5月13日上午，遵義醫科大學書記校長「訪企拓崗」促就業專項行動暨赴赤水市調研座談會在市人民醫院召開。遵義醫科大學黨委副書記、校長劉建國，赤水市副市長古艷出席調研座談會。遵義醫科大學相關職能部門負責人，赤水市政府辦、衛健局、人社局、市人民醫院、市中醫院相關領導參加座談會。調研座談會由赤水市衛健局局長陳靜主持。
遵義醫科大學招生就業處處長易蘭介紹了2022年畢業生就業工作開展情況，並希望與赤水市兩家醫院加強聯繫與合作，優勢互補，既推動畢業生順利就業，同時也幫助醫院輸入高質量人才。
會上，市人民醫院院長田園，市中醫醫院黨委委員、副院長胡家容分別介紹了醫院2022年引進人才工作情況。
市人民醫院院長田園代表醫院對遵義醫科大學領導一行的到訪表示熱烈歡迎，對遵義醫科大學及附屬醫院長期以來的支持和幫扶表示衷心的感謝。田園院長介紹了醫院基本情況，多年來遵義醫科大學及附屬醫院對我院的幫扶情況，以及我院2022年人才引進需求計劃，並希望遵義醫科大學一如既往地關心和支持我院的發展。
赤水市人民政府黨組成員、副市長古艷表示，我市衛健局高度重視培育高素質人才、引進緊缺人才等工作，市委市政府以及醫院都在引進高層次和專業人才方面下了很多功夫，給出的待遇也非常豐厚。目前我市衛生系統人才缺口較大，希望與遵義醫科大學通過教學基地融合、專業人才培養、遠程教學指導、學生實習就業方面等拓寬合作，搭建起人才輸送與接收的橋樑，積極探索就業育人新模式。
遵義醫科大學黨委副書記、校長劉建國講到「書記校長訪企拓崗促就業」專項行動是黨中央、國務院關於高校畢業生就業工作的決策部署，全力確保高校畢業生就業局勢的穩定。遵義醫科大學將畢業生就業工作作為「一把手」工程，出台了黨委書記、校長「訪企拓崗」促就業專項行動實施方案，通過開展專項行動，全面深化校院校企合作、供需對接，既立足當前為2022屆高校畢業生開拓更多就業創業崗位和機會，又著眼長遠構建高校畢業生市場化社會化的就業工作機制，全力促進高校畢業生更高質量就業。遵義醫科大學與赤水的淵源流長，一直以來都有緊密的聯繫和合作，特別是與赤水市人民醫院聯繫深厚。遵義醫科大學將繼續保持與赤水的聯繫和合作，為赤水輸送更多更高質量的人才，為赤水衛生健康事業的發展添磚加瓦。
5月14日，遵義醫科大學校長劉建國、赤水市委書記汪能科、赤水市副市長古艷一行來到貴州斛滿多康養（集團）有限公司，對學校多年來對赤水金釵石斛產業的支持與指導所取得的豐碩成果進行調研，雙方就校企合作、畢業生就業、人才培養、石斛產品研發、課題申報、入駐大學科技園等項目進行了深入的探討。（羅揚 付延功 李均）