據CNBC報導，亞馬遜正在提升企業員工的最高基本工資，而這背後的原因之一在於勞動力市場的競爭愈發激烈。
該公司在周一發給員工的內部備忘錄中表示，所有白領員工的基本工資上限將由此前的16萬美元升至35萬美元。「公司在去年經歷了一個特別有競爭性的勞動力市場，在全面分析各種選項後，考慮到我們的業務需要能夠吸引和留住頂尖人才，我們決定大幅度增加通常情況下的薪酬水平。」該備忘錄表示。
基本工資只是員工總報酬的一部分，因此上述數字不包括限制性股票和其他現金，比如簽約獎金，而限制性股票通常在幾年內逐步授予。從過往來看，亞馬遜的薪酬在很大程度上與股票掛鈎。
亞馬遜的一位發言人證實了備忘錄的真實性，但拒絕進一步置評。
除了提高基本工資，亞馬遜表示，它還將提高全球大多數工作的總體薪酬範圍。備忘錄稱，「加薪幅度比我們過去所做的要大得多」。
在加薪的同時，亞馬遜也越來越多地因為低薪酬而遭到抨擊。Business Insider上個月援引內部調查報告稱，基本工資最近被列為員工希望離開公司的首要原因之一。
如今，爭奪勞動力正比以往更加激烈，特別是新冠為員工提供了更大的槓桿來要求更好的福利和薪酬。越來越多的公司也提供了靈活的工作安排，如遠程或混合辦公環境。這令亞馬遜和其他科技公司承認，如果不提供這些福利，可能會損害其吸引或留住人才的能力。
根據Levels.fyi的數據，亞馬遜去年沒有進入工程類薪酬最高的7個僱主之列。相比之下，Roblox的頂級工程師可以賺到100萬美元以上，而Facebook的工程師則可以賺到90萬美元以上，儘管這些數字包括了所有形式的薪酬，而不僅僅是基本工資。