在近幾年來高校畢業人數臨近千萬，專家們也都預測2022年畢業生人數可達1076萬的情況下，應屆畢業生的就業問題成了絕對的大事。

因為疫情的存在，以及畢業人數的不斷增加，如今學生們畢業想要找一份稱心如意的工作並不容易。不但要面臨人才市場中激烈的競爭，也要接受如今私營企業人員需求量下降的事實狀況。

所以對於當下的高校畢業生而言，大家找工作都是奔著穩定性去的。相比於一般的私企，大家更願意去體制內工作，以前還被年輕一代嫌棄過於死板的公務員崗位一下子又變得熱門起來。

光是在2022年的公務員國考中，在才招錄3萬多人的情況下，就有超過200萬人選擇報名，熱度讓人吃驚。

追求穩定優質工作，公務員不是唯一選擇

在公務員崗位如此受歡迎的狀況下，想要成功上岸變得很困難，先不說有錄報比高達1：20000的三不限崗位存在，光是平均錄報比都高達68:1。

所以一些畢業生也開始另尋出處，選擇去參加帶有國有性質，體量十分龐大的國企和央企工作。

儘管這類企業員工是沒有事業和行政編制身份的，但是由於本身企業的性質，所以在各方面待遇上都很好。

如今時間來到了2022年春季，正巧趕上了中國菸草的春季招聘，作為體量極大的國有企業，這樣的工作機會絕對值得大家把握。

中國菸草2022年招聘開啟，這3類大學生入職更有優勢

在中國菸草的官網中，找到行業諮詢里的人事與培訓的分類，就可以看到全國各地菸草分公司、工廠以及研究所的招聘信息。

不過想要進入這些公司卻並不容易，畢竟國企也是高福利企業，競爭不說有考公那麼大，但也沒輕鬆到哪裡去，而且還有很多的招錄要求和限制，通過政審、體測都是要求之一。

舉例來說，像是江蘇省菸草專賣局就發布了一條2022年的招聘信息，除了要求求職者具備一定的個人工作能力和素質、健康的身體狀況，以及良好的道德品質外，也還有不少附加要求。

而且綜合看下來所有的招聘信息，可以發現他們的要求都很相似，對有些學生來說正好合適，更容易入職。

作為剛出校門的學生，其實享受的福利是最好的。各大單位、企業們，為了做到消化應屆畢業生的政策要求，在招錄時都會對應屆生更青睞。像是公務員招錄，22年國考就有半數以上職位要求應屆生身份。

而國企在這點上也是一樣，特別是這次春季招聘，很多崗位都是為了應屆生所提供的，別人想搶都搶不到。

因為對國企來講，想要入職的人大有人在，但招錄名額卻又有限。所以在對於求職者進行篩選時，儘管標註的是本科及以上都可，但學歷和學歷出身越好肯定就越占優勢。

所以如果是985、211以及雙一流畢業的學生，甚至是這些學校的碩士和博士生，就會更受歡迎。

這點其實不只是國企，只要是有於國家相關的單位，事業和行政編制招錄時也一樣，有黨員身份算是一個優勢，證明了求職者具有優秀品質和堅韌毅力，在其餘水平相差不大的情況下，會幫助求職者獲得優先錄取的可能。

不得不說，國企的入職要求是真挺高的。那麼具體到底是什麼樣的優質待遇一直吸引著大家呢？

因為本身是國有性質的企業，所以即使員工都是「合同制」，但只要是正式員工，各類待遇和普通公職人員也是有一比之力的。

日常只要認真工作，順利通過內部績效和工作審核，工作的穩定性也很有保證，一直干到退休也不是不可能。

另外，因為國企本身管理更為正規，也受到更嚴格的監管，所以各類保險和公積金都會按時足額繳納，節假日也會按時放假，加班也會正常給工作補貼。光是這幾點，就比普通的私企要好太多了。

而且這次開啟招錄的工作是中國菸草集團，它在一眾國企中每年的利潤是很高的，所以薪資待遇也是很可觀的。

儘管根據地區經濟差異會導致各地薪資不同，但每個月平均都可以拿到7000元上下的工資，加上各種福利補貼，在一些中型城市一年收入到10萬左右還是沒問題的。

總結：不同時代大家有不同的追求。在如今國企也不再老舊，吸引了很多的年輕人。不過要想順利入職國企，也還是得自身實力過關才可以。

【今日話題】：你願意去國企工作嗎？