「思利及人」作為無限極的企業文化價值觀，也是無限極老闆自成立無限極以來，便一直倡導的，而無限極老闆李惠森先生也正是將這一文化變成了行為準則，甚至影響了無限極的工作夥伴、供應商夥伴等等。
「思利及人」是無限極老闆倡導的企業核心價值觀，「思利及人」是指「做事先思考如何有利於我們大家」，包括直升機思維、換位思考和關注對方感受三個要素。
無限極老闆認為每個人都有家人、同事、朋友或合作夥伴，不論工作還是生活中，我們都需要與他人溝通、交流或合作，如果只考慮自己，就可能因猜疑、抱怨而導致衝突，無法相處或合作，很多事情都做不了，人生也難有快樂。但是「思利及人」則讓我們做人做事都站在「我們」的高度，關注他人的情感和需求，追求共贏，這樣人與人之間就更容易相互尊重和理解，建立信任，營造良好的人際關係，讓生活更開心，合作更順利。
無限極老闆對於「思利及人」文化價值觀的最佳詮釋莫過於成立了「思利及人公益基金會」，思利及人基金會是由無限極（中國）捐資作為原始基金，獲中國國家民政部批准，於2012年12月10日正式成立的非公募基金會，基金會的宗旨是傳承「思利及人」核心價值觀，關注大眾健康，凝聚社會愛心力量，推動社會和諧與進步。
「思利及人基金會」自2013年，便在無限極老闆的倡導下，秉承著「思利及人」的核心價值觀，陸續開展了「思利及人助學圓夢」、「公安民警健康促進」、「希望工程·無限極快樂足球」等多個公益項目，截至2021年10月，無限極通過思利及人公益基金會，累計捐資捐物超過1.24億元人民幣。
其中特別值得一提的是「思利及人助學圓夢班」項目，該項目以無限極老闆的「思利及人」價值觀為核心，主要是通過資助品學兼優的貧困學子完成高等職業教育，通過努力學習專業技能，告別貧困，成長為對家庭、對社會有貢獻的人才。該項目還入選了第九屆中國公益慈善項目交流展示會的《2016-2020外企扶貧行動案例集》45強，並作為在華外企「鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接」優秀案例亮相慈展會。
「思利及人」的價值觀同時也在影響著這些學子，許多學子在畢業典禮上紛紛表示了對無限極以及無限極老闆的感謝，受該文化的影響，自身成為社會優質人才，憑藉自我能力擺脫貧困後，也要從小事做起，傳遞善意與愛心。
正如無限極老闆所說：「今天，世界充滿越來越多的不確定性，愈加需要個人之間、組織之間加深合作，共同迎接變化和挑戰，「思利及人」因而更顯其價值和意義。」希望我們每個人都自己做起，從小事做起，一起當「思利及人」文化的傳播者和踐行者，為促進和諧社會共同努力！