一年之計在於春，三月和四月對於職場人來說是非常重要的春招季和開工季，是開啟新一年奮鬥，以及求職跳槽換工作的最佳契機。但是隨著年後國內多地疫情出現反覆，也給2022年金三銀四帶來了諸多不確定性的影響。

除了居家隔離和減少外出的影響外，這個春季職場人還有什麼其他的困擾呢？在脈脈站內瀏覽了關於春招相關的帖子，會發現「春困」是出現頻率非常高的詞彙之一，這背後也正是職場人對於亞健康問題的需求。為了幫助職場人以更好的狀態面對2022的春招季，雲南白藥氣血康聯合脈脈在站內發起了一系列的職人助力活動，為職場人送上了加油助威的健康大禮包。

金三銀四春招季，健康關愛在行動

女性健康和職場權益保護一直是職場上的熱門話題之一。由於女性職場人的特殊生理屬性，長時間的熬夜加班和焦慮情緒，也使得她們更容易陷入到職場亞健康的狀態中，除了會導致皮膚乾燥和氣色差的問題外，還有可能引發氣血不足和神倦乏力的不良狀態，極度影響女性職場人的工作和生活狀態。

2022年3月8日是第112個國際婦女節,我國第99個婦女節，為了引發職場人關於女性職場健康方面的關注，雲南白藥氣血康聯合脈脈在2022年的「三八女神節」期間，發起了「送她一朵小花」的線上互動。用戶可以在H5中DIY製作個性化的花束，定向贈送給身邊的女性朋友，祝她女神節快樂的同時，提醒她關注職場健康問題，通過植物補益的新方法，養出「女神范兒」！

活動在脈脈站內引發了近萬名職場用戶的參與，關注職場人的亞健康問題也成為了「女神節」期間的熱議話題之一。女神節後，又迎來了金三銀四的春招季高峰，為了給更廣範圍的職場人送去健康關愛，雲南白藥氣血康在脈脈春招季專題中發起了後續的健康關愛行動，參與互動的用戶有機會免費抽取健康禮包，同時還能以福利價格搶購相關健康產品。

深挖職人痛點，為職人健康賦能

亞健康一直是困擾職場人的問題之一。後疫情時代，大眾對於健康問題的關注度日益提高，但是在疫情和內卷的壓力影響之下，職場人對於健康的關注更多時候成了一種職場「奢侈品」。亞健康區別於常規疾病，往往容易被忽視，日積月累的影響下，會帶來失眠、脫髮、煩躁、神倦乏力等等問題，進而影響職場人的工作狀態。

作為國內大健康領域的知名品牌，雲南白藥近些年一直致力於推動關於健康領域的討論和關注。2021年雲南白藥聯合人民網發起國民亞健康關愛行動的系列活動，用直播的形式探秘「三七」背後的健康密碼。此外，雲南白藥氣血康聯手脈脈發布了《職場人亞健康狀況觀察報告2021》（以下簡稱報告），針對職場人的亞健康現狀進行調研分析，剖析職業/年齡/收入與健康狀態的深度關聯，以此來引發職場人對於亞健康問題的關注。

報告提到，職場男性的亞健康問題更多集中在腰肌勞損、腸胃不適、失眠，職場女性則更多集中在焦慮沮喪、內分泌失調和頸肩不適。針對職場人的相關亞健康問題，雲南白藥也提出了自己的健康解決方案——補氣血。雲南白藥氣血康萃取了文山鮮三七、黃芪、人參和葛根等珍貴中藥材精華，能幫助職場人有效緩解氣血不足、神倦乏力、煩躁失眠等亞健康問題，是植物補益的代表產品。植物補益也正是雲南白藥氣血康的一大優勢，一方面是因為其中富含了膳食纖維，更易於消化吸收外，另一方面是因為它不含膽固醇和飽和脂肪酸，不會加重心臟的負擔，同時還有抗癌、降血脂、抗氧化的作用，這也使得它成為了職場人對抗亞健康問題的有利「武器」。

雲南白藥氣血康每年都在持續進行著關於職場健康的營銷活動，從此前多年都在進行的「把健康帶回家」IP，到三八女神節創意送花互動，再到金三銀四春招季的健康助力，持續關注職場人的健康痛點，不僅致力於提升大家對於亞健康問題的關注，同樣致力於提供更好的健康賦能。我們相信，關於健康的話題，也將一直被傳遞下去。