作者：Sonia
在一次面試中，經驗豐富的面試官所問的每一個問題都是有指向性的，他會通過你的回答及你面對問題時的細節、表情、小動作等，對你的勝任能力和性格特徵做出一定的觀察和判斷。下面分享幾個面試常見的幾個小問題以及回答策略。
1、簡單的做自我介紹
自我介紹幾乎是面試官必提的一個問題，注意事項：
- 不要把自我介紹當成簡歷內容的重複。
- 要控制好自我介紹時間，不宜太長。
- 介紹內容含基本信息和個人特點，介紹工作經歷時，最好使用數字來體現自己的工作成績
2、為什麼離職？
如果有工作經驗，那這個問題也是一個必考題目。加分回答：
追求發展：（從個人發展問題上進行闡述）
根據自己的職業發展方向，並經過慎重思考後做出的決定。期待更好的發展機會。
應聘大廠：可以說原公司的發展已經不能滿足你的需求，希望找一個大的平台來發展歷練自己。應聘一家小一點公司：可以說希望有更自由地施展自己的空間。
不可抗因素：公司破產、公司搬家上下班路上時間加長、換城市等
3、為什麼要選擇我們公司？
（面試前一定要對公司多加了解，包含公司長遠戰略、各模塊業務分工、生態構建等）應聘者的求職動機，會決定他的穩定程度。
首先我對貴公司十分了解，並且認同你們的理念和企業文化，我對你們招聘的崗位職責熟悉並且有足夠的能力可以勝任，我也相信我可以給公司創造價值及實現自我價值
4、你有什麼興趣愛好？
（你的愛好最好對求職形成加分）不能說自己沒有興趣愛好，而是
喜歡馬拉松，潛台詞是喜歡鍛鍊身體，身體好，有耐力。
喜歡讀書，潛台詞愛學習愛思考；
喜歡下象棋，潛台詞是善於分析，喜歡動腦筋，較強的邏輯思維能力
這種生活類的問題，不要開啟狂聊模式。簡單的說一兩點就行不宜展開說太多。
5、你未來的職業發展規劃？
一般面試官問這個問題他真正關心的是，你來這裡面試的真正動機是什麼？也就是說你想要應聘的職位和你未來的目標有什麼關係，想要知道你未來的規劃是否和公司發展相匹配，你能否隨著公司發展一起成長。
以及你對工作是否有一定的追求，是否有長遠的目標，知道自己想要什麼。
你把自己對職業發展的想法與你面試這家公司所在的行業和發展相匹配，清楚地解釋了這個職位和你未來目標的緊密關係，這樣面試官就會看出你想來公司的動力，一定也是經過思考、計劃的，所以穩定性和主動性會高。
首先對於職業的認可，可以說當下的工作，你可以表達對職業的選擇，表達對這個職業是經過認真選擇充分考量了自己身體條件、性格喜好、行業前景，有方向而不是盲目的。
其次要與其應聘公司發展規劃和實際情況去貼合和匹配。最後就是可以跟著公司一起發展成長，公司在你的未來規劃中。
6、你的缺點是什麼？
這個回答的重點是第一意識到自己的問題，第二是想如何解決這個問題，所以不僅要回答缺點，同時還要針對這個缺點你應該如何努力去克服問題。
比如：我的缺點是不太會拒絕別人，同事有事找幫忙，結果耽誤了自己的工作進度，我也反思了一下這個問題，自己應該先做好工作的時間安排，給出同事可以幫忙的時間，讓對方自己決定是否還需要幫助，這樣既不影響同事關係，也不影響自己的工作進度。
7、說出你身上的三個標籤？
這個問題的目的就是想了解一下你對自己的評價或者同事對你的評價等。
這個需要根據你自己的特點結合應聘的一些崗位需求，進行總結，面試前進行剖析自己。
比如：我認為之前同事對我評價最多三個詞語是親和力、溝通表達能力、以及邏輯思維，然後展開分享就行。
你們也可以是其他的詞語，根據自己的特點去想。
8、說一下你印象深刻的一次失敗經歷？
每個人都會失敗的經歷，正所謂失敗乃成功之母，面試官問這個問題的真正目的是想看到你在面對失敗的時候是一個什麼樣的心態，以及你失敗後的反思覺醒和改進，成功的失敗，從失敗中汲取教訓和成長，多敘述過程，重點在收穫和成長，按照這個思路去回答就行
9、你期望的薪資？
你可以直接回答，也可以給一個年薪範圍。
我期望的薪資是15K/月，提出這個薪資的原因是：
1、首先我提出的這個薪資是在我們招聘崗位的薪資範圍內
2、我的工作和該崗位匹配度較高
3、我擅長xx技能，能給到工作很大程度的幫助
4、可以介紹一下你在之前公司的一些業績說明、成功的項目案例等，能在這個工作崗位體現其價值
5、我上一份工作薪資12K，我有2年的工作經驗，希望新的公司可以有20%的提升空間
6、據我了解，同行業這個崗位差不多也就15K左右的區間
基於以上，我希望貴司可以給到我所期望的薪資～
10、你有什麼想問的嗎？（開啟提問環節）
不要說沒有問題，會讓面試官覺得你對這個崗位不是太感興趣，也不要說很容易找到答案的問題，不要只問薪資福利；
可以從崗位職責和部門情況來著手
1、公司對這個職位的期望是什麼？kpi有哪些呢？
2、這個崗位設置多久，是新崗位還是老崗位？
3、您覺得這個崗位需要的能力有哪些？
4、這個崗位的發展機會有哪些？
在面試結束前，可以問面試官兩個問題，面試結果不會當場決定，即使當場就沒戲了，面試官也不會當場拒絕，可以問一下面試官大概的回覆時間，這樣不用一直等消息。
再有就是對於初出茅廬的求職者可以問一下在面試的過程中，自己有哪些表現不足的地方嗎，希望面試官可以給點建議，畢竟謙虛使人進步～可以在下次的面試中改進提升。
最後，還處在找工作的一些朋友們，繼續加油吧，機會是留給有準備的人～希望也祝願你們可以找到合心意的工作～
·END·
～～～
公眾號會持續分享職場乾貨知識
您感興趣文章還有
快看！原來你也適合轉型？
你不是糾結選擇什麼工作
30了，才發現人生該這麼過～
走上創業這條路
秋招時間過去一半了，找工作要抓緊了
世界上第一位程式設計師——艾達
規劃or努力，哪個更重要？
感興趣的朋友，歡迎關注【問渠科技】
或者添加VX：Nehemiah_jun