如何評價佳能珠海工廠關閉,員工工作30年換150萬補償?

fans news 發佈 2022-01-25T09:05:08+00:00

1月17號佳能在中國珠海的工廠關門不幹了,這家工廠從開始到目前為止超過30年,也是說關就關掉了。據時代周報報導,近日,一份署名為佳能珠海有限公司(下稱「佳能珠海」的《關於協商一致解除勞動合同優待方案的公告》在網絡流傳。

1月17號佳能在中國珠海的工廠關門不幹了,這家工廠從開始到目前為止超過30年,也是說關就關掉了。


據時代周報報導,近日,一份署名為佳能珠海有限公司(下稱「佳能珠海」的《關於協商一致解除勞動合同優待方案的公告》在網絡流傳。


流傳的公告補償方案中,包括經濟補償金、特別慰勞金、就業支援金、感懷銘記獎金以及春節慰問金等五大部分,被不少網友評價為「良心企業」。


第一項叫經濟補償金方案是N加1加1方案,什麼意思呢?就是工齡乘以上個月平均工資再加一個月。打個比方說,你幹了十年,月平均工資可以領八千,八千應該不算多吧,外企工資都比較高,而這是平均的,這就是八萬,八萬再加一個月,那就是88000元。


第二項叫特別慰問金。這項不得了,是月平均工資乘以工齡再翻一倍,月薪工資8000,乘上十年就是八萬,八萬翻一倍那就是16萬了。


第三項叫就業支援金。最高可以領七個月的工資,月平均工資八千,七個月,那就是五萬六了,光這前面三項就接近30萬。


第四項叫春節回家紅包。每個人再可以發2000元。


五項這個項是額外增加的感動。獎發兩個月的工資,這個獎的意思是,雖然公司不幹了,但我們都要互相銘記對方,你為我付出了勞動,我為你付出了報酬,我們互相都要感動。


流傳歸流傳,就在1月20日,佳能中國相關人士確認了上述賠償方案的真實性:


「公告給出的方案是一個標準,每個員工的情況又有所不同,目前正在跟每個員工進行商談。」


次日,剛拿到補償款的前珠海佳能員工李青(化名)表示,廠子決定關停前,他的月工資是7千元到1萬元,如今拿到約25萬元的補償,他有個同事在這邊工作30年,最終拿到150餘萬元的補償。


在此之前,佳能珠海因經營面臨困難,決定終止小型數位相機(又稱卡片機)的生產。佳能中國相關人士對時代周報記者表示,關停上述產品線主要受到全球疫情影響,上游晶片供應限制,以及智慧型手機的衝擊。


在專業相機市場,最為中國消費者所熟知的兩個品牌當屬尼康和佳能。5年前,尼康已經關閉位於無錫的工廠,給出的理由同樣是受智慧型手機衝擊,小型數位相機市場已逐漸萎靡。

請原諒我的沒見過世面,之前只聽說過:


「帶薪拉屎」,強制簽競業協議和強制降薪轉崗。


像這樣的補償在此之前屬於傳說,是怎麼能讓它成為了現實。


別人不知道,反正正如佳能廣告詞說的那樣,佳能感動常在,確實感動到了我。

佳能的「惡意補償」與本土企業形成鮮明的對比,以致於引發熱議。


有人認為,佳能的做法,給了打工人充滿的尊重,補償員工的是金錢,可能夠讓人看到金錢之外的善意,感情,和企業退出時的體面。


就在公司解散時,還會對員工們說一句話:


感謝你在企業揮灑過青春,願你有更好的前程。


經過潛心研究,大陸開廠達30年的佳能為何落到工廠倒閉的地步,原來是水土不服的緣故,我們更要明白:佳能惡意補償背後的有著險惡用心!


第一、日資企業憑藉著過去的資本優勢,拼命壓榨中國工人獲取超額剩餘價值,憑藉著過去的技術優勢,在中國市場高價銷售產品獲取超額利潤。在過去的幾十年裡,他們從中國獲取了天量的利潤。


第二、在中國勞動保障體系日益完善健全後,工人工資水平上漲以後,日資企業看到沒有辦法像過去那樣壓榨中國工人。特別是看到中國企業強勢崛起後,對日資企業形成了激烈的競爭,他們再也不能像過去高價銷售產品來獲取超額利潤,只能從中國撤資。


但是,日資企業敗退之前,總是要用一點小動作來打擊中國企業,因為現在的中國企業不僅強大到把他們趕出了中國,而且在國際市場上對日本企業形成了圍攻殲滅之勢。


第三、明白了這個國際經濟鬥爭的大背景,我們再來看佳能就能更加看明白其補償的險惡用心。佳能雖然給員工一些補償,很多人覺得看起來還不少,實際上跟日本從中國賺取的超額利潤相比,這點錢就是九六一毛。而且,這些錢本來就是中國人的,只是被日本人通過資本主義的卑鄙手段搶去了。現在日本人只是退一丁點皮毛。


第四、日本這樣做卻是用心極其奸詐惡毒:一方面博取了好名聲,讓中國人對其有好感,日後繼續買他們的產品;另一方面更是主要為了給國內其他企業施加經濟壓力,企圖打擊和降低我國企業的國際競爭力,破壞我國經濟的健康穩定發展。大家一定不要上小日本得當,日本人的用心太險惡了。


在此,小北善意提醒:一些人看到這個新聞後,如果要求我國企業也給工人這樣的待遇和補償,就上了日本人的當了。一方面,中國企業賺得都是本分老實的利潤,沒有像日本人那樣的超額利潤;另一方面,中國企業的錢反正都是在我們中國人自己手裡,不管在企業手裡還是工人手裡,說到底都是在國家手裡,我國很多企業家都說自己的一切都是國家的,隨時願意上交。


所以,至於說多留一些錢在企業還是發給工人,主要是看錢留在哪一邊更有利於國家整體經濟的發展,更有利於從長遠來提高人民生活水平。


目前看來,錢還是多留一點在企業比較好,企業可以把錢用來投資搞產業升級,這樣有利於長遠的經濟發展,更有利於將來產業升級成功後提高工人收入水平,這也必將在未來給工人帶來長長下一個的好日子。



總之,日資企業的撤離是日本在中國市場的大潰敗,是中國在新時代取得的對日經濟鬥爭的偉大新勝利。大家一定不要上日本人的當,千萬不要跟風要求國內企業學習日本,這是日本人的臨走前最後設下的奸計。


大家一定要繼續堅持為了大我犧牲小我的思想,堅持為了集體利益犧牲個人利益的精神,堅持不計較個人得失為國為民服務的作風。大家一定要堅守崗位,不計一時的個人利益,儘量把更多的利潤留給企業發展壯大升級,為不斷提高我國企業的國際競爭力而不懈努力,只要再持續艱苦奮鬥幾十年,相信更加美好的社會主義新生活就要來了!

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