫對接、有效溝通。「截至目前，我們共徵集優質崗位2.3萬個，已開展6場校園招聘活動。」聶紅兵說，接下來，小藍經開區還將組織縣區優質企業到九江學院、同濟大學、東華大學等省內外多所高校開展校園招聘。（南昌日報記者 劉冕）

企業人才面對面 選崗就業更準確

南昌經開區分會場

企業人才面對面 選崗就業更準確

「請問你們提供什麼崗位？」「工資待遇如何？」……在南昌市10萬人才來昌留昌創業就業「百場校招」活動經開區分會場——東華理工大學羽毛球館內一片火熱，招聘活動有序進行，同學們紛紛在自己感興趣的企業展位前了解招聘信息，詢問工作環境和薪資待遇等。

東華理工大學體育教育專業學生楊長林和同專業的同學更為關注教育類企業，「我們在現場看了一些企業，並詢問了相關的情況，感覺都不錯，剛才在這裡看了一家藝術類學校，薪資待遇都還挺滿意的，我也留下了聯繫方式。」來自贛州的楊同學表示畢業後有留昌的工作計劃。

「此次招聘活動就像一場『及時雨』，給我們提供了更多更好的選擇，有助於我們找到合適的崗位。還有就是南昌的人才政策也比較吸引我，比如落戶補貼、住房補貼等，對我們生活有一定的保障。同時，作為一名江西人，我覺得留在南昌是最好的選擇。」地質工程專業的學生簡佳鵬告訴記者。

招聘現場有不少土木工程專業的學生向杭蕭鋼構(江西)有限公司投遞簡歷，該公司人事主管熊信彪表示：「本次招聘會政府牽線搭台，把我們企業和青年學子聚在一起，面對面交流溝通，讓我們能及時了解求職者的意向，極大地提高了企業招聘和青年學子求職的效率。這場招聘會，我們想招聘2-3名土木專業的設計員，目前有意向的還不少，之後，我們會擇期進行面試。」（南昌日報記者 肖周）