文圖丨樊文斌
禮兵威儀，華燈閃爍，鮮花布滿現場……近日，76集團軍隆重舉辦第二屆「礪劍高原·強軍先鋒」頒獎典禮，某勤務支援旅通信營營長李紅濤和該營三連連長馬浩然站上了領獎台。那一刻，他們心潮澎湃，思緒萬千！
領獎歸來的他們受到了官兵們熱烈歡迎，喜悅的場景，宣告著全營官兵經過3年的接續努力，再次用一項項成績、一塊塊獎牌實現了華麗轉身，迎來高光時刻。
思路理清了
抓建就不會迷失方向
接過獎牌，政治教導員張鵬長舒一口氣，不禁想起三年前，他和營長李紅濤同時接任這個組建不久的營隊時，壓力很大。
為什麼機關對單位評價普遍不高？為什麼曾經的榮譽連隊轉隸後就黯然失色？為什麼骨幹素質都不弱可連隊就是缺股子勁？上任後第一次營黨委會上，張鵬一連發出三問，要求黨委委員逐人剖析原因，尋找病根。
黨組織功能作用發揮不夠、骨幹人才流失、暖人心的工作不能持續用力……病灶面前，他們組織黨員骨幹加強《黨章》《政治工作條例》等法規學習，傾心為官兵排憂解難，並在全營開展「參軍入伍為什麼？備戰打仗怎麼練？」大討論，凝聚官兵思想共識。
抓建思路上，營黨委按照政委楊東提出的靈魂深處鬧「革命」、走上沙場除積弊、任務牽引奔強軍的「三步走」思路，以嚴的作風、實的幹勁，帶領官兵向著強軍目標砥礪奮進。
經過一番思想大洗禮，營隊建設面貌煥然一新，一股向上的清流撲面而來。
主官做表率
激活訓練「一池春水」
聚焦中心、精武打贏，是統攬部隊建設的「綱」。全營能不能打好「翻身仗」要用訓練實績說話。營黨委態度明確：火車跑得快全靠車頭帶，訓練要有突破，主官就得站排頭。
一時間，營連主官走上訓練場，練指揮、強技能、拼體能，全營上下迅速掀起訓練熱潮。
2019年初，38歲的營長李紅濤主動報名參加陸軍「信保奇兵-2019」比武競賽集訓。有人勸他悠著點，他果斷回答道：「必須拼一把，全營需要這個表率」。經過3個月的刻苦集訓，他最終以優異成績奪得信息通信分隊指揮員組冠軍。
二連下士黃生，在「穩定接收-2019」國際比武競賽場上，一舉創破兩項賽事紀錄，為祖國贏得榮譽。
消息傳回營里，官兵沸騰了！教導員張鵬感慨地說：「營長和黃生奪冠就像一針強心劑，點燃了我們的訓練激情。」
高原駐訓，全營官兵挺進大漠戈壁，設難置險進行組網聯訓，探索出了一套實用管用的戰法訓法，人人爭著為戰鬥力建設出一把力。中士潘鵬說：「訓練跟不上，就覺得很丟人」。
為戰育英才
讓人盡其才人愛其崗
據了解，該營剛組建時，三分之一的官兵曾是軍械、駕駛、炊事等專業。如何把這些「門外漢」變成「行里通」，是營黨委考慮的重要問題。
為此，營里辦起了集訓隊，挑選尖子骨幹擔任教練員，從最基本的通信原理講起，最簡單的裝備操作教起；另外，營里還選送部分人員去院校培訓，擴充骨幹力量。
二連連長何述洋原本是交通運輸專業，經過一段時間刻苦學習，能熟練掌握6種通信裝備。擔任連長後，他帶領全連10餘次出色完成演訓任務，連隊也被評為「四鐵」先進單位。
去年新裝備列裝，營長李紅濤以此為契機，鍛鍊隊伍、培養骨幹。他特意帶上幾名新站長進入高原戈壁，測試裝備的極限通信數據，手把手教，面對面講。
翻開該營的人才培養計劃，每名官兵都有長期的培養方向和階段目標：幹部要人人懂裝備、會指揮，骨幹能組訓、會教學……
傾心解兵難
營造拴心留人好環境
「官兵利益無小事，事事連著戰鬥力。」營長李紅濤說道：「平日裡，戰士關心最多的無非就是休假和休息，這個必須落實好，哪怕是得罪人。」一次周末，一位機關幹部給他打電話要10個公差，被營長委婉拒絕。
不讓老實人吃虧，不讓實幹者心寒，是該營一向堅持的原則。在處理評功評獎、入黨考學、選晉士官等敏感事項中，營黨委始終堅持公平公正公開，讓權力在陽光下運行，贏得官兵一致好評。
為確保每名官兵在軍營健康成長，崗位成才，該營要求每名主官當好官兵備戰打仗的指揮員，成長成才的輔導員，思想困惑的問診員和隱患關口的安全員。駐訓期間，二連上士張宗偉母親發生車禍，營里得知後安排副教導員和一名骨幹陪同，迅速前往老家，妥善處理了糾紛；劉坤虎、杜文輝專業好、技術精，營里搭建平台重點培養，去年雙雙晉升三級軍士長。
看著眼前「礪劍高原·強軍先鋒」標兵單位、「四鐵」先進單位、先進基層黨組織等10塊獎牌，教導員張鵬說道：「金牌銀牌還不是打仗底牌，我們要心無旁騖地鑽研打仗課題，繼續勠力奮鬥。」