MBA提前面試 | 如何超越同齡人優先拿到面試資格？ 林晨陪你考研

Q1：你未來3~5年的職業目標是什麼？你現在的能力和你的職業目標有什麼差距？你準備如何去彌補這些差距？

【撰寫建議】

職業目標應當定位在未來3~5年成為本行業的中層管理者或者部門經理，同時應當圍繞自己目前所在的行業和企業來撰寫。

職業目標要合理，充分體現出以往在所在行業管理經驗的積累和職業發展潛力，既要避免過於高不可及，也要避免過於低調，導致考官對自己的職業發展前景評價過低。

關於能力與職業目標的差距，應當針對未來自己管理能力的發展目標和商學院的培養方向，體現自己需要彌補的方面，同時要體現出必要的可行性。

彌補的方式一般應當包括兩個方面：一是通過管理工作實踐，不斷提升自己的管理者綜合素質，二是通過商學院的系統培養，實現自己管理能力的全面發展。

Q2：你如何評價自己？你工作中的直接上級是如何評價你的？你是否認為自身具備成為一個管理者的基本素質？為什麼？

【撰寫建議】

對自己的評價應當從管理的實踐經驗著手，而直接上級的評價則應當從自身的管理能力和業績出發進行評價。

在回答自己是否具備管理者的基本素質這一問題時，應當從自身的管理者優勢方面來加以闡述，同時應當適當簡要列舉自己的以往的管理經驗積累和管理成功事例來說明自己具備成為一個管理者的基本素質。

Q3：如果你被XX大學MBA錄取，你將如何規劃MBA在讀期間的學習生涯？如果你未被錄取，你覺得最主要的原因是什麼？

【撰寫建議】

在制定自己在商學院的學習計劃時，應當充分考慮這所MBA的各項資源，如提供的系統管理知識，管理素質的培養、高水平的師資資源、校友資源和企業資源等。同時，還應當注意將MBA學習與企業管理實踐有機地結合起來，突出MBA學習對管理工作的指導意義。

在回答未被錄取的原因時，申請人應當側重回答自己在職業發展階段中存在需要進一步改進的方向（如管理知識的欠缺和管理經驗仍需進一步積累等），而不是暴露自己的不可改變的短板（如缺乏團隊合作能力和缺乏必要的管理者潛力等）。

Q4：在你的經歷中，印象最深刻的一次失敗經歷是什麼？請描述此次經歷，並具體分析這次經歷可能對你未來生活和工作產生的影響？

【撰寫建議】

關於失敗經歷，申請人應當分三部分加以闡述：

1.失敗經歷的背景描述

2.對失敗原因和自身失誤的系統分析

3.從中吸取的經驗教訓和啟示

申請人應當避免過多描述失敗經曆本身，而忽視對失敗原因的分析和對未來管理工作的意義，因為後面兩個部分恰恰是能夠體現申請人管理者綜合素質並且是考官所關注的。

Q4：請畫出所在工作單位的組織架構圖，並標明你所處的位置，請介紹你過去一年的主要工作業績。

【撰寫建議】

組織結構圖應當體現出企業的基本管理架構和職責分工，並明確註明你所在部門和層級。

在工作業績的描述中，應當注意突出自己的管理工作業績和所發揮的團隊領導職能。

林晨老師，你相見恨晚的（MBA MEM MPA EMBA MPACC）擇校 初試 提前面試 複試 調劑的指導老師，目前已累計陪伴1000名學生考生理想院校的MBA MEM MPA EMBA MPACC。