你知道Nomura嗎？
Nomura，一家成立於1925年的全球性金融服務機構，其國際網絡遍布全球30多個國家和地區，1927年就在紐約開設辦事處。
曾多次被《環球金融》授予「亞太地區最佳投資銀行」，2008年收購雷曼兄弟在亞洲、中東、歐洲以及印度後台的業務。
其中San Francisco Office因為背靠矽谷，科技業務量巨大。
今天的主人公
高中成為本校唯一被花旗選中的學生
然後對投行一發不可收拾
大一大二高盛低年級項目全包攬
大三還沒開學就斬獲Nomura 2022暑期實習Offer
01
我的投行夢，從高中就開始了
和很多人不一樣的是，我大一剛入學就想清楚了，未來要成為一名投行人。
嗨呀大家好，我是來自UCB的Kelley，目前已經是一名大三黨了。
網課期間日常懷念UCB
1
第一次接觸花旗，我淪陷了
我是個土生土長的北京人，高中的時候接觸到了花旗銀行北京base的一個program，叫Banker-To-Be。
這個項目會從北京每所優質高中各選出一位學生來參與。
如果屏幕前面有對金融感興趣的高中學弟學妹，不妨試試~
更早一步接觸金融行業
所有被選中的同學都會收到由花旗銀行內部banker安排的finance workshop；
每周都要去參加花旗的內部例會，例會內容大多是一些關於投行、證券等金融公司比較fundamental的概念；
同時他們也會和我們share一些花旗內部的新聞，讓大家更多地去了解banking這個行業。
認識非常多金融大佬
在BKTB項目中，各路大佬雲集，乾貨秘訣觸手可得；
學術委員會大多來自Wharton School of UPenn、MIT Sloan、NYU Stern；
項目贊助列表中，不乏高盛、花旗、黑石、中金等金融圈大名鼎鼎的公司。
在這裡，你能認識非常多金融大佬和志同道合的夥伴。
這也是我第一次接觸到投行，對於當時根本不知道求職的我來說，也算是一次難忘的職業啟蒙了。
2
社團+低年級項目，我全都要
所有學econ的同學到了真正要開始考慮求職的時候，就必須要面臨的選擇：投行 or 諮詢。
我也一樣，但因為高中參加的項目讓我對投行產生了濃厚的興趣，也被Consulting需要長期出差所勸退，所以做出選擇並不會太難。
大一的我一鼓作氣加入了UCB非常professional的投行社團。特別好笑的是，當時社團里只有我一個大一的，剩下都是大二大三的學長學姐，他們的日常就是瘋狂找實習，搞得我一整個慌到不行。
所以在peer pressure的鞭策下，我馬不停蹄地參加了高盛的低年級項目，一參加就停不下來，是的沒錯大二我也去了……
高盛針對大一大二的低年級項目還是有比較大的區別的：
總體來說，大一項目對迷茫的金融小白很友好，大二項目對準備求職投行的同學們來說非常有利。
總之，都參加准沒錯。
02
血的教訓：求職千萬不要盲目自信
能發出這樣的感慨，大家一定就猜到了，我也是從失敗中走過來的。
1
Jefferies面試，輸在太自信
投行提前時間線搶人已經形成一種趨勢，所以我在申請Nomura之前，也申請了美國最大的獨立投資銀行Jefferies，也順利地接到了一面邀請。
雖然不好意思講，但確實是我大意了。
當時Technical question並沒有很深入地準備我就去參加面試了。結果可想而知，整個就是一大慘敗。
結束之後WST的導師也和我一起復盤了面試出現的問題，在接下來的兩個月時間裡，我基本上每天都沉浸在各式各樣的Technical question里。
這裡也非常感謝WST的導師們，他們像老師也更像朋友。每一位都有知名投行的工作經驗就不說了，而且每次只要我有面試，讓導師幫忙準備一些資料，他們都非常的supportive，真的非常感謝！
2
野村面試，又好笑又懵逼
我是3、4月份申請的Nomura San Francisco office，可能是因為team比較小，提交申請比較晚的我大概5月就收到了一面邀請，比NY office早很多。
大概半個小時的面試之後，第二天我就收到了Superday invitation。Superday當天是3個30分鐘的面試，這時候，精彩的部分就來了。
因為我當時在國內嘛，好巧不巧當天打新冠疫苗還發燒了，於是凌晨5點我拖著病痛的身體起來面試，已經很慘了是不是？還有更慘的……
因為Nomura是在一個第三方平台面試，然後面試當天就出現了非常多的技術性問題……
平台一直卡頓就不說了，還把所有面試者都放在了同一個視頻會議房間，然後我們5個人就面面相覷尬聊了10分鐘，發現其中還有3個是UCB校友……
後來面試官進來的時候也一臉懵逼，尷尬地問怎麼這麼多人 ，之後又讓我們退房間，等郵件給我們新的link。
包括我Superday的最後一面也是出現網絡故障，只能退出重新進入，來來回回浪費了15分鐘。
因為技術問題，我整體的面試體驗並不是很好，再加上生病，所以面試結束後我是絕望的，覺得自己大概率是gg了。
但大概過了3天後，我就收到其中一個面試官的口頭offer，半小時後也收到了正式的錄取通知。
不得不說，Nomura效率相當快了，從我拿到一面到最終收到Offer，中間基本上不超過5天吧。
3
不要以為面試官只會看簡歷
再來和大家說說具體的面試題。
一面基本上是Technical Question。讓我比較震驚的是，面試官不僅提前看了我的簡歷，還提前搜索了我的LinkedIn……
所以在面試官把我的經歷刨了個底朝天后，他直接上來就是技術題，連walk me through your resume這種基本的BQ都沒問。具體問題嘛，基本都出自投行400問，我那兩個月可是啃得非常透徹，所以還比較順利。
Superday的話，有一個面試官technical問得比較多，LBO、Case study之類的都有涉及。剩下的兩個面試官問的更多是Behavioral的問題，比如說3why，你的優缺點之類的。
比較Tech一點的就是：
- 如何value一個公司？
- 如果給你10 million美元，你會如何去invest？
這些都是投行400問中有的，所以強烈建議大家一定要把投行400問啃透了！
03
有些話想對學弟學妹說：
不吹不黑，UCB附近的美食是真不錯
不過這不是重點，UCB的求職戰鬥力才是真的強
這麼說吧，就我參加的投行社團，學長學姐們基本都拿到了Offer，大部分人都去了買方，比如Point 72，Blackstone之類的，賣方的話有BofA、Morgan Stanley、JP Morgan、Goldman Sachs……
所以其實我在求職前期Networking上還是有很多優勢的。
1
Networking也有套路
這裡有一些Networking的心得分享給大家。
我Networking基本從兩方面出發：
線上：LinkedIn
從LinkedIn找人coffee chat，一定要找自己和對方的共通點，比如說：
- 有沒有一樣的實習經歷或項目經歷？
- 有沒有和你選同樣major的人？
- 有沒有和你參加過同個社團的？
找到共通點之後再開啟話題，就會簡單很多。
線下：社團資源
其實我個人覺得社團資源會更加靠譜一些。
因為都是自己認識的人，交流起來會更加relax，而且學長學姐也會和你分享很多公司內部人不會說的，關於公司比較negative的信息。
所以一來可以更加全面且透徹的了解到公司；二來社團的學長學姐都已經拿到了offer，作為剛剛經歷了求職的過來人，他們有更多經驗可以分享。
2
早規劃求職，就贏了一大半
規劃真的非常重要，我直到現在都非常慶幸的一點就是自己規劃早，簡歷上基本沒有空窗期。
可能大家也聽過那些說「我拿到世界頂級投行offer，只用了一個月」的危險發言，倖存者偏差罷了。
如果有人告訴你提前規劃沒有用，那他一定是希望你躺平然後自己悄悄努力最後超過你。如果你真的信了，等到快畢業了再去規劃求職，那等著你的不是網申簡歷被刷，就是面試環節一臉懵。 ♀️
關於求職這件事不可控的因素太多了，比如UC系未來會縮減國際生的錄取比例，屆時可能越來越多的同學會在高中甚至是初中就開始規劃留學，到時候國際生求職只會更卷。
所以如果能在別人857或者畢業了為一張offer焦頭爛額的時候，早早規劃拿下年薪百萬的offer，何樂而不為呢？
希望今天的分享能給大家一些啟發，也希望學弟學妹們能夠早做嘗試，畢竟世界這麼大，時間寶貴，值得我們去追求的事情還有很多~
---------------投稿人：Kelley------------
求職故事、留學生活、工作心得
有用的好玩的，都在這兒了
WST Offer榜
官方網站：
http://www.wallstreettequila.com
打開官網點擊"Offers"
可以查看每一張學員的offer