12月6日，由職場社區平台脈脈發起的「2021職得去公司」榜單正式發布。該榜單根據企業綜合活躍大數據分析，結合員工或前員工真實打分及評價，挖掘當下最凝聚人心的僱主企業，旨在幫助人才更好地進行職業選擇，並助力企業更好地與人才建立連接。

水滴公司憑藉在僱主品牌方面的優異表現在「2021年脈脈MAX多維度僱主評選」入選「網際網路科技行業優質僱主」。水滴公司是中國領先的保險+健康服務科技平台，創建於2016年4月，以「用網際網路科技助推廣大人民群眾有保可醫，保障億萬家庭」為使命，致力於為用戶提供健康保障解決方案。同時水滴通過僱主品牌實踐吸引了行業眾多優質人才，打造了一支秉承「始於初心、成于堅守、久於做難而正確的事」信念的優秀團隊，為推動多元業務發展提供了堅實的後盾！

普惠保障，你的健康它來守護

從2016年創立伊始，水滴公司陸續上線了水滴籌、水滴保等業務，目前正以水滴籌和水滴保兩個穩定增長的業務為基礎，向醫療領域做深入探索，構建一套完整的醫保外健康保障體系，形成了一套獨特的「普惠保障生態」。

在保險保障端，水滴公司通過水滴保和水滴籌兩大業務為用戶提供高效的醫療資金解決方案，首創「大病籌款+人身保險」的健康保障模式。在健康服務端，水滴公司推出水滴好藥付、水滴健康等業務，積極探索和加強與醫院、醫藥公司等醫療服務夥伴的合作，連接各種醫療支付方式，著力於為廣大用戶提供更廣泛的醫療服務選擇，包括線上購藥、在線問診和其他健康醫療服務。

成立至今，水滴公司一直致力打造更具運營效率與保障能力的優質服務平台，用自己的實際行動為我國醫療保障事業作出貢獻，發揮自己的平台優勢，助力我國大病救助和醫療保障事業的發展。正是因為這樣的初衷和理念，使水滴公司能夠獲得行業和社會的多方認可，本次脈脈所評選的「網際網路科技行業優質僱主」稱號，也是對其標杆性和貢獻性的認同。

企業越大，責任越大，水滴公司的快速成長蹚出了一條「商業+公益」的社會企業成長新模式，並用實際行動在教育慈善、孝老慈善、災區捐款、環境保護等多個方面都開展了活動，積極回饋社會，憑藉自身的力量，傳播責任與愛，可以說，社會責任已深深融入到水滴的企業文化基因之中。

以人為本，滴水匯海再創新

經過這幾年的發展，如今的水滴公司已經建立出了相對完善的健康保險保障體系。各個業務之間相互協作，但又涇渭分明，讓我們切實感受到了它在開展業務時的慎獨之心。正是因為這一份初心，公司吸引了眾多擁有不同專長、經驗和背景的人才，並且能夠充分激發員工的創造力和積極性，促進業務人才各施所長、優勢互補。而秉承對於人才的渴望，水滴公司持續從全球各地引進行業領軍人才，傾力打造行業一流的優秀團隊，樹立行業人才標杆。

在員工福利方面，公司追求員工健康，每年會有健康季，按摩、健康講座、團檢健康安排到位，以及免費帶父母體檢，7險一金等待遇。另外，每月會不定期舉辦活動，如夏季嘉年華、年底聖誕季等不同活動。

在人才培養方面，首先，水滴公司倡導扁平化管理模式，每位同事的身邊潛藏了有經驗的專家、大牛，可以隨時互幫互助；其次，水滴公司尊重年輕人才、給到校招人才額外福利，為了更好助力校招人才發展和成長，不僅有完善的入職培訓還有全新打造校招人才成長地圖，線上一站式引導，另有Mentor保駕護航助力，幫助畢業生在半年內快速實現職業化進階。值得一提的是，水滴公司注重員工通用能力、專業能力、管理能力雙重培養，賦予每位員工廣闊多元化且完善的職業培訓課程，定期邀請行業知名大佬分享，「以人為本」的全方位員工福利，珍視每一位員工，尊重每一次創新。

在水滴，公司會定期舉辦「CEO面對面」活動，員工有問題都可以隨時提出來，不管前輩還是新人，觀點都會被看見被尊重。更為可貴的是，水滴公司所堅持的價值觀，可以讓你成為真正以社會擔當為己任的有志青年，每一個水滴都可以匯聚成大海，傳遞「小善大可為」的理念。