文/跳跳媽媽談教育

各行各業都充斥著「鄙視鏈」，學歷也不例外，博士研究生＞碩士研究生＞985本科生＞一本生＞二本生＞三本生＝專升本。

高考是絕對學歷的一個重要關卡，考得好的人，進入211、985高校就讀畢業後獲得名校學歷；考得差的學生進入三本或大專，學歷就此被劃上「低等級」符號，在找工作上低人一等。

一些大專生不服氣，想通過專升本提高學歷價值，殊不知即使通過了難度非常大的專升本考試，低等級學歷的標籤依舊無法改變。

企業「拒」專升本「嘲」三本

此前，一位企業HR「考不上本科都是智商有問題」的言論，在網上引起了很大的風波，網友紛紛表示，這個HR不尊重人，違反人倫道德。

面試者是一位三本生，自認為是本科，但是在企業眼裡並非本科生，考不上本科的還包括大專生，即使通過專升本獲得了本科學歷，依舊不被認可。

這位HR的話確實不好聽，但是卻是事實，企業對於三本生和專升本學生是不認可的，即使在招聘要求上沒有明確要求，不招收三本生和專升本考生，進入了面試環節也是拒絕+各種嘲諷。

三本生是高考時，差10分左右沒能考上二本，不甘心去上大專，家裡砸錢去民辦私立大學拿到本科畢業證。

大專則是高考分數非常低，距離本科分數線差的不是一星半點。

從高中階段的學習成績來看，三本生大專生確實是不如本科生，但是存在即合理，三本生獲得的就是本科學歷，大專通過專升本考上本科，也是地地道道的本科生。

按道理來說，企業不應該用學歷去限制三本生和專升本學生，但現實無法改變，那麼在這種情況下，這類學生該何何從呢？

三本生和專升本學生，都去幹什麼了？

三本生和專升本成功的考生，既不像985高材生那樣，擁有絕對的實力進入企業，也不像大專生那樣腳踏實地，進入工廠工作，大多數人都是高不成低不就。

找工作的路上屢戰屢敗後，這類學生開啟了考編制的道路，他們希望通過考編制，實現自我價值，得到社會地位高的工作。

三本生和專升本學生，已然成為了考公大浪潮的主力軍。

考公不是一件簡單的事情，競爭壓力非常大，2021年報考國家公務員考試人數突破了141萬，一些熱門崗位的競爭比例高達2000:1，所以說三本生和專升本學生，想要考上公務員也是相當的難。

因此職業道路狹窄，一些人執拗於「考編制」，且一條道走到黑，一年考不下來就兩年，兩年不行就三年，就這樣一年又一年，無限循環下去。

那麼在一年又一年的備考期間，這些人是沒有收入的，全靠著父母存活，人們把這種方式稱為「備考式啃老」。

三本生、專升本生是考公的主力軍，自然也就成為了「備考式啃老」的主要人群。

三本生和專升本是很難憑藉學歷優勢找到一份不錯的工作，但是考公不是唯一的出路。

選擇考公可以理解，但一年又一年的考，就不光是職業發展的問題了，其心理也出現了問題，一種害怕面對的逃避心理充斥在心中，害怕出去面對現實，害怕找工作碰壁，也害怕他人的另類眼神，以至於考不上一直考，在家成為父母的累贅。

「備考式啃老」要不得，三本生和專升本生，應找到適合自己的職業方向。

不願意降低社會地位，靠勞動力掙錢的，可以選擇創業，自己做老闆，賺錢多、機會多；

沒有想法、沒有金錢支撐的，還是要腳踏實地，認清自己的不足，可以先找到一份底層工作，至少能夠支撐自己的溫飽，然後在工作崗位上不斷積累經驗，等到時機成熟，再去尋找突破的機會。

還有一個最簡單的方式，就是通過考研來提升學歷價值，既然學歷是自己找工作上的最大限制，那就突破它。

張霽一個普普通通的三本生，通過考研考上211名校研究生，進入華為拿年薪200萬，這就是三本生逆襲的傳說，他可以做到，你也同樣可以做到。

話題討論：

你對於企業拒絕專升本生，嘲諷三本生怎麼看？

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