靈活就業平台是獲得國家稅務機關委託征管資格的就業平台。因此，獲得委託收款資格的平台是合規的，國家認可的平台是正式可靠的
以共享經濟為代表的新興商業模式已經興起，就業模式也從傳統的「公司+員工」轉變為「平台+個人」。最新數據顯示，截至小版，據不完全統計，中國有2億自由職業者。面對新興的共享經濟和龐大的自由職業者群體，國家出台了相關政策，支持多渠道靈活就業。因此，靈活就業平台的出現不僅是社會的需要，也是國家的需要
如何判斷靈活就業平台是否可靠
1、是否有可靠的落地政策，靈活就業畢竟是一項新業務，這涉及到工資稅的一些規劃問題。一些公司以虛開發票的名義使用靈活僱傭制。因此，我們必須檢查著陸是否可靠。（從業務邏輯上講，市場上大多數利用眾包平台發行全額特價券的企業都屬於虛開增值稅的行為，風險很大） 第二，調查公司的聲譽。現有的靈活就業平台大多由人力資源公司轉型而來，少數公司經營不規範，聲譽很差。從剝削工人、欺騙顧客和非法手段開始。以前可能有這樣的操作空間，但隨著法律制度的完善，它們會一個接一個地出現
3、調查平台的技術內容。一些專業公司將擁有一個特殊的SaaS平台。有些平台是微信小應用程式，有些平台就是這樣一件背心。事實上，它無法實現就業轉型、工資支付、納稅申報和支付與發票的整合
4、調查公司的整體背景。根據業務的真實性，企業選擇具有較大背景的靈活就業廠商。不要貪圖便宜。選擇從未聽說過的小公司。最後，對方很可能會帶著錢逃跑。