從事很多年人力資源管理工作，規模化的企業每年也會通過校園招聘招聘大量的應屆畢業生。
對於應屆生的選拔，大多數企業要看大學畢業生的專業和社會經驗，其實用人單位都知道，絕大多數的校園人才在專業技能方面普遍存在較大的差距。
那麼，很多大企業每年招聘成百上千的應屆畢業生，更看重他們什麼呢？
其實企業更在意的是校園人才身上表現出來的綜合素質，特別是是否擁有良好的職業精神。這些職業精神表現在很多不經意的細微之處，經驗豐富的面試官也總能「火眼金睛」，迅速做出準確的判斷。
至今仍記得，我在海爾工作的時候，有一年公司在天津組織校園招聘，開始的時候我做一些協助工作，但是很快我們的宣講會現場就被圍得水泄不通了。因為需要面試的人很多，我就安排了幾位前來應聘的大學生協助工作，跟他們交代了各個環節的注意事項，他們就上崗了。
一天的面試工作安排下來，幾位同學的綜合素質以及他們身上表現出的職業精神就非常「自然而然」地呈現在了我們的面前。做得好的同學，能將面試秩序組織的井然有序，面試台帳也準確無誤，而且還幫我們發現了幾處流程上的問題，對之後的面試效率提升特別大。但也有同學覺得企業是在「抓壯丁」，並沒有什麼工作熱情，安排的工作也是問題頻現。
所以，儘管大家都付出了額外勞動，但是也沒有全部發放Offer。後來，經過多年的跟蹤，當初那幾位表現優秀的同學，後來在公司發展得也很好，三四年後都成了獨立負責一個國家的海外客戶經理。
據說，今年是高校畢業生最多的一年。最近也幫幾個小朋友聯繫工作，我跟他們說得最多的就是要注重職業素質的培養，在求職的環節要有職業精神。
職業精神可以定義為「與人交往時，彬彬有禮，誠信守信，恪守職責」。
為確保未來的發展，任何一家公司在尋求商業夥伴、合作企業和員工時，都非常看重職業精神。
也可以這樣描述職業精神：超越基本要求、預料之外的卓越表現。
有一次出差，有一個接站的小伙子給我留下了深刻的印象。
在我看來，這個小伙子就非常具有職業精神。
雖然是一個小小的接站服務，但他身上表現出來的彬彬有禮、誠實守信和恪守職責，印象非常深刻。
這個男孩儘管只是個司機，但卻誠實，有責任心。
儘管這樣盡職盡責並不會給他帶來金錢上的回饋，或者改變他的命運。但他毅然選擇忠於自己的職責。他提前很久到達，禮貌地詢問路上是否舒服，他知道我的航班，並把車停到正確的入口處，幫我把行李放上推車，禮貌而又堅決的拒絕了我的感激……
當一個人在公司工作時，道德和禮儀代表了他的個人信念。
共性的特徵還包括坦率、誠信和正直。不同場合這些個人的特點通常會當眾表現出來。專業的工作道德就是要做到言行合一。
職業精神適用於每個人，無論受過什麼教育或者身居何職。
對我而言，職業精神意味著高度正直，信守承諾，實話實說，忠於職責。
或者換言之，言出必行，言則必行。永遠恪守承諾，貼心周到，尊敬他人，而且最重要的是一定要言行合一。
不找藉口，不惜代價，積極思考，充滿信心。
■高質量的工作：有職業精神的人不滿足於僅僅完成任務，他們渴望能以最高水準完成工作；
■不斷充電：有職業精神的人走在自己工作領域最前沿；
■有創新精神：有職業精神的人不斷創新，用新方法解決問題；
■不斷進取：有職業精神的人總是一直優化自己的決策；
■力爭肩挑更大的責任：有職業精神的人更好地掌控自己的工作，肩負更大的責任是保證這一點的方法之一；
■傳授知識：有職業精神的人樂意與他人分享自己所學所知；
■專注成功，接受失敗：有職業精神的人明白勝敗乃兵家常事，不讓挫折影響自己的夢想；
■明白溝通，外貌和舉止的價值：有職業精神的人知道，他們的儀表穿著，言談舉止會影響別人對他的看法；
■良好的態度：有職業精神的人明白，積極的態度對自己的成功至關重要；
■堅守道德，遵守法律法規：有職業精神的人明白，道德，法律，規矩一直貫穿他們從事的工作
引用大衛• 麥斯特的一句話，職業精神是「對自己所從事的工作充滿信念，充滿熱忱，堅守自己的準則價值，關心你的客戶，你的人民和你的事業」。
我認為，這句話精準地描述出了職業精神內涵所在，我們都要反省自己，先做好人，再做好事。
如果能朝這個方向努力的話，我們就會成為職場中備受歡迎的人才。