隨著時間的推移，大學生們即將迎來一年一度的畢業季，除了為論文答辯苦惱之外，也將求職提上了日程。只不過面對琳琅滿目的招聘信息，想必大學生也感到十分迷茫，尤其是在競爭激烈的情況下，到底該向左走還是向右走。

據了解，2022屆高校畢業生數量將超過1000萬，在就業市場趨於飽和的狀態下，就業形勢越來越嚴峻。再加上大環境的影響，追求穩定的工作似乎成了不少大學生的首選。

一直以來，公務員、國企以及事業單位，都備受大學生的青睞，熱度更是居高不下。不過隨著春招已經陸續結束，進入體制內的機會也越來越少。現如今事業單位公開招聘，一起來看看吧。

幸福從天而降，國家林業和草原局公開招聘，崗位空缺300餘人

大家都知道，事業單位在薪資待遇上的優勢不止一點點，而且在畢業生和家長的眼中，認可度也頗高。此次公開招聘的是國家林業和草原局，主要負責林業和草原的集中管理，所涉及到的領域非常廣泛。

同公務員招聘的特點一樣，雖然此次預計招錄311人，而且在全國多地均有崗位可報，但只面向應屆生，在年齡上也有一定的要求，本科生不能超過26周歲，碩士不能超過30周歲，而博士生則不能超過35周歲。

除此之外，雖然多地均設置崗位，但如果是在北京地區的崗位，會增加戶籍限制，而其他省份的工作崗位，基本上對畢業生這放寬了條件限制，符合條件的應屆生可不要錯失良機。

目前線上報名已經開始，截止日期是到5月13日，每人僅限報一個崗位。但值得注意的是，考生報名信息提交後的2個工作日，可以查詢是否通過初審，如果沒有通過初審，考生還有機會選擇其他崗位。

不可否認的是，這樣的機遇著實難得，所以感興趣的考生一定要儘早報名，這樣還可以有選擇的餘地。但如果是對口專業的應屆生，一定不要錯過事業單位上岸的機會。

讓人十分羨慕的是，本次招聘有部分崗位的博士生可以免初試，但其他的考生則是初試和複試缺一不可。所以在這個高學歷人才扎堆的時代，學歷越高越吃香並不是說說而已。

機不可失時不再來，事業單位的優勢眾人皆知，如何努力才能增加勝算？

很多過來人都表示選擇大於努力，但往往都是選擇和努力同樣重要。尤其是在面臨多個選擇的時候，只有明確自己的方向和目標，所有的努力和付出才會更有意義。

筆者認為，想要在事業單位的競爭中增加勝算，除了對口的專業以外，大學生還需要具備以下幾個條件。首先，取得專業相關的含金量高的證書，這是對大學時期的總結也是努力的象徵，是提高競爭力的關鍵因素。

其次，個人能力出眾，不管是在初試的準備工作，還是複試中的完美表現，都是需要日積月累形成的。再加上社交能力以及隨機應變能力的加持，想要脫穎而出還是有機會的。

再次，面對如此大的競爭壓力，考生還能夠從容自信地面對，這不僅是對心理素質的考驗，更是能夠預知未來在工作崗位上的態度和表現，所以將自己的優勢充分發揮，才能留下深刻的印象。

大學生對就業一知半解，但想要進入體制內，專業的優勢可以贏在起跑線上

在這個特殊時期，很多大學生在被封校管理的時候，也會對各行各業的參差有一定的了解。尤其是體制內的工作，即便是停工也不會受到很嚴重的影響。所以想要實現自己的「鐵飯碗」理想，專業上的優勢可以幫助自己在競爭中贏在起跑線的位置上。

尤其是在對就業一知半解的情況下，了解自身的專業可以對應哪些崗位，知己知彼才能百戰百勝。要知道，在這個就業競爭十分激烈的時代，能夠在大學畢業後就擁有一份「鐵飯碗」的崗位，是不少學生的理想和願望，但結果能否如願，還需要大學生全力以赴。

筆者寄語

事業單位的優勢自然不必多說，否然競爭也不會如此激烈，所以大學生想要增加上岸的勝算，還需要明白「打鐵還需自身硬」的道理。希望每一個大學生都能夠珍惜當下的時光，不荒廢學業的同時，還能為個人能力的提升竭盡所能，成為更優秀的自己才可以創造更多的可能性。

今日話題：你認為事業單位的上岸機率大嗎？

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