11月2日，歐萊雅中國聯合世界科學家協會圍繞「攜手共進，綻放『她力量』」主題，在上海成功舉辦了以「攜手共進，綻放『她力量』」為主題的「她論壇」，旨在探索為女性科研工作者提供更包容的職場環境方案，達成「讓國際科研環境更有溫度、更開放、更信任」的核心目標，創造更為開放包容的美好未來。世界頂尖科學家論壇之「她」論壇也將成為歐萊雅與聯合教科文組織「為投身於科學的女性」項目在中國的另一延伸。
世界頂尖科學家論壇至今已成功舉辦四屆，是上海市建設具有全球影響力的科技創新中心的重要組成部分，「她」論壇的設立則是上海優化科創人才體系，加快國際科創中心建設的有力探索，將與世界頂尖科學家論壇一起成為一個長期項目。此次，2013諾貝爾化學獎得主麥可·萊維特，中國女科技工作者協會常務副會長、中國科學院院士鄭曉靜教授，歐萊雅-聯合國教教科文組織「世界傑出女科學家成就獎」得主，細胞生物學專家伊萊恩·富克斯等多位長期致力於關注和促進女性發展的「最強大腦」齊聚一堂，就「如何支持科技女性在助力應對全球性挑戰、完善國際創新治理體系中發揮智慧與力量；以及如何倡議聚合社會各界力量，全方位支持青年女性成長」等話題展開討論，共同為投身於科學的女性發聲發力。
世界需要科學，科學需要女性
「世界需要科學，科學需要女性」已經不是一句口號，而是現實的印證。無論是面對新冠疫情席捲全球、對抗危害人類數千年的瘧疾，還是探索世界的種種未知，在人類社會發展進程中，女性科學家和男性科學家發揮著同等重要的作用。屠呦呦、張彌曼、陳化蘭、陳薇、王小雲……越來越多的女科學家以智慧之光，改變著中國，也改變著世界。歐萊雅北亞總裁及中國執行長費博瑞先生在論壇上強調全球經歷第四次工業革命，氣候變暖、能源危機、環境污染等問題都會影響人類的生命健康和生存環境，女科學家的貢獻不可或缺。費博瑞說：「科學研究和技術創新的終極目的是為人類共同體構建更美好的世界。而包容了女性視角、女性智慧的科創成果才是更完整更完美的，基於完整的科創結果才能發展出更美好、更普惠、更永續的未來。這也是歐萊雅不遺餘力地為女性科技人才提供有力支持與發聲機會的初心。」
打破玻璃天花板，創造包容多元平等的科研土壤
隨著社會各界力量的推動，女科學家群體正在逐漸被大眾看到和關注。然而，科技領域的性別刻板印象尚未完全消除，女科學家「高位缺席」問題不容忽視。諾貝爾獎和圖靈獎得主中，女性占比不到4%；中國科學院和工程院院士中，女性占比不到6%。同時，聯合國教科文組織在2021年4月發布的《聰明的數字革命需要包容》的全球研究報告也顯示，科研領域的「玻璃天花板」現象是個全球性問題，需要全球各界的共識與行動來推動變革。
為此，本次論壇特別設置了上下半場，上半場主題為縮小STEM（科學、技術、工程、數學）差距—科學、技術和創新領域中的女性力量，而下半場則在上半場基礎上，聚焦如何加強女性的參與和領導力，步入更包容、更光明的未來。作為下半場論壇的發言嘉賓，歐萊雅北亞及中國企業事務與公眾聯動官蘭珍珍在論壇上分享了歐萊雅建立包容和多元的企業文化和職場環境，制定女性員工發展計劃，鼓勵和支持女性發揮領導作用的經驗。她表示：「歐萊雅一直以來都致力於表彰才華橫溢的傑出女性科學家們，讓榜樣的力量被世界看到，以此激勵更多年輕人投身科學，熱愛科學。而創造包容性的職業環境對女科學家發展尤其重要，不能僅限於意識提高，規範設立、政策扶持、行動制定更加重要，比如平等的發展機會，人性化的工作環境，彈性工作時間等等，讓女性能無後顧之憂地投身於科研事業。科技創新是21世紀最為重要的發展引擎，歐萊雅願與各方夥伴一起，共同營造更平等包容的科研土壤及社會環境，讓了不起的女科學家們在這個時代勇敢前行，讓創新創造煥發出更加包容普惠的美。」
圓桌論壇共話女性領導力發展
連結全球資源，讓「她」力量在開放創新的環境中綻放
作為非常重視科學理解與性別平等的公司，歐萊雅篤信「世界需要科學，科學需要女性」，於1998年攜手聯合國教科文組織成立了「為投身於科學的女性」項目，全球範圍內為科學領域中的女性提供支持，彰顯她們卓越的科研成就並幫助才華橫溢的女科學家獲得應有的認可，並設立了「世界傑出女科學家成就獎」。截止目前，5名獲表彰的女科學家成為了諾貝爾獎的得主。迄今，已有7名中國科學家成為了「世界傑出女科學家成就獎」獲獎人，其中包括李方華教授、葉玉茹教授、任詠華教授、謝毅教授、張彌曼教授，現任全國婦聯副主席的陳化蘭教授以及今年最新獲獎的胡海嵐教授。
作為該項目在中國的延展，為了向更多不同科研成就和年齡梯隊的女性科研工作者，提供更有針對性的激勵和扶持，歐萊雅在中國攜手中華全國婦女聯合會、中國科學技術協會、中國聯合國教科文組織全國委員會正式在中國設立「中國青年女科學家獎」，17年來共表彰了164位青年女性科學家；今年，歐萊雅又將目光聚焦女性青少年，將下一代人才培養作為新的努力方向及突破口，在「上海市青少年科技創新大賽」設立「科技女生獎For Girls in Science」，每年選拔20名8到18歲優秀女性青少年，從而培養她們的科學興趣，激發她們的科學潛能，為她們提供展示科學才華的舞台，也鼓勵他們勇敢地追求科技創新的夢想。
此外，為支持女科學家們將科研成果進行應用轉化，也會集團的開放式創新創造靈感，近日，歐萊雅中國宣布攜手上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院，國家轉化醫學中心陳賽娟院士團隊建立「院士專家工作站」，推動美妝和醫藥健康的破圈融合協同創新，並支持聯合培養碩士研究生、博士研究生和博士後等不同梯隊的跨學科創新人才。這也是上海首個世界500強外資企業與院士團隊共建的工作站。
百年來，創新根植於歐萊雅的基因中，而歐萊雅也始終與全球所有女性站在一起。女性力量是科技人才的重要組成部分，而人才是開放創新的根基。未來，歐萊雅致力和更多夥伴共創，為女性科研人員乃至更多女性群體的發展，創造、啟發和傳播包容之美，共同建立更加包容的社會環境和世界，讓世界為之所動。
關於歐萊雅中國
全球最大的化妝品集團歐萊雅在1997年進入中國。歐萊雅中國的總部位於上海，並在全國設有五個辦事處，目前在中國擁有28個品牌，一個研發和創新中心，兩家工廠分別位於蘇州和宜昌，共有超過12,000名員工。經過24年高質量、穩健、可持續的增長，歐萊雅中國已成為歐萊雅集團全球第二大市場，集團旗下7大國際品牌的全球最大市場，並成為中國第一大化妝品集團。2020年，歐萊雅中國取得27%的銷售額增長，其中線上銷售增長強勁，占比60%，並取得了56%的增長率。依託於先進的數智化策略和技術，集團除巴黎總部外的首個美妝科技中心也落戶上海，成為歐萊雅美妝科技戰略轉型的加速器和核心驅動力。作為中國最佳企業公民之一，歐萊雅中國始終貫徹落實集團提出的「歐萊雅 為明天——可持續發展承諾2030」，也是集團第1個完整運營設施「零碳」的市場。2021年，在「HUGE美好計劃」和「美的進化」的戰略指導下，歐萊雅中國持續鞏固市場領導地位，第一季度實現同比增長37.9%；繼續加大對中國市場的投資和承諾，擬投建全球首家自建智能運營中心；並在集團新的區域布局中，成為北亞區美妝黃金三角的總部。
編輯：殷婭莉