開學前目標全A不廢話
開學後怎麼才能不掛科，在線等，急
淦！有被這個油管網紅學姐鯊到！
港中文美女學霸：謝邀。要想獲得高分GPA，不如聽我一言。
- 港中文美女學霸在線教授GPA提升大法
近日在YouTube上，有位港中文美女學霸就開啟了有關「高效率提升GPA」的分享大會，一夜之間引起上萬人觀看。要說值不值得觀看，看學霸的成績單就一目了然了以一級榮譽畢業於港中文環球商業學Global Business Studies，GPA拿到3.9/4.0。
So，美女學霸曬出的學習攻略怎麼能錯過！化身課代表的小i結合視頻給大家總結了以下幾個tips：（咱就是說跟著淺學一下吧）
Tip1：擁有一份神仙筆記
俗話說得好，好記性不如爛筆頭，手機里的PPT照片不如筆記本上的塗塗寫寫。那麼你最好及時養成記筆記的習慣，尤其在每次的考試前期，一份好的筆記可以幫助自己省去大把的複習時間！
而一份學霸筆記通常來說都有這些要素：
- 內容上做出取捨，有目的性的做筆記
- 分門別類，搭配數據圖片
- 關鍵要點重點標註
Tip2：合理利用資源
學會利用學長學姐留下來的複習/備考資料。這些資料有多珍貴，大家懂的都懂（只要考試大綱不變，資料就能一代傳一代
）
此外，在上學期間，大家的噩夢非論文莫屬馬上DDL了，but還有3篇全英小作文要寫...（相同經歷的同學請移步點讚區）。
那麼在這兒，小i也分享給大家一些小眾卻狠實用的寫作工具
- 在線的latex編輯和編譯工具：overleaf。專業的排版工具，隨時可以轉化成PDF看效果
- 谷歌翻譯和在線的語法糾錯神器：Grammarly。前者可以幫忙確立句子輪廓並粘貼到後者中修改語法錯誤，並對常用詞進行同義替換
- 解決詞語搭配問題：linggle。通過通配符匹配，給出文獻中使用的頻率和例句，完成詞彙的精修
- 論文檢索：SCI-HUB。谷歌都找不到PDF的時候，可以用它試試
- 牛逼哄哄的論文閱讀器：mendeley。它的優點在於擁有PDF閱讀器的基本功能；可以按文獻的維度（如作者，會議，年份）結構化和檢索，方便的論文導入，多端同步，從mendeley里導出BibTex格式就可以引用
- ... ...
不過嘛，方法還是其次，最關鍵的還是在於大家對GPA的重視程度。雖說每個人都知道它很重要，惴惴不安等待大學offer的感覺仿佛就在昨夜，因為GPA與dream school失之交臂簡直就是一輩子的傷痛。
But，如果一到大學就放飛自我的話，那么小i只能說上述傷痛也許有些人還會經歷第二次...
- 不懂就問，高GPA真那麼重要嗎？
根據美國權威組織NACE對200+名僱主的調查顯示：67%的公司會根據GPA來挑candidates的簡歷！但實際上，各行各業都有設置GPA這一申請門檻
投行
眾所周知，投行有嚴重的名校情結，但你不知道的是投行對GPA也有要求，有些可能不會在崗位JD明示，而有部分崗位會直註明最低要求。以Citi的今年的全職崗來說，GPA最低要求為3.3。
諮詢
諮詢行業尤其MBB，是出了名的GPA高要求者至少3.6/3.7！因為諮詢行業每天要與各行各業的人打交道，而且一旦開始接手一個新項目，所負責的周期性就會比較長，所以candidates的學習能力一定要很強。
會計
此外四大在招聘JD上也會列明GPA的要求，以PwC審計崗為例，在四分制的情況下，3.3是門檻...
但是說到這，大家也要注意了！小i之前接到某些的同學私信來問：
我的GPA很低（2.8-3.0），是不是沒有希望進名企了？
我的GPA還挺高，進MBB妥了吧？
小i的回答是
1個毒雞湯分享：2021年麥肯錫校招錄取率僅有1%，即便是哈佛耶魯、GPA 3.9的簡歷拿出手，也不一定能穩進MBB（McKinsey、BCG、Bain）。
比起GPA，面試官更Care的是...
要知道GPA作為Big Name招聘時考察的因素，但並不是唯一因素。
根據權威機構對Employers的研究調查表明，GPA在Big Name招聘考察因素中僅位於第7名。真正讓其看重的還是candidates的「實習經歷」和「大學時期的工作經驗」。
言外之意：對於 GPA ，我們的原則就是努力達到企業的門檻之上，如果沒達標的話也無妨，切勿「因小失大」：只知道刷GPA，唯分數論，卻忘了用實習和課外活動來展現自己的能力。
一句話總結有明確的職業規劃很重要！
- 留學生最全高性價比的實習項目一覽
比如，你選擇九大投行、四大等這些頂尖名企作為自己的aim的話，那么小i會建議你在畢業前能夠擁有2段相關崗位的實習經歷，哪怕你的GPA不高，也可以在與面試官battle的時候將其注意力轉移至自己具體的action plan，展現出自己平時在實習中出色的soft skills。（給低GPA同學的面試應對指南~）
通常來說，大家選擇的實習項目類型可以採取以下兩個原則：
- 和今後求職方向的相關度高。如果想去consultant，就不要浪費時間去行政類實習。
- 首選Big name。在牛逼的公司實習過，就越有說服力。
小i在這也給大家準備了性價比較高的實習項目，可供參考！
- 暑期實習：別小瞧這個耗時僅10-12周的短期實習，它不僅能讓你免去秋招的「摧殘」，還能讓你先人一步拿到return offer；
- Project Intern：如果沒有拿到暑期實習offer，那一些名企的項目實習也很OK，因為錄取率和含金量都很高；
- 遠程PTA：既能擺脫時間地點限制，還沒有學校專業的硬性要求，所以很適合作為沒有實習經驗的大一大二低年級學生的墊腳石；
- 早期探索性項目：而前面提到的暑期實習能否一舉拿下，往往就是看大一大二的積累，也就是參加這個只有低年級才能參加的低門檻、低要求的項目。
如果大家已經到了GPA無法挽回的地步，也不用太過沮喪。I.I.就有GPA不高，但是通過實習成功拿到高盛全職offer的學員。
- 能走「捷徑」就走「捷徑」
此外，除了常規的求職步驟外，這個春招你還有一條捷徑可走內推！根據LinkedIn報告顯示，員工內推通常是成本最低、 速度最快的招聘渠道，而且通過內推渠道招聘的員工也往往績效最好、留任時間最長。
現在很多企業都會發放內推名額，然而，80%的同學都不知道內推的好處：
- 簡化流程：一般來說，內推往往可以簡歷優先篩選，甚至有些大廠能直接免筆試直通面試，省去很多流程；
- 機會+1：內推和網申並不衝突，所以即使內推失敗，也可以繼續參加網申；
- 提高求職效率：可以提前在內推人那裡了解到公司情況、崗位內容、真實福利待遇等，並且可以得到面試進度的實時反饋，從而提高求職效率。
那麼哪裡能獲取內推渠道呢
除了通過LinkedIn、企業Events等途徑外，你也可以來找I.I.
築夢求職 INTERNATIONAL IDEAL ，2014 年成立於美國，是北美最早成立的留學生求職諮詢平台之一。我們是寧波市人才辦官方合作夥伴，多次榮登胡潤榜單，至今已幫助 8000+ 學員獲得來自 Goldman Sachs, McKinsey, Deloitte, P&G 等企業 offers。我們的服務包括：求職諮詢、背景提升、名企內推、海外招聘等；商務合作請聯繫：Coop@internationalideal.com