跟很多著急找工作的人一樣，我是21年年底失業的，只不過有點不同的是，我是主動離職的。當時是因為家裡私事，再加上長期工作的疲憊感，我想要放鬆下，所以選擇了離職。哪怕經理多次找我談話，都制止不了我要走人的衝動。
離職後的空氣都格外清晰的，不需要在每天按時起床打卡上班，不需要面對挑剔的甲方，不需要面對刁難的客戶，也不需要面對在你看來腦子有包的某些同事，以及總想暗暗套麻袋揍他一頓的上司。
可以每天睡到自然醒，也可以熬夜通宵煲劇追小說，或者跟朋友來場說走就走的旅行。
然而，快樂的時光總是很快過去，當你沉浸在無比放肆的時候，錢包卻出來告訴你，它已經不能再支撐你如此瀟灑自在的過日子。於是，找工作就成了迫在眉睫的事。
起初，我信心滿滿的編輯簡歷，去各大招聘APP上投遞，這時候我的要求是必須明確的。比如月薪7K以上，比如雙休，比如不能經常加班，畢竟我上一份工作就是這樣的。
然而，那些HR就像是商量好了一樣，投遞的簡歷回復的寥寥無幾，好不容易有意向的，後面又沒了下文，這樣一來就刷下了四分之三。
剩下四分之一是約了面試的，然後又被刷下來一大半，終於有面試通過的，卻發現在各方面無法達到你的期望，就此陷入惡性循環。
等你終於認清現實，開始低頭，降低自己的要求時發現，周圍不知道什麼時候開始鋪天蓋地的裁員。各路電商一個接一個公布裁員，網際網路行業好像莫名其妙地就進入了一個寒冷的冬季。
明明該是金三銀四的招聘旺季，也不知道什麼時候開始失蹤了，或許一開始就沒有出現過吧。
如今面對蕭條的電商行業，極低的用人需求，以及大量從大廠出來的有力競爭對手，我們這些普通的電商從業人員，又該何去何從呢？